Como funciona una cooperativa de trabajo

Beneficios de las cooperativas de trabajo asociado

Además de su participación económica y de gobierno, los trabajadores-propietarios suelen gestionar las operaciones diarias a través de diversas estructuras de gestión. Para más información sobre las cooperativas de trabajo asociado, visite nuestra página de preguntas frecuentes y el sitio web de la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de Estados Unidos.

Aunque todavía no disponemos de datos completos sobre la naturaleza y el alcance de las cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos, nuestra investigación ha verificado 465 cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos. Estos centros de trabajo democráticos emplean a unas 7.000 personas y generan más de 550 millones de dólares en ingresos anuales.    El número de cooperativas de trabajo asociado ha crecido de forma constante en los últimos 20 años, y se compone tanto de empresas bien establecidas como de otras nuevas y en crecimiento, incluyendo cada vez más algunas empresas que han sido vendidas a sus empleados por sus propietarios.

Muchas de las cooperativas de trabajo asociado que existen en la actualidad se inspiraron en las Cooperativas Mondragón de España, que permitieron a los vascos salir de la pobreza y construir lo que hoy es la séptima empresa española, una cooperativa de trabajo asociado.

Friesland

Una cooperativa de trabajo asociado es una cooperativa de propiedad y autogestión de sus trabajadores. Este control puede significar una empresa en la que cada trabajador-propietario participa en la toma de decisiones de forma democrática, o puede referirse a una en la que la dirección es elegida por cada trabajador-propietario que tiene un voto cada uno.

Las cooperativas de trabajo asociado adquirieron importancia durante la Revolución Industrial como parte del movimiento obrero. A medida que el empleo se trasladaba a las zonas industriales y los sectores laborales disminuían, los trabajadores comenzaron a organizar y controlar las empresas por sí mismos. Las cooperativas de trabajo asociado surgieron como «reacción crítica al capitalismo industrial y a los excesos de la revolución industrial». Algunas cooperativas de trabajo asociado fueron diseñadas para «hacer frente a los males del capitalismo desenfrenado y a las inseguridades del trabajo asalariado»[1].

La filosofía en la que se basaba el movimiento cooperativo procedía de los escritos socialistas de pensadores como Robert Owen y Charles Fourier. Robert Owen, considerado por muchos como el padre del movimiento cooperativo, hizo su fortuna en el comercio del algodón, pero creía en poner a sus trabajadores en un buen entorno con acceso a la educación para ellos y sus hijos. Estas ideas se pusieron en práctica con éxito en las fábricas de algodón de New Lanark, Escocia. Fue aquí donde se abrió la primera tienda cooperativa. Impulsado por el éxito de ésta, tuvo la idea de formar «pueblos de cooperación» en los que los trabajadores salieran de la pobreza cultivando sus propios alimentos, fabricando su propia ropa y, en última instancia, haciéndose autónomos. Intentó formar este tipo de comunidades en Orbiston, Escocia, y en New Harmony, Indiana, Estados Unidos, pero ambas fracasaron[2][3][4].

Las cooperativas de trabajo asociado en estados unidos

Una cooperativa de trabajo asociado es una cooperativa de propiedad y autogestión de sus trabajadores. Este control puede significar una empresa en la que cada trabajador-propietario participa en la toma de decisiones de forma democrática, o puede referirse a una en la que la dirección es elegida por cada trabajador-propietario que tiene un voto cada uno.

Las cooperativas de trabajo asociado adquirieron importancia durante la Revolución Industrial como parte del movimiento obrero. A medida que el empleo se trasladaba a las zonas industriales y los sectores laborales disminuían, los trabajadores comenzaron a organizar y controlar las empresas por sí mismos. Las cooperativas de trabajo asociado surgieron como «reacción crítica al capitalismo industrial y a los excesos de la revolución industrial». Algunas cooperativas de trabajo asociado fueron diseñadas para «hacer frente a los males del capitalismo desenfrenado y a las inseguridades del trabajo asalariado»[1].

La filosofía en la que se basaba el movimiento cooperativo procedía de los escritos socialistas de pensadores como Robert Owen y Charles Fourier. Robert Owen, considerado por muchos como el padre del movimiento cooperativo, hizo su fortuna en el comercio del algodón, pero creía en poner a sus trabajadores en un buen entorno con acceso a la educación para ellos y sus hijos. Estas ideas se pusieron en práctica con éxito en las fábricas de algodón de New Lanark, Escocia. Fue aquí donde se abrió la primera tienda cooperativa. Impulsado por el éxito de ésta, tuvo la idea de formar «pueblos de cooperación» en los que los trabajadores salieran de la pobreza cultivando sus propios alimentos, fabricando su propia ropa y, en última instancia, haciéndose autónomos. Intentó formar este tipo de comunidades en Orbiston, Escocia, y en New Harmony, Indiana, Estados Unidos, pero ambas fracasaron[2][3][4].

Cooperativas de trabajo en filipinas

Todo el sector cooperativo de Estados Unidos está representado por la National Cooperative Business Association (http://www.ncba.coop). La Alianza Cooperativa Internacional ofrece una definición de cooperativa, una lista de valores y principios en su sitio web: http://ica.coop.

Además de su participación económica y de gobierno, los trabajadores propietarios suelen gestionar las operaciones diarias a través de diversas estructuras de gestión.  El sector de las cooperativas de trabajo asociado en Estados Unidos está representado por la Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de EE.UU. (http://usworker.coop) y una organización internacional, CICOPA (http://cicopa.coop), representa a la comunidad mundial de cooperativas de trabajo asociado.

Una cooperativa multipartita es una cooperativa que tiene más de una clase de miembros. Por ejemplo, una tienda de comestibles puede tener socios consumidores y socios trabajadores. Las diferentes clases de socios pueden tener diferentes derechos de participación en los excedentes (o beneficios) de la empresa y diferentes funciones en la toma de decisiones. Las cooperativas multipartitas pueden adoptar muchas formas diferentes y estructurar la empresa de diversas maneras. Una tendencia reciente es el desarrollo de cooperativas alimentarias multipartitas en los sistemas alimentarios locales.