Cuanto cobro de paro a media jornada

Departamento de estados unidos

Cuando rellene su próxima certificación, deberá informar de todos los salarios brutos que haya ganado. Recuerde que los salarios deben declararse para la semana en que los ganó, no cuando los recibió realmente. Si su salario bruto ganado en cualquier semana es inferior a la cuantía de su prestación semanal, aún puede tener derecho a recibir una prestación completa o parcial.

Si trabaja a tiempo completo, no tiene derecho a percibir la prestación porque no está desempleado, aunque sus ingresos semanales sean inferiores a la cuantía de su prestación semanal. Cuando rellene su próxima certificación, informe de que ha vuelto a trabajar introduciendo sus ingresos.

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Q. ¿Cuáles son los beneficios máximos que se pagan en un reclamo de desempleo? R. Un reclamante puede recibir potencialmente el 60 por ciento de su salario semanal promedio, sin exceder la cantidad semanal máxima. En 2018 la cantidad máxima de beneficios semanales es de $681.00. La cantidad máxima semanal se recalcula anualmente y es igual al 56 2/3 por ciento del salario semanal medio estatal. Un reclamante puede cobrar un máximo de 26 semanas de prestaciones en una reclamación de desempleo regular.

Q. ¿Cómo se calcula la responsabilidad del empleador por las prestaciones de desempleo? R. A cada empleador del año base se le imputa un porcentaje de cada pago de prestaciones en proporción a la cuantía de los salarios que el empleador pagó al reclamante durante el año base y el total de los salarios percibidos por el reclamante durante ese período.

Q. ¿Qué es un empleador del período de retraso? R. Un empleador del período de retraso es un empleador que pagó salarios a un individuo entre el último día del período del año base y la presentación de una solicitud de desempleo. Dado que los salarios percibidos en el periodo de retraso no se incluyen en el año base, los empleadores que sólo tienen empleo en el periodo de retraso no suelen ser imputados. No obstante, si se determina que la solicitud no es válida en el año base normal, se puede utilizar un periodo base alternativo para determinar la elegibilidad monetaria. Si el empleo del periodo de retardo se encuentra en el año base alternativo, se cobrará al empleador del periodo de retardo.

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Antes de ese día, las prestaciones semanales se calculaban en función del número de días trabajados. Esto significaba que por cada día que se trabajaba -tanto si se trabajaba una hora como ocho- las prestaciones se reducían en un 25%. También significaba que cualquiera que trabajara cuatro o más días a la semana – sin importar las pocas horas que trabajara o lo poco que ganara – no recibiría ninguna prestación.

Una nota sobre la certificación: El sistema de certificación del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York te seguirá pidiendo el número de días que has trabajado, por lo que tienes que averiguar cómo se traduce el número de horas trabajadas en el número de días a declarar. Esto puede ser un poco complicado – por ejemplo, sólo debe contar hasta 10 horas por día – así que asegúrese de seguir el gráfico de abajo:

Nota: Independientemente de sus horas, incluso si supera las 30 en una semana determinada, no debe omitir el proceso de recertificación semanal, según Nicole Quinn, directora del programa CUCS Connects del Centro de Servicios Comunitarios Urbanos (CUCS).

Quinn dijo: «Es importante seguir recertificando para que su caso no se cierre. Si no te registras en el sistema y te saltas la semana, entonces no hay nada en el registro, y eso podría afectar potencialmente a tu caso y hacer que tengas que volver a solicitarlo».

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