El camino al exito

el juego del camino al éxito

Mucha gente piensa que el camino hacia el éxito es muy duro. No es un camino para todo el mundo. Es un viaje sólo para la gente que está preparada para ello.Cuando hay voluntad, hay un camino.Así que lo primero que hay que empezar es que quieres comprometerte a que quieres tener éxito.Si tienes una mentalidad de: «Vamos a intentarlo». Lo más probable es que te rindas al final porque se espera que pierdas.En cambio, si dices que DEBES tener éxito, tendrás posibilidades. Pero nadie puede garantizarlo.No hay forma de garantizar que tengas éxito. Pero sí hay formas de garantizar que te equipas con las cosas y habilidades esenciales para tener éxito.Sólo si tienes la mentalidad de que DEBES tener éxito, pero no de que DESEAS o QUIERES, entonces serás persistente para obtener esas cosas y habilidades.Aquí hay 10 principios que te garantizarán equiparte con lo que necesitas para tener éxito.Comprométete a que DEBES tener éxito antes de seguir leyendo. O deja de leer ya.

¿Cuál es tu única cosa? La cosa que no puedes bajar el listón y soportar no tener éxito con ella.Esta no es una pregunta que puedas responder sin pensar profundamente en ti mismo. Quieres saber tu GRAN PORQUÉ.Si no sabes cómo empezar a encontrar tu misión en la vida, aquí tienes cómo:Si todavía estás en la veintena, sigue aprendiendo y experimentando la vida.Si has experimentado la vida lo suficiente, entonces la respuesta puede estar dentro de ti mismo. Utiliza el método de los 20 minutos que he descrito aquí, y al final obtendrás una respuesta que te hará llorar.

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A menudo sucede que posponemos lo que más queremos hacer en la vida porque tememos no ser lo suficientemente buenos para lograrlo; tememos que el camino hacia el éxito sea más de lo que podemos manejar, o que ni siquiera seamos capaces de encontrar ese esquivo camino para empezar. Y así, nuestros mayores sueños quedan relegados a un estante y se dejan allí para que acumulen polvo debido a la falsa creencia de que no tenemos lo que se necesita para hacer realidad esos sueños.

Lo triste es que, para la mayoría de esos sueños, si nos pusiéramos en marcha y siguiéramos trabajando, se harían realidad. Si no fuéramos tan paranoicos a la hora de dar el primer paso cuando no podemos ver todo el camino trazado ante nosotros. Si no tuviéramos tanto miedo de quedar como un idiota si nos equivocamos. Si no estuviéramos tan convencidos de que todo tiene que hacerse exactamente desde el principio que nos aterrara la idea de empezar.

Y eso es lo más importante. Ese horrible sentido del perfeccionismo que nos hace pensar que la única manera de que nuestros sueños funcionen es si sabemos exactamente cómo van a suceder en cada paso. Miramos a las personas que ya han logrado lo que nosotros queremos lograr y nos golpea una sensación de asombro… «¿quién soy yo para pensar que alguna vez podría hacer lo que ella hizo?»… «yo nunca podría tener ese éxito»… «¡no tengo ni idea de lo que estoy haciendo!».

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Los países escandinavos y sus habitantes se encuentran entre los más ricos y felices del mundo. ¿Pero cuál es su secreto? En este libro Diez reglas de la vida – El camino del éxito, el autor comparte, de forma inspiradora, sus conocimientos y experiencias sobre cómo alcanzar el éxito y ser económicamente independiente mientras se es feliz por el camino.

El camino hacia el éxito pasa por el uso de las diez reglas de la vida, que se centran en la adquisición de coraje, dureza mental y fuerza. Aprenderás a encontrar tu propósito, a atreverte a establecer objetivos audaces, a centrarte en las soluciones, a asumir la responsabilidad y a levantarte siempre y convertirte en un ganador. Siguiendo estas reglas y trabajando con tu confianza en ti mismo, puedes crear tu propio milagro, independientemente de tu origen y de los contratiempos que hayas tenido anteriormente.

Kjell Stenudd ha sido entrenador de hockey de élite, pero también tiene muchos años de experiencia como empresario de éxito. Entre otras cosas, fundó varias empresas, la última de las cuales tenía 300 empleados. Todas sus empresas fueron adquiridas por grupos más grandes. Hoy es responsable del desarrollo de negocios dentro de una empresa más grande que construye propiedades modernas y sostenibles en Escandinavia.

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He escuchado lo mismo en numerosas empresas con las que he trabajado. El equipo directivo quiere que los empleados asuman un mayor papel y un mayor nivel de responsabilidad. Quieren que sean más emprendedores, que se sientan más capacitados y que estén dispuestos a aceptar y liderar el cambio. ¿Por qué es tan difícil crear este entorno? Creo que hay varias razones. Cuando he investigado las necesidades del empleado, la información que he encontrado indica por qué. En primer lugar, cuando se analizan las necesidades básicas de la mayoría de los empleados, ser emprendedor o tener poder no está en la parte superior de la lista. La seguridad, el poder mantenerse a sí mismos y a sus familias, está mucho más arriba. Lo mismo ocurre con la seguridad, el reconocimiento y la retroalimentación, la compensación equitativa y la oportunidad de crecer.

Para emprender un viaje por carretera hacia el éxito, necesitaremos un destino y un GPS. El éxito se describe aquí como la consecución de un objetivo. Las metas que adoptamos pueden ser el resultado de la experiencia, la visión o el deseo. Cristalizan nuestro deseo de llegar a un lugar mejor.