Carta de presentacion generica

ejemplo de carta de presentación corta

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de probabilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

generador de cartas de presentación genéricas

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

No todas las empresas anuncian sus ofertas de empleo. Algunas empresas reciben muchos solicitantes sin anunciarse. Otras empresas pueden no estar en modo de contratación, pero considerarán las solicitudes de candidatos cualificados si prevén una vacante en un futuro próximo.

Enviar un currículum y una carta de presentación a una empresa, aunque no esté seguro de que haya puestos de trabajo disponibles, es una forma de conseguir que se tenga en cuenta su candidatura. También puede conseguir que se le tenga en cuenta para puestos que acaban de abrirse. Si tienes habilidades que la empresa necesita, puede que incluso te consideren para un nuevo puesto.

¿Cuál es la mejor manera de solicitar puestos de trabajo no anunciados? Depende de si sabes que hay un puesto disponible, pero la empresa no lo ha anunciado, o si hay una empresa en la que quieres trabajar y no sabes si hay puestos vacantes.

plantilla de carta de presentación genérica gratuita

¿Cuál es la mejor manera de que tu carta de presentación llame la atención?    Personalízala.    Averigüe todo lo que pueda sobre la organización y la oportunidad concreta.    A continuación, destaca las cualificaciones que te hacen idóneo para el puesto.    No repitas todos los detalles de tu currículum.    Este es su «discurso» para despertar el interés de la empresa por ver su currículum y, en última instancia, ponerse en contacto con usted para concertar una entrevista.    Ten en cuenta que los empleadores se dan cuenta cuando una carta de presentación es genérica.    Aprenda más sobre la redacción de cartas de presentación, incluyendo el formato y lo que debe incluirse en los distintos párrafos.Guía de redacción de cartas de presentaciónMuestra de carta de presentaciónUna vez que haya visto los ejemplos de currículos y haya utilizado las herramientas anteriores, considere la posibilidad de pedir ayuda con su currículo:  Nota: los documentos en formato de documento portátil (PDF) requieren Adobe Acrobat Reader 5.0 o superior para su visualización, descargue Adobe Acrobat Reader.

carta de presentación general para varios empleos

La carta de presentación suele ser la primera comunicación con un posible empleador, por lo que es fundamental que, al redactar una carta de presentación, la hagas convincente y profesional desde la primera línea, para marcarte como un candidato con el que deben ponerse en contacto.

Una buena carta de presentación es una oportunidad para mostrar tus habilidades de comunicación escrita y tu motivación para solicitar el puesto. Redactar una carta de presentación personalizada para el puesto demuestra que te has tomado el tiempo de esforzarte en tu solicitud. También puede utilizar la carta de presentación como una oportunidad para resaltar y proporcionar más detalles sobre cualquier habilidad o experiencia específica que sea relevante para el puesto que está solicitando.

Para ayudarte a estructurar tu carta de presentación, hemos creado 4 plantillas gratuitas de cartas de presentación y ejemplos de cartas de presentación que puedes utilizar para redactar una carta de presentación que llame la atención de los directores de recursos humanos y de los reclutadores y que aumente tus posibilidades de conseguir una entrevista.  Para obtener más consejos sobre la redacción de cartas de presentación, consulta nuestro artículo Cómo redactar una carta de presentación.