Contrato media jornada horas

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qué es un contrato a tiempo parcial

El trabajo a tiempo parcial es una de las formas tradicionales de empleo atípico. Sin embargo, en las últimas décadas, no sólo ha crecido en importancia, sino que ha sido testigo de una diversificación de sus formas, que incluyen: «tiempo parcial sustancial» (21-34 horas semanales); «tiempo parcial corto» (20 horas o menos); y tiempo parcial «marginal» (menos de 15 horas semanales). En algunos casos, los acuerdos de trabajo pueden implicar un horario muy corto o ningún horario fijo predecible, y el empresario no tiene la obligación de proporcionar un número determinado de horas de trabajo. Estos acuerdos, conocidos como «trabajo de guardia», tienen diferentes formas contractuales según el país e incluyen los llamados «contratos de cero horas».

El empleo a tiempo parcial es el tipo de empleo atípico más extendido entre las mujeres. Mientras que las mujeres representan menos del 40% del empleo total, su porcentaje de todos los que trabajan a tiempo parcial es del 57%. Las diferencias de género con respecto al trabajo a tiempo parcial son especialmente elevadas en los Países Bajos, los países nórdicos de Europa, India, Japón, Níger y Suiza. El trabajo marginal a tiempo parcial presenta diferencias de género especialmente importantes en la mayoría de los países. Los líderes en trabajo a tiempo parcial marginal entre las mujeres son Brasil, Alemania e India.