Contrato indefinido ordinario caracteristicas

contrato de trabajo de duración indefinida

Las personas celebran contratos en su vida cotidiana cuando compran productos (ya sea en persona, por teléfono o en línea), así como en el curso de sus negocios. Esta guía le ayudará a entender cómo se hacen los contratos y cuáles son sus obligaciones en virtud de ellos.

Los contratos garantizan que tus intereses estén protegidos por la ley y que ambas partes cumplan sus obligaciones según lo prometido. Si una de las partes incumple el contrato, habrá ciertas soluciones disponibles para las partes (conocidas como «remedios»).

En la medida de lo posible, lo mejor es contar con un contrato escrito.  Si las partes no están de acuerdo con los términos del contrato o si los términos no son claros, será un tribunal el que decida qué significan esos términos. El tribunal tendrá que examinar cómo se llevaron a cabo los servicios, las promesas y los intercambios para identificar las intenciones de las partes.

Un acuerdo se produce cuando una parte hace una oferta (por ejemplo, una oferta de empleo) a la otra, y esa oferta es aceptada. Una oferta es una declaración de los términos a los que la persona que hace la oferta está dispuesta a vincularse contractualmente. Una oferta es diferente de una «invitación a tratar», que sólo invita a alguien a hacer una oferta, y no pretende ser contractualmente vinculante. Por ejemplo, los anuncios, catálogos y folletos en los que se indican los precios de un producto no son ofertas, sino invitaciones a tratar. Si lo fueran, el anunciante tendría que suministrar el producto a todo aquel que lo «aceptara», independientemente del nivel de existencias.

significado del contrato indefinido

Los contratos indefinidos pueden ser en algunos casos beneficiarios de incentivos a la contratación, cuando reúnan los requisitos que en cada caso exija la normativa de aplicación, en función de las características de la empresa, del trabajador y, en su caso, de la jornada.

Al no constar la formalización por escrito cuando se devenga, el contrato se presume celebrado de forma indefinida y a tiempo completo, salvo prueba en contrario que acredite su carácter temporal o a tiempo parcial de los servicios, según lo establecido en el artículo 8. 2 del estatuto de los trabajadores. En todo caso, cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito incluso durante el transcurso de la relación laboral.

Cuando se formalice el contrato con un trabajador con discapacidad se formalizará el contrato por escrito en cuadruplicado ejemplar, en modelo formal. Al contrato se acompañará solicitud de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, así como el certificado de discapacidad.

Cuando se trate de trabajos fijos discontinuos necesariamente deberá formalizarse por escrito en el modelo que se establezca, y deberá contener la indicación de la duración estimada de la actividad, así como en la forma y el orden de llamamiento para establecer un convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente así la orientación, la jornada estimada y su distribución horaria.

ejemplo de contrato indefinido en derecho

Un contrato de trabajo es un contrato a tiempo parcial en el que existe un acuerdo para prestar servicios durante un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año, menos el número de horas de trabajo de un trabajador comparable empleado a tiempo completo.

El modelo de contrato elegido requiere la formalización del contrato por escrito.    El contrato debe incluir el número de horas ordinarias de trabajo contratadas por día, semana, mes o año y su distribución.

La inobservancia de estos requisitos hace presumir que el contrato es a tiempo completo, salvo prueba en contrario que confirme el carácter parcial de los servicios y el número y distribución de las horas contratadas.

La jornada de trabajo del empleo a tiempo parcial puede ser continua o por partes.    Cuando el contrato a tiempo parcial implanta una jornada inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y el trabajador realiza el trabajo durante la jornada en tramos parciales de tiempo, sólo es posible una interrupción diaria de la jornada, salvo que se disponga lo contrario en el convenio colectivo sectorial u otro convenio colectivo.

ejemplo de contrato indefinido

Un contrato de duración indefinida, o «contrato de duración indefinida», es un contrato que no establece un periodo de tiempo para la vida del contrato.    Suelen abarcar acuerdos que implican la venta o transferencia periódica y cíclica de bienes y servicios.    Suelen surgir simplemente de la relación comercial general entre el proveedor y el comprador.

Los contratos de duración indefinida suelen utilizarse cuando la vida del contrato no puede estimarse fácilmente, pero cada parte está dispuesta a trabajar con la otra durante un largo periodo de tiempo.    Algunos ejemplos del uso de contratos de duración indefinida pueden ser:

La duración «indefinida» no significa que un contrato sea válido por un tiempo ilimitado; simplemente significa que su duración no puede o no ha sido determinada.    Así, si un contrato no especifica su periodo de validez, generalmente es válido por un «periodo de tiempo razonable».    Por supuesto, esto variará en función de la naturaleza del contrato y del tipo de bienes o servicios prestados.

Por ejemplo, en el caso de un deportista, un contrato de duración indefinida podría considerarse válido mientras el deportista esté sano y tenga la edad y las condiciones razonables para su deporte.    Por lo tanto, suele depender de cada acuerdo individual la forma en que un tribunal interpretará su duración real.