Accidente no laboral quien paga

La cobertura de incapacidad laboral está destinada a

La ley suiza sobre el seguro de accidentes (LAA/UVG) le obliga, como empresario, a asegurar a sus empleados contra las consecuencias de los accidentes y las enfermedades laborales. Nuestra solución cubre las prestaciones previstas por la ley. Infórmese sobre nuestra oferta y, si es necesario, compleméntela con una cobertura adicional.

Debe informar inmediatamente a su superior jerárquico o a su departamento de recursos humanos. Ellos se encargarán de informar a su aseguradora. Si lo hace rápidamente, evitará que le envíen a su domicilio las facturas de los proveedores de servicios.

El subsidio diario corresponde al 80 % de la pérdida de ingresos, pagadero a partir del tercer día siguiente al accidente. Tiene en cuenta la paga extra y los posibles subsidios familiares. Los ingresos anuales obtenidos se dividen por 365 días y la prestación se calcula sobre la base del 80 %.

Cobertura no profesional

La indemnización por accidente de trabajo es obligatoria y cubre a todos los trabajadores, independientemente de que estén empleados a tiempo completo o parcial. Todas las indemnizaciones son a tanto alzado. El régimen obligatorio de indemnización de los trabajadores se rige por el «lov om yrkesskadeforsikring» y se aplica tanto a los accidentes como a las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo.

Las extensiones tradicionales del régimen de indemnización de los trabajadores cubren los accidentes y las enfermedades no profesionales. Estas extensiones son habituales en el mercado noruego, ya que la mayoría de los incidentes de invalidez y muerte no están causados por riesgos laborales.

If puede proporcionar al cliente un programa de seguros de acuerdo con las necesidades de cada cliente. El cliente puede optar por una extensión con accidente de trabajo y otra con enfermedad, o seleccionar sólo una de las dos coberturas.  Las indemnizaciones dentro de la ampliación son pagos a tanto alzado y coberturas.

La indemnización por lesión permanente es una cantidad a tanto alzado que se concede por invalidez permanente, independientemente de la capacidad de trabajo y de los ingresos. Con la invalidez médica se entiende un daño o lesión permanente que no reduce necesariamente la capacidad laboral, pero sí la calidad de vida. El grado de incapacidad lo determina la tabla de incapacidad del Ministerio de Asuntos Sociales.

Incapacidad laboral y no laboral

En Suiza, su empresa está obligada por ley a asegurarle contra los accidentes laborales y no laborales. La cobertura del seguro obligatorio de accidentes se aplica en todo el mundo y comienza en el momento en que usted se incorpora a su puesto de trabajo.

Si está empleado a tiempo parcial y trabaja menos de ocho horas a la semana, su empresario sólo le asegura por los accidentes laborales (incluidos los accidentes en el trayecto directo al trabajo). Los accidentes fuera de este marco profesional no están incluidos en la cobertura del seguro. Por lo tanto, debe contratar un seguro de accidentes complementario.

Para las estancias en el hospital como consecuencia de un accidente, está cubierto el tratamiento en una sala general de acuerdo con la ley federal del seguro de accidentes (UVG). Para la cobertura en una sala semiprivada o privada, se aconseja contratar un seguro de accidentes complementario, por ejemplo, con su aseguradora de salud.

Como empleado activo de Novartis, ya está cubierto por su empleador para los accidentes laborales y no laborales. Las primas son pagadas por Novartis. La prima del seguro de accidentes no laborales figura en su nómina.

Seguro no profesional

Las lesiones derivadas de circunstancias extraordinarias y externas, como la caída de una baldosa suelta sobre la cabeza, la picadura de un insecto o una caída en la pista de esquí, se clasifican como accidentes. Están cubiertas por el seguro de accidentes.

El seguro de accidentes es obligatorio en Suiza. Sin embargo, el hecho de que los accidentes estén cubiertos por su seguro de enfermedad obligatorio o por el seguro de accidentes obligatorio de su empresa depende de si está empleado o no.

Si trabaja por cuenta ajena en Suiza, su empleador está obligado a contratar un seguro de accidentes de trabajo (UVG / LAA), que cubre los gastos de asistencia sanitaria de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo y los riesgos de salud laboral. Su empleador cubre las primas del seguro de accidentes de trabajo.

Si trabaja para un empleador suizo más de 8 horas semanales, su empleador debe contratar un seguro de accidentes no laborales para usted. Este seguro cubre los costes de los accidentes ocurridos fuera de su lugar de trabajo. Las primas del seguro de accidentes no profesionales las paga usted mismo, normalmente mediante una deducción directa de su salario.