Como denunciar a una empresa que no paga

trabajar sin cobrar se llama

Este artículo ha sido redactado por Clinton M. Sandvick, JD, PhD. Clinton M. Sandvick trabajó como litigante civil en California durante más de 7 años. Se licenció en Derecho por la Universidad de Wisconsin-Madison en 1998 y se doctoró en Historia Americana por la Universidad de Oregón en 2013.

En Estados Unidos, si su empleador no le ha pagado el salario mínimo o le ha retenido el pago de horas extras, puede denunciar la infracción al gobierno federal o a su agencia estatal. El proceso debería ser similar en otros países también. A continuación, debes proporcionar a la agencia la información pertinente sobre tu empleador y el importe de los salarios que se te deben. Después de denunciar la infracción, puede presentar una demanda de indemnización.

Este artículo ha sido redactado por Clinton M. Sandvick, JD, PhD. Clinton M. Sandvick trabajó como litigante civil en California durante más de 7 años. Recibió su JD de la Universidad de Wisconsin-Madison en 1998 y su doctorado en Historia Americana de la Universidad de Oregón en 2013. Este artículo ha sido visto 31.232 veces.

mi empleador no me ha pagado, ¿qué puedo hacer?

La División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento de Trabajo de EE.UU. es responsable de hacer cumplir la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Sin embargo, también se aplican las leyes laborales de cada estado. Las ciudades y los estados avanzan continuamente en las normas vigentes para ayudar a los trabajadores.

Todas las quejas son confidenciales. Su nombre y la naturaleza de su queja no serán revelados. La única excepción es cuando sea necesario revelar tu identidad (sólo con tu permiso) para llevar a cabo una denuncia.

Los empleadores que violan deliberadamente las leyes de salario mínimo o de horas extras están sujetos a sanciones civiles de hasta 1.000 dólares por cada violación deliberada. Las violaciones intencionadas de la FLSA pueden dar lugar a un proceso penal. El infractor puede ser objeto de una multa de hasta 10.000 dólares. Una segunda condena puede dar lugar a penas de prisión.

denuncia del departamento de trabajo contra el empresario

El mundo empresarial sería un lugar mucho más agradable si todas las empresas pagaran a sus proveedores a tiempo. Pero no lo hacen, y a menudo son las grandes empresas las que se retrasan en los pagos. Usted tiene un negocio y ellos también, usted paga a tiempo, ellos no, y no hay nada que pueda hacer al respecto. Pues bien, eso podría estar a punto de cambiar.

Aunque la morosidad puede afectar, y de hecho lo hace, a empresas de todos los tamaños y sectores, el CBI ha descubierto que afecta especialmente a las empresas en crecimiento. La investigación del CBI muestra que, por término medio, a las pequeñas y medianas empresas se les deben 39.300 libras en concepto de pagos atrasados. Una estadística impactante que muestra la gravedad del problema de la morosidad.

Las últimas cifras han llevado a la CBI a pedir que se tomen medidas: además de que la información sobre los pagos de las empresas se publique en línea, les gustaría que esta información se incluyera en los informes anuales de las empresas. La información sobre los pagos de todas las empresas del Reino Unido estaría disponible para el escrutinio público en el Registro de Sociedades, lo que permitiría a las pequeñas y medianas empresas comprobar el historial de pagos de las más grandes antes de concederles un crédito.

denuncie las infracciones de la legislación laboral de forma anónima

¿Conoce a alguien que no está recibiendo un trato justo? ¿Has oído hablar de una empresa u organización que no cumple las normas? Podemos ayudarte a resolver el problema o puedes compartir tu información con nosotros de forma anónima.

La mayoría de los empresarios y empleados intentan respetar las leyes del lugar de trabajo. A veces se cometen errores honestos. En ocasiones, las empresas o los empleados infringen deliberadamente la ley para intentar obtener una ventaja competitiva. Esto es injusto:

La Entidad del Defensor del Trabajo Justo y de la Comisión de Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.