Datos personales en curriculum

Gestión del tiempo

Elimine de inmediato estas cosas innecesarias de su currículum. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas reciben aproximadamente 250 solicitudes de empleo por cada puesto vacante. El 95% de las grandes empresas utilizan un software conocido como sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar las solicitudes y eliminar a los candidatos menos cualificados.

Si su currículum se encuentra entre el afortunado 25% de las solicitudes que superan los temidos bots, aún debe pasar el examen del reclutador o del director de contratación. Con tantas solicitudes que inundan sus bandejas de entrada, no es de extrañar que el reclutador medio hojee un currículum durante sólo seis segundos antes de decidir si el solicitante pertenece a la pila de «no».

Cuando tu solicitud de empleo se enfrenta a la prueba de los seis segundos del currículum, es importante no incluir información que distraiga al responsable de la contratación de tus verdaderas cualificaciones. Pero, ¿cómo deciden los solicitantes de empleo lo que deben incluir en un currículum y lo que deben eliminar? A continuación se ofrece una lista de lo que no debe incluirse en un currículum. Utiliza esta lista de comprobación para revisar tu currículum y asegurarte de que tu solicitud de empleo evita el montón de basura.

Genealogía

Si está pensando en incluir o no datos personales en un currículum, le aconsejo que los incluya. Si eres de la opinión de que los Datos Personales en un Currículum ya no son válidos, espero que este post cambie tu orientación. A veces me pregunto de dónde vienen estas fuentes de confusión y alguien en Reddit me dijo una vez que el Objetivo Profesional ya no es válido.

Una vez envié mi Currículum a una empresa a través de un amigo de la familia – que más tarde me llamó después de algunos días preguntándome por qué faltaban mis Datos Personales en mi Currículum.  La empresa dice que estás ocultando información sobre ti», fue su comentario cuando llamó. No tuve una segunda oportunidad para añadir esa información.

Por último, pero opcional, hazles saber tu edad (algunos reclutadores son muy específicos con la edad), tu estado civil (casado o soltero) y tu nacionalidad (importa mucho sobre todo con los trabajos en el extranjero). Con esta pequeña información, tendrás una identidad sobre aquellos buscadores de empleo que no proporcionaron sus Datos Personales

Escribir

Para las solicitudes de empleo en todo el ámbito anglosajón, se espera un currículum de una o dos páginas. Debe incluir ejemplos de su experiencia laboral, sus habilidades y su formación, con detalles específicos y adaptados al puesto que solicita.

Los currículos pueden ser cronológicos o funcionales. Un currículum cronológico tiene su historial de trabajo ordenado por fecha, empezando por la más reciente. Los currículos funcionales se centran en las habilidades, con la experiencia laboral organizada por especialidad.

Los currículos cronológicos son los más comunes. Representan bien la progresión de su carrera y muestran cómo se han desarrollado sus habilidades. Los currículos funcionales suelen ser utilizados por personas que están haciendo un cambio de carrera importante, por lo que su puesto más reciente puede no ser el más relevante, o tienen largas lagunas en su historial laboral.

Su currículum debe incluir secciones que cubran la experiencia laboral, la educación y las habilidades. Si es posible, es conveniente incluir certificaciones, publicaciones y trabajos de voluntariado. Un breve resumen de su persona también puede ser una ventaja, pero es opcional.

Información personal en el curriculum vitae filipino

Presentación sobre el tema: «Hojas de vida y cartas de solicitud. ¿Qué es un currículum? Una hoja de datos personales. Una hoja de datos personales. Breve resumen de datos importantes sobre ti. Breve» – Transcripción de la presentación:

¿Qué es un currículum? Una hoja de datos personales. Una hoja de datos personales. Breve resumen de hechos importantes sobre ti. Breve resumen de datos importantes sobre ti. Determinará si consigues o no la entrevista. Determinará si consigue o no la entrevista.

Secciones del currículum El encabezado El encabezado Objetivo Educación Experiencia laboral Experiencia laboral Actividades extracurriculares Habilidades especiales Habilidades especiales

Objetivo Exprese su objetivo con el menor número de palabras posible. Una frase es todo lo que se necesita. Exprese su objetivo con el menor número de palabras posible. Una frase es todo lo que se necesita. Concéntrese en lo que puede hacer por la empresa. Concéntrese en lo que puede hacer por la empresa. No sea específico. No sea específico. Indique EXACTAMENTE el puesto de trabajo que busca. Indique EXACTAMENTE el puesto de trabajo que busca.