Como saber si te llamaran despues de una entrevista de trabajo

Qué decir cuando se llama para comprobar una entrevista

A menudo, el proceso de contratación debe pasar a un segundo plano ante otros asuntos más urgentes, como seguir en el negocio: manejar crisis, tomar vacaciones, estar enfermo en casa, viajar por negocios, ser promovido, dejar la organización, etc.

O bien, ha aparecido otro candidato al que hay que entrevistar antes de que se pongan en contacto con usted. O alguien de alto nivel en la organización ha decidido que AHORA es el momento de reorganizar. O, el trabajo se ha cancelado. O…

Es probable que no te digan lo que ha pasado, pero no renuncies a una oportunidad demasiado pronto. Los empresarios casi siempre necesitan más tiempo para cubrir un puesto de trabajo del que creen. Sobre todo si sólo han pasado unos días o un par de semanas desde la fecha en que el empresario dijo que se pondría en contacto contigo, no renuncies al trabajo. Todavía.

Aunque esta entrevista de trabajo es lo más importante para ti en este momento, las personas que te entrevistaron tienen «trabajos reales» que están haciendo. Y sus trabajos suelen ser sus mayores prioridades. Entrevistar a los candidatos a un puesto de trabajo suele entrar en el apartado de «otras tareas necesarias» para la mayoría de las personas implicadas.

Llamada de rrhh después de la entrevista

No saber a qué atenerse después de una entrevista de trabajo puede ser una de las partes más frustrantes de todo el proceso de búsqueda de empleo. Tanto si las noticias son buenas como malas, lo único que quieres es saberlo para poder seguir adelante con tu vida.

Aunque puede ser fácil perderse en el exceso de pensamientos, trate de evitarlo. No te ayudará a conseguir el trabajo y sólo aumentará tu estrés. Lo mejor es que suspires de alivio y sepas que te has esforzado al máximo.

Creo en una solución sencilla: preguntar. Al final de la entrevista, pregunta sobre el proceso de contratación de la empresa, los próximos pasos y lo que puedes esperar. Normalmente, la falta de interés se hace bastante obvia en este punto, pero incluso si no es así, tendrás una línea de tiempo para el seguimiento. Esto ayuda a reducir la incertidumbre y la ansiedad asociada. También le da una excelente razón para comprobar y hacer un seguimiento adecuado.

Guión de la llamada de seguimiento de la entrevista de trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Es buena idea llamar para hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo? Si decides llamar por teléfono, ¿qué debes decir? Los solicitantes de empleo a menudo dudan en llamar para hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es natural preguntarse si se está molestando al entrevistador y si una llamada telefónica ayudará o dificultará las posibilidades de conseguir una segunda entrevista, o incluso una oferta de trabajo. ¿Deberías -o no deberías- tomarte el tiempo de llamar después de una entrevista de trabajo?

Por supuesto, siempre es posible enviar un correo electrónico, pero una llamada puede ponerte en contacto directo con el director de recursos humanos. Demuestra que has tomado un poco más de iniciativa. También le dará la oportunidad de exponer su caso una vez más.

Cómo llamar a una entrevista al candidato

Si no recibe respuesta tras la entrevista de inmediato, no se preocupe. Si alguna vez has solicitado un empleo, aunque sea temporal, habrás experimentado la dolorosa espera que sigue a cada entrevista de trabajo. Incluso si estás altamente cualificado para el trabajo y has hecho una buena entrevista, puede que te quedes esperando ansiosamente al lado del teléfono durante días sin recibir respuesta. En momentos así, es natural querer hacer un seguimiento inmediato. Sin embargo, demasiados mensajes de seguimiento justo después de la entrevista le harían parecer desesperado y menos deseable. Entonces, ¿cuánto tiempo deben esperar los solicitantes de empleo para recibir una respuesta después de una entrevista antes de hacer un seguimiento o seguir adelante?

Según el informe de referencia de contratación de 2019 de Jobvite, el tiempo medio de contratación en 2018 fue de 38 días, por debajo de los 41 días de 2015, es decir, ¡más de un mes para pasar de la oferta de trabajo a la oferta de trabajo! Por lo general, puedes esperar una respuesta de la empresa contratante o del departamento de RRHH en una o dos semanas después de la entrevista, pero el tiempo de espera varía según los diferentes sectores. Por ejemplo, Jobvite informa de que una vacante en «Alojamiento y Servicios de Alimentación» se cubre en una media de sólo 30 días, mientras que se tarda una media de 48 días en cubrir un puesto en «Transporte y Almacenamiento».