Denunciar empresa por impago

cómo presentar una denuncia contra un empleador por impago filipinas

Si su reclamación no se ajusta a la política de la empresa o si carece de la documentación y las pruebas adecuadas, es posible que no pueda recuperar los salarios impagados. Piensa en las repercusiones. No sólo perderás tu dinero, sino que puedes encontrarte en una posición incómoda en el trabajo si adjuntas tu nombre a tu queja. Exponer las quejas en el trabajo suele hacer más daño que bien.

Antes de presentar una queja, asegúrate de seguir el protocolo de la empresa. Si lo tiene, consulte el manual de la empresa para saber a quién debe dirigirse, si a una persona o al departamento, para expresar su queja.

En esta situación, tienes dos opciones. Puedes pasar por encima de la persona con la que te has puesto en contacto y llevar tu queja a alguien de mayor rango en el departamento de RRHH o en la dirección de la empresa. La otra opción es presentar una queja ante la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

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Si desea presentar una queja por represalias e interferencia ante la División, debe completar y enviar el siguiente formulario. El formulario incluye instrucciones sobre el proceso de reclamación y la autoridad de la División de Normas y Estadísticas Laborales.

Los reclamantes de salarios y los empleadores pueden designar representantes para ayudar en cualquier aspecto del proceso de reclamación de salarios de la División. El proceso de reclamación salarial incluye la investigación realizada por el Investigador de Cumplimiento de la División y el proceso de apelación a través del Funcionario de Audiencia de la División. Los representantes pueden ser abogados, no abogados, familiares, no familiares, organizaciones.

Si su empleador le debe salarios o compensaciones, también puede completar y enviar a su empleador anterior un formulario opcional titulado «Demanda de pago de salarios», que se proporciona como una cortesía administrativa. No envíe el formulario de «Demanda de pago de salarios» a la División de Normas Laborales y Estadísticas.

Si los pagos de su antiguo o actual empleador son con un cheque rechazado, puede enviar el formulario «Notice of Dishonored Instrument», que se proporciona como cortesía administrativa. No envíe el «Aviso de Instrumento Devuelto» a la División de Normas Laborales y Estadísticas.

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Robbin:    Así que, si eres una pequeña empresa, que tus proveedores te informen afecta a tu informe de crédito. Así que, si estás pagando según lo acordado, ciertamente queremos que esa información aparezca en el informe crediticio, para que puedas ayudar a esos negocios con los que trabajas. Y, si tienes que mirar a tus clientes que no pagan, ciertamente quieres ser capaz de atraparlos más pronto que tarde. Así que al ser capaz de reportar ese archivo completo, una vez que se convierten en delincuentes tienes la oportunidad de hablar con ellos y hacer que vuelvan a la pista ya que esto va a ser algo que se comparte con la oficina de crédito.

Gary: Lo que entendí de tu última declaración fue que con el reporte del archivo completo, sabes que hay aspectos positivos y negativos también para el dueño del negocio. Los clientes de su negocio están recibiendo el crédito que merecen, ¿verdad?    Porque ya sabes, si te pagan a tiempo, eso se refleja en su puntuación de crédito comercial.

Robbin: Absolutamente, y es un beneficio para el vendedor reportar esa información porque a medida que sus clientes crecen, y son capaces de acceder, ya sabes, al comercio u otros medios de crédito, son capaces de crecer. Por lo tanto, lo que quieres es fomentar su crecimiento para que puedan gastar más con tu proveedor.

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El mundo empresarial sería un lugar mucho más agradable si todas las empresas pagaran a sus proveedores a tiempo. Pero no es así, y a menudo son las grandes empresas las que se retrasan en los pagos. Usted dirige un negocio y ellos también, usted paga a tiempo, ellos no, y no hay nada que pueda hacer al respecto. Pues bien, eso podría estar a punto de cambiar.

Aunque la morosidad puede afectar, y de hecho lo hace, a empresas de todos los tamaños y sectores, el CBI ha descubierto que afecta especialmente a las empresas en crecimiento. La investigación del CBI muestra que, por término medio, a las pequeñas y medianas empresas se les deben 39.300 libras en concepto de pagos atrasados. Una estadística impactante que muestra la gravedad del problema de la morosidad.

Las últimas cifras han llevado a la CBI a pedir que se tomen medidas: además de que la información sobre los pagos de las empresas se publique en línea, les gustaría que esta información se incluyera en los informes anuales de las empresas. La información sobre los pagos de todas las empresas del Reino Unido estaría disponible para el escrutinio público en el Registro de Sociedades, lo que permitiría a las pequeñas y medianas empresas comprobar el historial de pagos de las más grandes antes de concederles un crédito.