Creatividad en la empresa

Citas sobre la creatividad en la empresa

Ya ha oído las llamadas de atención para ser más creativo, para innovar o morir. Así que ha contratado a un montón de pensadores originales que pueden producir un flujo constante de grandes ideas. ¿Pero qué ocurre con esas ideas? ¿Se convierten en innovaciones rentables?

La innovación requiere valor, energía y capacidad de permanencia. No es de extrañar que muchas empresas la descuiden. ¿El resultado? Las ideas potentes se quedan en el tintero, sin utilizar, durante años, porque nadie ha asumido la responsabilidad de convertir los grandes discursos en grandes acciones.

Siempre que alguien sugiera una idea, exija que incluya al menos una indicación mínima de lo que implica: costes, riesgos, mano de obra, tiempo y personas concretas necesarias para llevarla a cabo. Con el apoyo de hechos y lógica, las buenas ideas tienen más probabilidades de ser escuchadas y de conseguir un defensor.

Aunque muchas personas creativas consideran que la estructura de la organización es un obstáculo para la creatividad que fluye libremente, en realidad la organización puede apoyar la innovación, por lo que es mucho menos arriesgada de lo que los empleados podrían pensar.

La organización parece inhóspita para las nuevas ideas. Al fin y al cabo, el propósito de la organización es establecer el orden y la conformidad que las empresas necesitan para hacer su trabajo. Las empresas necesitan organización; de lo contrario, se convertirían en un caos. Pero un exceso de organización puede ahogar las nuevas ideas, de las que las empresas dependen para su propia supervivencia.

Persona creativa en los negocios

Como conferenciante sobre ideación, hablo mucho sobre la creatividad y la generación de ideas, ya que son algunas de las habilidades más importantes que aprendí durante mi etapa como Jefe de Creatividad e Innovación en The Walt Disney Company. Más concretamente, centro la mayor parte de mis esfuerzos en mostrar a la gente cómo hacer que su empresa sea creativa y esté impulsada por las ideas.

De lo que no hablo tanto es de por qué su empresa debe ser creativa. Sinceramente, no abordo este tema con frecuencia porque parece muy obvio: la creatividad no es un lujo, es una necesidad. Tanto si creas películas infantiles mágicas y parques temáticos como si te dedicas a la contabilidad empresarial, la creatividad y el pensamiento innovador son lo que permite que tu empresa se diferencie de la competencia y tenga éxito.

Sin embargo, por muy obvio que me parezca, cada día leo una historia tras otra de empresas que no piensan de forma creativa, lo que las lleva a la destrucción. Es como si quisieran quebrar activamente, ignorando las señales de advertencia de que el statu quo está a punto de cambiar, y que no están preparados para los giros de la industria.

Importancia de la creatividad en el emprendimiento

Aprovecharás nuestra conectividad global y nuestra escala para impulsar el valor a largo plazo para nuestros clientes. Y trabajarás en equipos diversos y de alto rendimiento, lo que te ayudará a construir tu red profesional más allá de las fronteras.

Nuestro conocimiento de la industria y del sector en Banca y Mercados de Capitales, Seguros y Gestión de Patrimonios te beneficiará, ya que establecerás relaciones de confianza con clientes de servicios financieros globales de alto perfil.

Conectamos el talento de nuestra gente con la última innovación, liberando el poder combinado de las personas y la tecnología. Esto no sólo impulsa mejores resultados para nuestros clientes, sino que también te ayuda a evolucionar en tu carrera y en tus habilidades.

Además, el trabajo que realices impulsará el valor económico y social, ya que ayudarás a los clientes a tomar mejores decisiones y, a su vez, a construir un futuro mejor. No sólo verás el impacto, también lo sentirás.

Este material se ha preparado únicamente con fines informativos generales y no debe considerarse como asesoramiento contable, fiscal o de otro tipo. Por favor, consulte a sus asesores para un asesoramiento específico.

Estadísticas sobre la creatividad en el lugar de trabajo

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