Cuanto pedir por un traspaso

¿te pueden despedir por pedir un traslado?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

En algunos casos, su empleador puede simplemente aceptar que trabaje en el mismo puesto o en uno similar en una ubicación diferente. En otros, puede que tenga que solicitar un puesto vacante en la nueva ubicación. Depende de la política de la empresa, de los requisitos de la plantilla y de las necesidades de personal en ambos departamentos o lugares.

Hay otras razones por las que puede querer trasladarse. Si no está encantado con su trabajo pero le gusta su empresa, uno de los primeros lugares a considerar para un nuevo empleo puede ser su actual empleador. Si está interesado en cambiar de función laboral, un traslado puede ser una buena manera de iniciar una nueva trayectoria profesional sin tener que buscar empleo en una nueva empresa.

cómo pedir un traslado a otro departamento

Si trabajas en una empresa muy grande con muchos departamentos, a menudo en el mismo edificio, lo más probable es que te enteres de las oportunidades de traslado. El traslado a un nuevo departamento conlleva algunos retos, sobre todo si tu jefe es uno de tus mayores admiradores y odiaría que te fueras.

Peor aún, ¿qué pasa si tu jefe conoce, compite y no le gusta tu nuevo jefe potencial? Ahora, te han metido en medio de algo que no esperabas. Si ese es el caso (o no), hay formas de decirle a tu jefe que quieres trasladarte.

A tu jefe actual no se le debe pedir que comparta su tiempo con un jefe de otro departamento. Las reuniones son difíciles de programar y utilizar el tiempo de la empresa para planificar tu próximo movimiento profesional resultará insultante. Además, probablemente perjudicará tus posibilidades de crecer dentro de la empresa.

Tómate el tiempo necesario para organizar una reunión después del trabajo para hablar del traslado. El ambiente será menos apresurado y más relajado. De este modo, ninguno de los dos tendrá que enfrentarse a preguntas sobre por qué estabas en otro departamento para una reunión y con quién has hablado.

cómo pedir el traslado a otro lugar

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Una transferencia de saldo es una operación financiera sencilla que consiste en trasladar el saldo de una tarjeta de crédito a otra tarjeta diferente. Por ejemplo, algunas tarjetas de crédito ofrecen un tipo de interés promocional inicial del 0% para los saldos transferidos.

cómo pedir a tu jefe un traslado a otro lugar

El mejor caso es aquel en el que has hablado con tu actual supervisor y has recibido el visto bueno verbal para el traslado, basándote en buenas y sólidas razones que esperas que ayuden tanto a la empresa como a ti mismo. A continuación, hablarás con tu posible nuevo supervisor y solicitarás el traslado. Tras el visto bueno verbal, volverías a dirigirte a tu actual supervisor con una solicitud formal por escrito, que debería ser aceptada. Si recibe un «no» verbal al principio, es probable que no sea aconsejable seguir adelante con la solicitud por escrito.

Ahora bien, si sigues queriendo un traslado después del «no» oficial, verbal o escrito, de tu actual jefe, puedes intentar concertar una cita con esa persona para exponer tu caso con respeto, pero con más firmeza. En el caso de que quieras trasladarte mucho más cerca de tu lugar de residencia, explicar los costes de transporte podría ayudarte. Incluso puede que tengas que decir que te verías obligado a renunciar por los gastos de transporte.

En el peor de los casos, renunciaría y volvería a solicitar el otro puesto de trabajo, pero perdería las prestaciones acumuladas al hacerlo y tendría que volver a empezar. Algunas empresas tienen una política que prohíbe al empleado realizar esta acción, pero ahora mismo se está poniendo a prueba en los tribunales.