Contrato relevo cuanto se cobra

¿qué protecciones existen en virtud de la ley de auxilio civil de los miembros de las fuerzas armadas?

Si cree que sus derechos bajo la NLRA han sido violados, puede presentar una acusación contra un empleador o una organización laboral. Puede encontrar los formularios de denuncia aquí. Póngase en contacto con un funcionario de información en la Oficina Regional más cercana para obtener ayuda.

Mientras el caso avanza en el proceso de la Junta, el Director Regional puede solicitar a la Corte de Distrito de los Estados Unidos correspondiente órdenes de restricción temporal para restablecer el statu quo cuando los derechos han sido violados, bajo la Sección 10(j) de la Ley. El Consejo General debe aprobar primero la petición y la Junta debe autorizarla. Si el Tribunal la concede, la orden judicial puede, entre otras cosas, exigir a una de las partes que vuelva a negociar, que reincorpore a los empleados despedidos ilegalmente o que ponga fin a la subcontratación ilegal de trabajos sindicales.  Haga clic aquí para ver una lista de la actividad de los requerimientos 10(j), y vea un mapa de la actividad 10(j) aquí.

Las decisiones de desestimar una acusación pueden recurrirse ante la Oficina de Apelaciones en Washington D.C. en un plazo de dos semanas a partir de la desestimación.  La Oficina tramita unos 2.000 casos al año. Cada recurso se asigna a un abogado y a un supervisor para que revisen todos los documentos del caso, incluida la nueva información presentada por la parte acusadora. Todos los casos en los que se propone revocar la decisión del Director Regional se presentan al Consejo General para que decida.

Requisitos para el raspado

Siempre que se constata una discriminación, el objetivo de la ley es situar a la víctima de la misma en la misma posición (o casi) en la que se encontraría si la discriminación no se hubiera producido.

Los tipos de reparación dependerán de la acción discriminatoria y del efecto que haya tenido en la víctima. Por ejemplo, si no se selecciona a alguien para un puesto de trabajo o un ascenso debido a la discriminación, la reparación puede incluir la colocación en el puesto y/o el pago retroactivo y las prestaciones que la persona habría recibido.

Los daños compensatorios y punitivos pueden concederse en casos de discriminación intencionada basada en la raza, el color, el origen nacional, el sexo (incluidos el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), la religión, la discapacidad o la información genética de una persona.

La indemnización por daños y perjuicios paga a las víctimas los gastos de bolsillo causados por la discriminación (como los costes asociados a la búsqueda de empleo o los gastos médicos) y las compensa por cualquier daño emocional sufrido (como angustia mental, inconvenientes o pérdida de disfrute de la vida).

50 u.s.c. § 3937

Muchos consumidores están luchando con una deuda elevada. Algunas personas se ven obligadas a utilizar las tarjetas de crédito sólo para pagar los gastos básicos de la vida, como la comida y las facturas de la sanidad. Los consumidores se enfrentan a niveles de endeudamiento sin precedentes, y muchas personas se están retrasando en el pago de sus facturas. Si tiene problemas para llegar a fin de mes, hay organizaciones de asesoramiento crediticio sin ánimo de lucro que pueden ayudarle gratuitamente a gestionar sus deudas y a encontrar soluciones a sus problemas financieros. Sin embargo, debe tener cuidado y evitar contratar a empresas que le cobren dinero por ayudarle pero que acaben empeorando la situación. No hay formas fáciles ni soluciones rápidas para salir de las deudas. Hacerlo requiere desarrollar un presupuesto cuidadoso y puede llevar tiempo. El Fiscal General Keith Ellison ofrece estos consejos para que los consumidores que intentan hacer lo correcto buscando ayuda no reciban un consejo malo y costoso.

Las organizaciones de asesoramiento crediticio de buena reputación le ayudan a elaborar un presupuesto mensual y le aconsejan sobre cómo administrar su dinero y pagar sus deudas. Muchas son organizaciones sin ánimo de lucro que no le cobran por sus servicios. Sus asesores tienen formación en las áreas de finanzas y crédito al consumo. Revisarán su situación financiera y le ayudarán a desarrollar un plan adaptado a sus necesidades. Para localizar una organización de asesoramiento crediticio de confianza en su zona, póngase en contacto con las siguientes organizaciones:

Regulación de los residuos

Un nuevo análisis de la Alianza muestra que las empresas Pfizer/BioNTech y Moderna están cobrando a los gobiernos hasta 41.000 millones de dólares por encima del coste de producción estimado. Colombia, por ejemplo, ha pagado potencialmente hasta 375 millones de dólares de más por sus dosis de las vacunas de Pfizer/BioNTech y Moderna, en comparación con el precio de coste estimado.

Sin los monopolios farmacéuticos sobre las vacunas que restringen el suministro y hacen subir los precios, la Alianza dice que el dinero gastado por COVAX hasta la fecha podría haber sido suficiente para vacunar completamente a todas las personas en los países de ingresos bajos y medios con vacunas a precio de coste, si hubiera suficiente suministro. En cambio, en el mejor de los casos, COVAX vacunará al 23% a finales de 2021.

La Alianza, formada por casi 70 organizaciones, entre las que se encuentran la Alianza Africana, Oxfam y ONUSIDA, afirma que el hecho de que algunos países ricos no hayan respaldado la eliminación de los monopolios y hayan reducido estos precios excesivos ha contribuido directamente a la escasez de vacunas en las naciones más pobres.

Anna Marriott, responsable de políticas de salud de Oxfam, dijo: «Las empresas farmacéuticas están pidiendo un rescate al mundo en un momento de crisis global sin precedentes. Este es quizás uno de los casos más letales de especulación de la historia.