Carta solicitud de vacaciones

carta de vacaciones que va a la provincia

Todos los trabajos tienen derecho a vacaciones, pero ¿cuántos de nosotros conseguimos aprovecharlas?  Algunas personas son adictas al trabajo, por lo que no necesitan tiempo libre; otras tienen miedo de alejarse de sus escritorios durante demasiado tiempo por temor a ser ignoradas o reemplazadas; algunas personas simplemente están demasiado ocupadas como para pensar en tomarse un tiempo libre.

Pero, sea cual sea la situación, trabajar mucho y no jugar mucho es un desastre físico, emocional y mental.  Así que una vez que hayas decidido tomarte un tiempo libre para las vacaciones, la siguiente tarea es informar oficialmente al lugar de trabajo.

Acláralo con tu supervisor inmediato antes de escribir un correo electrónico de solicitud de vacaciones. Si crees que el equipo va a estar escaso de personal durante ese tiempo, explica que tu carga de trabajo se ha distribuido entre los miembros del equipo y que están de acuerdo.

Terminaré todas las tareas pendientes antes de la fecha de salida. He pedido a otros miembros del equipo que se encarguen de cualquier asunto que surja en mi ausencia. El jefe de mi equipo ha aceptado mi solicitud de vacaciones. Adjunto su carta.

carta de baja por vacaciones por motivos personales

En una cultura laboral tan competitiva, puede ser difícil pedir días libres. Sin embargo, tomarse unas vacaciones es rejuvenecedor. Programar un tiempo para relajarse y dejar atrás el estrés del trabajo durante un tiempo significa que es más probable que vuelvas a tu trabajo con una energía creativa y una motivación renovadas, lo que en última instancia te hace más productivo. A continuación te explicamos cómo pedir tiempo libre de la forma correcta.

No dejes caer tu solicitud sobre tu desprevenido jefe una semana antes de que quieras marcharte. Lo más probable es que incluso los eventos en los que no has participado -la boda de un amigo, por ejemplo- te permitan pedir días libres con mucha antelación. (Por supuesto, los acontecimientos vitales inesperados, como los funerales o las emergencias familiares, se gestionan de forma diferente, y la mayoría de los directivos harán todo lo posible por complacerte).

Familiarízate con la forma en que tu empresa gestiona el tiempo libre. Si tienes un manual del empleado o un contrato en el que se describen los procedimientos de vacaciones, consúltalo. Si tu lugar de trabajo es más informal, consulta a tus compañeros o a alguien de recursos humanos para ver cómo se suelen hacer las cosas.

carta de solicitud de vacaciones anuales

La carta o el correo electrónico que escribas para solicitar las vacaciones no tiene por qué ser largo ni complicado. Sin embargo, debe estar bien escrita y reflejar un nivel adecuado de profesionalidad. Utiliza una de las plantillas que se ofrecen aquí como punto de partida para redactar tu propia solicitud de vacaciones, en función del tiempo que tengas previsto estar fuera del trabajo.

Para empezar, simplemente haga clic en la imagen del documento que desea utilizar. Se abrirá como un documento PDF que puedes editar, guardar e imprimir. Esta guía para los imprimibles de Adobe puede ser útil si necesitas ayuda para trabajar con el documento.

Aunque las cartas son una opción tradicional para la comunicación empresarial formal, el correo electrónico también puede ser una forma adecuada de pedir tiempo libre en el trabajo. Ten en cuenta cómo prefiere tu jefe recibir la comunicación a la hora de decidir qué opción sería la mejor. Si optas por un correo electrónico en lugar de una carta impresa, puedes simplemente copiar y pegar el texto de las cartas de ejemplo en el cuerpo del mensaje. También puedes utilizar el formato de carta y adjuntar el PDF terminado a un correo electrónico.

carta de cancelación de vacaciones

Copiado! Estamos contentos de conceder su solicitud de licencia para el 16 al 22 de octubre. Sólo asegúrate de discutir la cuenta Doe con Jane antes de irte, para que podamos evitar cualquier complicación durante tu ausencia.Pásalo bien.

Por favor, tómate el permiso que has solicitado del 13 de noviembre al 9 de diciembre. Ciertamente entiendo tu deseo de un descanso después del agotador proyecto Doe. Por favor, vea a Jane si tiene alguna duda sobre el papeleo. Y disfruta de tus vacaciones.

Copiado! Tu permiso de paternidad está aprobado. Gracias por avisarnos con suficiente antelación. Estaremos encantados de dejar las fechas abiertas -quien ha oído hablar de un bebé que llega en su fecha de parto- pero asegúrate de llamarnos en cuanto llegue.

Copiado¡ Puedes empezar a planear esas vacaciones para el 5 al 15 de mayo. Sin embargo, antes de que te vayas, asegúrate de que tienes la cuenta de Doe al día, para que yo pueda ocuparme de ella si es necesario. Pásalo bien y usa mucha protección solar.

Se ha aprobado tu solicitud de licencia de dos meses. Esta licencia no remunerada comenzará el 1 de agosto y terminará el 30 de septiembre. Asegúrate de hablar con la desconocida sobre tu cobertura médica. Tendrá que pagar las primas si desea mantener la cobertura. Ella también le ayudará con cualquier otro arreglo que sea necesario hacer.