Como denunciar a una persona que trabaja en negro

cómo denunciar que una empresa paga a sus empleados por debajo de la mesa

Cuando una empresa contrata a un empleado o a un contratista independiente, normalmente debe recopilar información de identificación sobre él o ella y presentarla a un departamento de impuestos. Esa información se utiliza entonces para recaudar los impuestos de la empresa y el empleado, que ayudan a pagar los servicios gubernamentales, como el mantenimiento de las carreteras y la financiación de la educación. Las condiciones exactas y los procedimientos de recaudación varían de un país a otro.

Otro motivo es la participación en actividades delictivas. Los sindicatos criminales tienden a evitar mantener registros que puedan implicarles en un delito, incluyendo transacciones de pago rastreables para cosas como narcóticos, artículos robados o imitaciones de productos. En su lugar, optan por pagar a la gente en secreto utilizando medios imposibles de rastrear.

Recibir un pago por debajo de la mesa es muy diferente a trabajar como autónomo o contratista independiente. En esta situación, las empresas declaran al gobierno todos los salarios pagados a los autónomos, si los pagos superan una cantidad determinada. Aunque a los autónomos no se les descuentan los impuestos de cada cheque como a otros trabajadores asalariados, tienen que declarar y pagar sus impuestos al final del año fiscal.

significado de trabajar en negro

Trabajar por debajo de la mesa significa que los pagos se realizan en efectivo sin que se pueda rastrear al trabajador o a la empresa. El trabajador recibe dinero en efectivo en lugar de un cheque de pago o cualquier otra cosa que tenga un seguimiento en papel, y la empresa no mantiene registros de pago o la existencia de una relación empleador-empleado, incluso si dependen en detrimento de los servicios del trabajador para operar (como un restaurante que necesita personal de cocina).Se estima que el empleo no declarado es una economía de 2 billones de dólares, y el IRS afirma que el gobierno pierde 500 mil millones de dólares en ingresos fiscales al año debido a los impuestos no pagados tanto del empleador como del empleado. Trabajar por debajo de la mesa crea estragos para las empresas, los trabajadores y el gobierno porque estos pagos en efectivo no pueden ser rastreados o cuantificados fácilmente, si es que lo son.

Dado que el empresario, en última instancia, tiene más poder que el empleado y realiza los pagos, es él quien se enfrenta a las consecuencias y sanciones por ser sorprendido trabajando en negro. Pero a veces, los empleados pueden ser tratados como cómplices o partícipes del fraude fiscal si piden específicamente a su empleador que no retenga ningún impuesto de sus nóminas.¿Trabajar en negro es un delito? En algunos estados, como California, puedes enfrentarte a un proceso penal si el Departamento de Trabajo del estado te descubre. Ignorar deliberadamente las leyes laborales y el código fiscal constituye un fraude. Cometer un error honesto con respecto a las retenciones o la clasificación de los trabajadores da lugar a una sanción civil, pero pagar a propósito a los trabajadores por debajo de la mesa y negarse a cumplir con las leyes de empleo puede dar lugar a auditorías del IRS y del departamento de impuestos del estado, intereses y multas además de los propios impuestos impagados, e incluso a penas de cárcel.Así que sí, hacer que los empleados trabajen por debajo de la mesa es un delito con un precio muy alto.

trabajar en negro y no cobrar

Los pagos suelen ser en efectivo, y el empleador no suele comprobar los antecedentes o las credenciales del empleado, como a veces exige la ley o espera la clientela del sector, como una licencia o una certificación profesional.

Un estudio realizado en 2005 por la Universidad de California, en Los Ángeles, demostró que la economía de California se vio debilitada por el hecho de que más de dos millones de trabajadores cobraran sin pagar impuestos[6]. De hecho, se calcula que sólo el año pasado no se declararon al IRS más de 214.600 millones de dólares por este concepto[7].

Los trabajadores en negro que pierden su empleo no tienen derecho a cobrar el subsidio de desempleo. Tienen causas limitadas de acción contra sus empleadores por maltrato, accidentes de trabajo o falta de pago. Los empleadores tienen causas limitadas de acción contra los empleados que cometen delitos como malversación, robo o abuso del empleador.

Las agencias de ingresos del gobierno buscan estilos de vida que no se ajusten a los ingresos declarados. Disponen de herramientas que ayudan a evaluar los impuestos no declarados, lo que puede suponer grandes multas o penas de cárcel para el empresario.

cobrar por debajo de la mesa pros y contras

Me despidieron injustamente de los supuestos. Es una pequeña empresa familiar. Me pagaban por debajo de la mesa. ¿Cuáles son los pasos/donde puedo acudir para que les pillen con las manos en la masa por pagar por debajo de la mesa?

En primer lugar, es importante entender qué significa «por debajo de la mesa». Se da a entender que le pagaron de su bolsillo y no lo documentaron. Eso puede ser cierto. También puede ser cierto que su empleador le clasificaba como contratista independiente. El hecho de que no se retengan los impuestos (aunque usted crea que deberían haberse retenido) no significa que se le esté pagando «en negro». Si, de hecho, estabas correctamente clasificado como contratista independiente -y no como empleado-, el empresario no habría tenido que retener impuestos.

No obstante, el empresario debería haberle indicado claramente las condiciones de su empleo, incluida la forma en que se le clasificaría y pagaría. También debería haberle pedido que rellenara un formulario federal W-4 (para un empleado) o un formulario federal W-9 (para un contratista independiente).