✍ Que decir en una entrevista de trabajo – 8 preguntas que nunca fallan

Entrevista de trabajo que preguntar

Algunas entrevistas de trabajo pueden parecer un desafío, pero no debería.

Cierra los ojos y piensa en un partido de tenis: la pelota se golpea de lado a lado con bastante facilidad (bueno, a menos que estés frente a Rafa Nadal). Una entrevista debe ser como un juego informal de tenis, donde se intercambian preguntas. Te hacen una pregunta, tú respondes. Luego haces una pregunta y ellos responden. De ida y vuelta.

Para que esto suceda y progrese, la clave es hacer las preguntas correctas. Los tipos de preguntas que elija hacerle al entrevistador deben servir para evaluar el puesto para el que está entrevistando. Esto significa que las preguntas que priorice deben estar bien pensadas.

8 preguntas para hacer durante la entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo para pedir.

Saber qué preguntar en una entrevista de trabajo no es fácil, te dejamos 8 preguntas que nunca fallan:

# 1 ¿Cómo es el rol en el día a día?

La escritora Annie Dillard dijo: «Cómo pasamos nuestros días es, por supuesto, cómo pasamos nuestras vidas». El éxito y la felicidad en un trabajo se reducen a la satisfacción con el núcleo de la vida cotidiana.

# 2: ¿Cuáles son los valores de la empresa? ¿Qué características busca en los empleados para representar esos valores?

Profundice para aprender más sobre la cultura corporativa. Obtendrá información sobre lo que es más importante para la empresa en su conjunto y lo que valora en las personas que trabajan allí.

# 3 ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en esta empresa?

Es importante tener una idea de la opinión del entrevistador sobre cómo es trabajar en la empresa. Si el entusiasmo fluye fácilmente, es una gran señal. Si no es así, también vale la pena señalarlo.

# 4 ¿Cómo se ve el éxito en esta posición y cómo se mide?

Es fundamental tener un buen conocimiento de cómo una empresa mide el éxito. ¿Cuáles son los indicadores clave de rendimiento (KPI) para el puesto? ¿Cómo y con qué frecuencia se miden?

# 5 ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional? Si es así, ¿puede darme ejemplos?

Al hacer esta pregunta, está tratando de determinar si existen oportunidades de crecimiento y si la empresa tiene un programa de capacitación y desarrollo. El tiempo de inactividad es una gran bandera roja, ¡así que esté atento!

# 6 ¿Con quién trabajaré a diario?

Esta pregunta le ayudará a tener una mejor idea de la dinámica de quiénes serán sus colegas y empleados. Anote nombres, pregunte por funciones. Es importante evaluar cuán multifuncional es el rol.

# 7 ¿Cuál crees que es el mayor desafío de este trabajo?

Saber qué es bueno es tan importante como saber qué no es tan bueno. Debe comprender la magnitud de los problemas que enfrentará.

# 8 ¿Hay algo en mi experiencia o en mi currículum que te haga preguntarte si soy apto para este puesto?

Esta pregunta demuestra que estás muy comprometido con tu trabajo. Además, también le brinda la oportunidad de responder a posibles problemas.

entrevista de trabajo que preguntar

Consejo final: ¡no desesperes! La paciencia y la práctica son claves a la hora de buscar trabajo. Pasar con éxito una entrevista de trabajo es una habilidad como cualquier otra: la formación conduce a la perfección y puedes aprender en cualquier proceso.

Deja un comentario