Enfermedades profesionales docentes listado

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Ocho de las 21 áreas de investigación prioritarias se agrupan en la categoría de efectos adversos para la salud, es decir, enfermedades y lesiones. Un esfuerzo anterior del NIOSH en la década de 1980 identificó las «diez principales» enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo. En el desarrollo del NORA, los participantes reconocieron la necesidad de incluir una lista de enfermedades y lesiones (aunque actualizada y más centrada que las «diez principales») y de incluir áreas de investigación agrupadas en otras dos amplias categorías: entorno laboral y mano de obra, y herramientas y enfoques de investigación.

Al principio del proceso, se propusieron muchos temas de enfermedades y lesiones para su posible inclusión en el NORA. Obviamente, una lista de enfermedades y lesiones laborales significativas podría ser fácilmente muchas veces mayor que la lista presentada en la Agenda. Los grupos de trabajo llevaron a cabo la difícil tarea de refinar y priorizar para conseguir esta lista de ocho temas, en los que los esfuerzos de investigación concertados tienen el potencial de mejorar el bienestar de un gran número de trabajadores y sus familias. De hecho, los avances significativos en la prevención de las enfermedades o lesiones comprendidas en estas ocho áreas mejorarían la salud de millones de trabajadores estadounidenses y ahorrarían miles de millones de dólares en costes relacionados con el tratamiento médico y la pérdida de productividad.

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A principios del siglo XX, la conciencia pública sobre las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo aumentó a medida que los gobiernos federal y estatal empezaron a indemnizar a los empleados civiles por sus complicaciones de salud debidas a los peligros del lugar de trabajo. A pesar de la creciente concienciación pública, los efectos de las enfermedades laborales siguieron causando problemas a largo plazo, incluyendo un número atroz de muertes anuales. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se producen en el mundo unos 160 millones de casos de enfermedades laborales no mortales y 2 millones de enfermedades mortales (cifras de 2015).

Las enfermedades profesionales (OD) surgen de las condiciones del lugar de trabajo que pueden ser peligrosas para ciertos trabajadores. Existen varios tipos de riesgos de DO, en función del entorno laboral, la intensidad de la exposición y la sensibilidad del trabajador. Como ya se ha dicho, los DO pueden causar la muerte si no se tratan o no se toman medidas para su prevención. La normativa reciente exige a la mayoría de las empresas que adopten y apliquen programas de salud y seguridad en el trabajo para combatir los peligros de las DO.

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Es importante identificar las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, ya que los factores de riesgo subyacentes están relacionados con la naturaleza del trabajo y, por lo tanto, son prevenibles. La identificación de las enfermedades profesionales promueve la seguridad y la salud en el trabajo y aumenta la concienciación sobre los efectos nocivos del trabajo. También ayuda a atribuir los costes resultantes a la razón correcta y da a las personas afectadas acceso no sólo al tratamiento adecuado sino también a la compensación.

Una enfermedad relacionada con el trabajo es aquella cuya causa puede relacionarse con el trabajo de la persona afectada. Por lo tanto, las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen no sólo las enfermedades profesionales, sino también las enfermedades cuya causa principal no es un factor presente en el trabajo del afectado.

Entre las enfermedades profesionales más comunes se encuentran las lesiones auditivas derivadas del ruido, las alergias respiratorias, las enfermedades de la piel, las relacionadas con el amianto y las lesiones por esfuerzo repetitivo de las extremidades superiores. El Instituto Finlandés de Salud Laboral publica cada año estadísticas sobre las enfermedades profesionales y las enfermedades sospechosas de ser de origen profesional por las que se han concedido indemnizaciones.

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Una enfermedad profesional es cualquier dolencia crónica que se produce como consecuencia del trabajo o de la actividad profesional. Es un aspecto de la seguridad y la salud en el trabajo. Una enfermedad profesional suele identificarse cuando se demuestra que es más frecuente en un determinado grupo de trabajadores que en la población general, o en otras poblaciones de trabajadores. La primera enfermedad de este tipo que se reconoció, el carcinoma de células escamosas del escroto, fue identificada en niños deshollinadores por Sir Percival Pott en 1775[cita requerida]. Los riesgos laborales de carácter traumático (como las caídas de los techadores) no se consideran enfermedades profesionales.

De acuerdo con la ley de compensación de los trabajadores en muchas jurisdicciones, existe la presunción de que las enfermedades específicas son causadas por la presencia del trabajador en el entorno laboral y la carga de demostrar que la enfermedad se produjo por otra causa recae en el empleador o la aseguradora. Las enfermedades indemnizadas por las autoridades nacionales de compensación a los trabajadores suelen denominarse enfermedades profesionales. Sin embargo, muchos países no ofrecen indemnizaciones para determinadas enfermedades, como los trastornos musculoesqueléticos causados por el trabajo (por ejemplo, en Noruega). Por lo tanto, se utiliza el término enfermedades relacionadas con el trabajo para describir las enfermedades de origen laboral. No obstante, este término incluiría tanto las enfermedades indemnizables como las no indemnizables que tienen un origen laboral.