Carta de presentacion de autocandidatura

Carta de solicitud de empleo para cualquier puesto adecuado

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

El envío de una carta de presentación de contacto en frío te da la oportunidad de que la empresa te tenga en cuenta para el empleo. Como escribir este tipo de carta lleva tiempo, es una buena idea enviar sólo cartas de presentación de contacto en frío a empresas en las que estés muy interesado en trabajar.

Al igual que con una carta de presentación normal, tu objetivo es llamar la atención de la empresa y demostrar que eres un gran candidato. Sin embargo, escribir una carta de presentación de contacto en frío es más difícil, ya que no puedes basar tu discurso en la información proporcionada en la descripción del puesto.

En tu carta, transmite tu interés por la organización, identifica tus habilidades y experiencia más relevantes y explica lo que ofrecerías a la organización. Sobre todo porque estás enviando una correspondencia no solicitada, debes tener un argumento sólido o una tesis que explique por qué merece la pena tenerte en cuenta.

Ejemplo de carta de solicitud para cualquier puesto

Una carta de presentación es una carta de presentación en la que te presentas a tu posible empleador. De todos los documentos que forman parte de su solicitud, probablemente será el primero que se lea. Tiene que ser clara, autocontenida, convincente y que se lea bien la primera vez.

Siempre debes enviar una carta de presentación con tu solicitud de empleo, a menos que te digan que no lo hagas. Incluso una carta de presentación breve pero bien pensada puede marcar la diferencia. Para saber por qué deberías enviar una carta de presentación, consulta: ¿Debo enviar una carta de presentación?

Es importante que sepas a quién dirigir tu carta de presentación. Imagínate leyendo una carta que va dirigida a ti, pero que no menciona tu nombre. No es bueno, ¿verdad? Averigüe el nombre de la persona que tendrá la última palabra sobre quién será contratado y dirija su carta de presentación a esa persona. Mencionar su nombre en la carta de presentación te hace más cercano al instante.

Ahora que ya sabes a quién dirigir tu carta de presentación, tienes que demostrar que esa persona es tu centro de atención. Para ello, debes adaptar tu carta de presentación al puesto específico al que te presentas.

Cómo solicitar un puesto de trabajo aunque la empresa no esté contratando muestra

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Escribir cartas de presentación no es la parte favorita de nadie en el proceso de búsqueda de empleo, y el cuerpo de la carta es la parte más difícil. Aquí es donde tratas de captar la atención del responsable de la contratación y destacar tus cualidades únicas para el puesto, sin repetir exactamente la misma información que has incluido en tu currículum.

El cuerpo de la carta de presentación es la sección en la que se explica al director de recursos humanos el puesto al que optas y por qué debería seleccionarte para una entrevista. Estás vendiendo tu candidatura al lector, por lo que es importante que seas específico sobre tus cualificaciones en relación con el puesto.

El cuerpo de la carta de presentación debe incluir una explicación de por qué está interesado y cualificado para el puesto que solicita. Estos párrafos persuasivos pretenden convencer al lector de que eres la persona perfecta para el puesto.

Carta de presentación abierta

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Esta es nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyAquí tienes nuestra guía esencial sobre cómo escribir cartas de presentación. Fotografía: AlamyLo primero que ve un posible empleador en su solicitud de empleo es la carta de presentación. No se trata sólo de un apoyo a tu CV, sino de una oportunidad para destacar entre la multitud y convencer a la persona que te contrata de que pases a la siguiente ronda. Si necesita un poco de inspiración sobre qué incluir y qué formato utilizar, aquí tiene nuestras útiles guías, pero recuerde que no debe copiarlas como plantillas exactas.1. Estilo estándar y conservador. Estilo estándar y conservadorEsto es ideal para sectores como el empresarial, el jurídico, el contable y el minorista. Para los sectores más creativos, una carta como esta puede ser menos atractiva y puede jugar en contra.