Como denunciar a una empresa anonimamente

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Una herramienta llamada AllVoices está diseñada para facilitar a los empleados el envío anónimo de comentarios a la dirección de la empresa y la denuncia de acoso y prejuicios. La empresa del mismo nombre ha recaudado 3 millones de dólares en financiación inicial, según ha informado en una entrada de su blog el jueves. TechCrunch ya informó de la noticia.  AllVoices es una plataforma encriptada que permite a las personas enviar quejas a recursos humanos, que luego pueden seguir los casos a través del panel de control de la plataforma.  La fundadora y directora ejecutiva Claire Schmidt se inspiró para crear AllVoices después de que la ex ingeniera de Uber Susan Fowler escribiera una publicación en su blog en 2017 describiendo el acoso sexual y la discriminación en la compañía de transporte. Fowler publicó un tuit elogiando a AllVoices el viernes, diciendo «Estoy tan tan tan increíblemente orgullosa de Claire y de todo lo que ha construido para ayudar a las víctimas de maltrato laboral con @allvoicesco».

Estoy tan tan tan increíblemente orgullosa de Claire y de todo lo que ha construido para ayudar a las víctimas del maltrato laboral con @allvoicesco https://t.co/dT8Uf2daOm- Susan Fowler (@susanthesquark) 7 de febrero de 2020

denuncie a una empresa ante el organismo de control

Ha recibido una denuncia anónima: por qué no debe ignorarlaDecember 17, 2015 at 1:48 PMLas funciones del responsable de cumplimiento corporativo actual son variadas y numerosas. Entre otras cosas, los responsables de cumplimiento corporativo diseñan o implementan controles internos, desarrollan políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de numerosas leyes y establecen programas de formación ética para los empleados. Además, la mayoría de los responsables de cumplimiento se encuentran realizando investigaciones internas basadas en denuncias, algunas de las cuales son anónimas. Ante una denuncia anónima, uno podría pensar inicialmente: «Es una denuncia anónima, ¿por qué no ignorarla?».

Como cuestión de umbral, una organización tiene que decidir si permite a los empleados presentar quejas anónimas. Esta decisión tiene muchos críticos y partidarios. Los que se oponen a permitir la presentación de quejas anónimas argumentan, entre otras cosas, que esa política reduce el número de quejas frívolas o de mala fe. Por otro lado, los partidarios argumentan que permitir la presentación de denuncias anónimas proporciona a los empleados una vía para denunciar las conductas indebidas sin temor a represalias.

política de denuncia anónima

Aunque no se espera que el empleado demuestre la veracidad de una acusación, es necesario que demuestre a la persona con la que se ha puesto en contacto que hay motivos suficientes para preocuparse. Las denuncias malintencionadas pueden dar lugar a medidas disciplinarias que pueden llegar a incluir el despido.

Las medidas que se adopten dependerán de la naturaleza del problema. Se realizarán las primeras indagaciones para determinar si es conveniente realizar una investigación y la forma que debe adoptar. Algunas preocupaciones pueden resolverse mediante una acción acordada sin necesidad de una investigación.

Un denunciante es una persona que plantea una inquietud sobre una mala conducta que se está produciendo en una organización. Dicha conducta indebida puede consistir en la violación de una ley, norma o reglamento, en un acto de fraude, en violaciones de la salud y la seguridad, o en corrupción.1

Desde 1998, Lighthouse Services ofrece servicios de denuncia confidenciales las 24 horas del día, lo que permite a empresas de todos los tamaños mantener un lugar de trabajo ético y abordar el fraude, el abuso, las violaciones de la normativa y otros comportamientos inadecuados. Al ofrecer las mejores prácticas del sector y ser pionero en soluciones asequibles, Lighthouse se ha consolidado como uno de los proveedores de líneas directas con más éxito del sector, prestando servicio a más de 1.000 clientes.1

denunciar a una empresa por covid

¿Por qué a veces parece que los precios siguen subiendo y el nivel de servicio al cliente sigue bajando? En esta economía, queremos asegurarnos de que cada céntimo que gastamos está justificado. En todas partes, los precios son más altos y parece que recibes menos por tu dinero. O tal vez te parezca bien gastar el dinero en un artículo, pero cuando lo recibes en casa la calidad es mala o el artículo llega roto. ¿Puedes hacer algo contra esta tendencia? Sí, se puede.

Lo primero que debes hacer es ir a la página web de la empresa y ponerte en contacto con el servicio de atención al cliente explicando lo sucedido. No esperes mucho, pero si has recibido un servicio grosero, probablemente te pedirán disculpas y te ofrecerán algún tipo de descuento para que vuelvas. Si no hay servicio de atención al cliente, escribe al gerente o al director general. Dirija su queja a quien figure en el sitio, y hágale saber específicamente qué ocurrió, cuándo ocurrió y dónde ocurrió. Muchas veces los problemas pueden resolverse sin mucho alboroto.

Escriba a su Oficina de Buenas Prácticas Comerciales. Esto solía significar sacar papel y lápiz y enviarles una carta, pero ya no. Puedes entrar en este sitio web y rellenar una queja sobre una empresa. La naturaleza de la queja determinará el camino a seguir.