Cuando es conveniente crear una cooperativa

cómo poner en marcha una cooperativa

El Grupo Cooperativo tiene sus orígenes en Rochdale, Lancashire. La Sociedad de los Pioneros de Rochdale se fundó en 1844 basándose en la noción de comercio ético y en la creencia de que los beneficios de la empresa debían repartirse entre los miembros en función de sus compras.

En 1900 había más de 1.400 empresas cooperativas independientes en el Reino Unido, todas ellas miembros de un movimiento cooperativo más amplio. Durante la década de 1900, muchas de estas sociedades independientes comenzaron a fusionarse. Una de las más significativas de los últimos tiempos se produjo en el año 2000, cuando se formó el Grupo Cooperativo tras la fusión de la Sociedad Cooperativa de Ventas al por Mayor y de Servicios Cooperativos al por Menor. A esto le siguió en 2007 la fusión de United Co-operatives con el Grupo Co-op. En 2009, el negocio de alimentación de Co-op adquirió Somerfield, un negocio de alimentación rival, y en 2018 adquirió Nisa, lo que permitió que la gama de marcas propias de Co-op se almacenara en las tiendas de conveniencia de Nisa.

Sin embargo, nos diferenciamos de la mayoría de las otras cooperativas de consumo del Reino Unido en que tenemos tanto miembros de sociedades independientes como miembros individuales. Cualquiera puede convertirse en miembro del Grupo suscribiendo una acción de 1 libra.

cooperativa de crédito

Dependiendo de la situación que genere la idea, una nueva cooperativa puede ser acogida con entusiasmo o puede encontrarse con una vigorosa oposición de la competencia. En caso de oposición, los dirigentes deben estar preparados para reaccionar ante las diversas estrategias de los competidores, como cambios de precios para retener el negocio de los socios potenciales de la cooperativa; mejores condiciones contractuales o cancelación de contratos; intentos de influir en los prestamistas para que no concedan créditos; e incluso publicidad, declaraciones erróneas y rumores que atacan el concepto empresarial de la cooperativa.

Independientemente del clima empresarial para la cooperativa propuesta, los líderes deben demostrar una combinación de experiencia, entusiasmo, sentido práctico, dedicación y determinación para ver que el proyecto se lleva a cabo.

Una cooperativa suele tener éxito porque (1) Satisface las necesidades de los socios, incluyendo a varios de ellos que comparten una visión similar. (2) Cubre un vacío o una necesidad de la comunidad. (3) Es propiedad y está controlada por los socios/usuarios de la cooperativa, que son los clientes de la misma. (4) Devuelve los beneficios a los miembros/usuarios de la cooperativa, creando un beneficio. (5) Comparte los riesgos y las recompensas entre varias personas en lugar de una sola. (6) Consta de controles y equilibrios, es decir, un consejo de administración y un gerente. (7) Incluye los talentos de muchos miembros/usuarios en una sola empresa.

qué es una empresa cooperativa

Una cooperativa de trabajo asociado es una cooperativa de propiedad y autogestión de sus trabajadores. Este control puede significar una empresa en la que cada trabajador-propietario participa en la toma de decisiones de forma democrática, o puede referirse a una en la que la dirección es elegida por cada trabajador-propietario que tiene un voto cada uno.

Las cooperativas de trabajo asociado adquirieron importancia durante la Revolución Industrial como parte del movimiento obrero. A medida que el empleo se trasladaba a las zonas industriales y los sectores laborales disminuían, los trabajadores comenzaron a organizar y controlar las empresas por sí mismos. Las cooperativas de trabajo asociado surgieron como «reacción crítica al capitalismo industrial y a los excesos de la revolución industrial». Algunas cooperativas de trabajo asociado fueron diseñadas para «hacer frente a los males del capitalismo desenfrenado y a las inseguridades del trabajo asalariado»[1].

La filosofía en la que se basaba el movimiento cooperativo procedía de los escritos socialistas de pensadores como Robert Owen y Charles Fourier. Robert Owen, considerado por muchos como el padre del movimiento cooperativo, hizo su fortuna en el comercio del algodón, pero creía en poner a sus trabajadores en un buen entorno con acceso a la educación para ellos y sus hijos. Estas ideas se pusieron en práctica con éxito en las fábricas de algodón de New Lanark, Escocia. Fue aquí donde se abrió la primera tienda cooperativa. Impulsado por el éxito de ésta, tuvo la idea de formar «pueblos de cooperación» en los que los trabajadores salieran de la pobreza cultivando sus propios alimentos, fabricando su propia ropa y, en última instancia, haciéndose autónomos. Intentó formar este tipo de comunidades en Orbiston, Escocia, y en New Harmony, Indiana, Estados Unidos, pero ambas fracasaron[2][3][4].

cooperativa de consumidores

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El Grupo también gestiona el Co-operative Federal Trading Services, antes Co-operative Retail Trading Group (CRTG), que se encarga de la adquisición y promoción de productos para las tiendas de alimentación de los movimientos cooperativos del Reino Unido[3]Introdujo la marca Co-operative en 2007, que es utilizada por muchas cooperativas de consumidores en el Reino Unido y gestionada por el grupo[4]Contenido

El Grupo Cooperativo se ha desarrollado a lo largo de los años a partir de la fusión de sociedades cooperativas mayoristas y muchas sociedades minoristas independientes. Las raíces del Grupo se remontan a la Sociedad de Pioneros Equitativos de Rochdale, creada en 1844[5]. La Sociedad de Pioneros Equitativos de Rochdale se basaba en los Principios de Rochdale, que introdujeron, en particular, la idea de distribuir una parte de los beneficios en función de las compras mediante un sistema que se conoció como el dividendo o «Divi».