Diferencia entre enfermedad profesional y accidente de trabajo

causas del accidente laboral

Un accidente laboral es un suceso inesperado e imprevisto, incluidos los actos de violencia, que surge del trabajo o en relación con él y que da lugar a que uno o varios trabajadores sufran una lesión personal, una enfermedad o la muerte. Se consideran accidentes laborales los accidentes de viaje, de transporte o de tráfico en los que los trabajadores resultan lesionados y que se producen con motivo o en el transcurso del trabajo, es decir, mientras se ejerce una actividad económica, o en el trabajo, o en el ejercicio de la actividad del empresario.

Organización Internacional del Trabajo (OIT) Resoluciones relativas a las estadísticas de lesiones profesionales (resultantes de accidentes de trabajo), adoptadas por la Decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (octubre de 1998), página 2.

lesión o enfermedad profesional

Es importante identificar las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, ya que los factores de riesgo subyacentes están relacionados con la naturaleza del trabajo y, por tanto, se pueden prevenir. La identificación de las enfermedades profesionales promueve la seguridad y la salud en el trabajo y aumenta la concienciación sobre los efectos nocivos del trabajo. También ayuda a atribuir los costes resultantes a la razón correcta y da a las personas afectadas acceso no sólo al tratamiento adecuado sino también a la compensación.

Una enfermedad relacionada con el trabajo es aquella cuya causa puede relacionarse con el trabajo de la persona afectada. Por lo tanto, las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen no sólo las enfermedades profesionales, sino también las enfermedades cuya causa principal no es un factor presente en el trabajo del afectado.

Las enfermedades profesionales más comunes son las lesiones auditivas derivadas del ruido, las alergias respiratorias, las enfermedades de la piel, las enfermedades relacionadas con el amianto y las lesiones por esfuerzo repetitivo de las extremidades superiores. El Instituto Finlandés de Salud Laboral publica cada año estadísticas sobre las enfermedades profesionales y las enfermedades sospechosas de ser de origen profesional por las que se han concedido indemnizaciones.

enfermedad profesional frente a lesión

Por lo general, una lesión es algo que se ha producido por medio de un accidente o debido a un suceso o incidente repentino. Por ejemplo, una lesión discal lumbar causada por una caída en el trabajo o por levantar algo pesado que da lugar a un problema lumbar.

Sin embargo, no son sólo las condiciones físicas las que se consideran una lesión en virtud del SRCA.  Ciertamente, en ocasiones se ha aceptado una condición psicológica.    En particular, cuando el estado psicológico ha surgido como consecuencia de un acontecimiento obvio relacionado con el trabajo y los síntomas psicológicos se han producido poco después de un incidente en el trabajo.

Por ejemplo, alguien que presencie un incidente o acontecimiento traumático que dé lugar a un trastorno de estrés postraumático, con los síntomas que se producen poco después, es probable que se considere una lesión en virtud de la SRCA.

Una enfermedad es, por lo general, una condición de aparición gradual, que se ha desarrollado durante un periodo de tiempo razonablemente largo.    Por ejemplo, una lesión en la espalda que ha surgido como resultado de levantar, transportar o agacharse durante mucho tiempo en el trabajo, y que provoca cambios degenerativos en la columna vertebral de una persona, puede considerarse una enfermedad.    Del mismo modo, una afección del hombro que se ha desarrollado gradualmente durante un periodo de tiempo debido a actividades repetitivas o al uso repetitivo de la extremidad superior de una persona, en la que los síntomas se han desarrollado o empeorado gradualmente durante un periodo de muchos años, es probable que se considere una enfermedad.

definición de lesión laboral osha

Es un derecho de los trabajadores estar informados y protegidos contra el riesgo de contraer una enfermedad relacionada con el trabajo, incluidas las enfermedades profesionales reconocidas a nivel nacional, o una lesión causada por un accidente de trabajo.    La responsabilidad principal está en manos del empresario, sin perjuicio de las claras responsabilidades propias del trabajador y de la comunidad laboral en este sentido. La prevención de las enfermedades y lesiones profesionales relacionadas con el trabajo es la tarea más esencial de la Inspección de Trabajo y de los Servicios de Salud Laboral especializados con base en expertos.

Dado que el trabajo, las condiciones de trabajo y el contexto laboral están cambiando rápidamente, al igual que la población de trabajadores expuestos, es necesario prestar una atención continua a las enfermedades relacionadas con el trabajo, tanto a las antiguas como a las nuevas y emergentes. Las actividades de información, educación, formación y consulta son importantes. Necesitamos mejores herramientas, y a veces nuevas, para el diagnóstico, las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, la terapia, la rehabilitación y los sistemas nacionales de notificación y registro.

En la biblioteca electrónica puede encontrar una referencia a la nueva lección electrónica sobre enfoques de alerta y centinela para la identificación de enfermedades relacionadas con el trabajo en la UE (OSHA Europe, diciembre de 2020). Este Powerpoint…