Fuga de capital humano

Definición de la fuga de capital humano

Este documento se basa en el modelo push-pull. Utilizando datos secundarios de 1990 a 2019, los autores examinan la relación entre la fuga de capital humano y variables como la esperanza de vida, la tasa de mortalidad infantil, la tasa de crecimiento de la población y la tasa de desempleo de Nigeria. Se adoptó el modelo de rezago autorregresivo (ARDL) para estimar la relación empírica entre estas variables.

Los resultados del modelo ARDL sugieren que existe una relación positiva entre la tasa de crecimiento de la población y la tasa de migración. Sin embargo, se observó una relación negativa entre la esperanza de vida y la tasa de migración. Este estudio también encontró que un aumento en la tasa de mortalidad infantil impactó negativamente en la migración de manera significativa. Por lo tanto, un aumento de la tasa de mortalidad infantil redujo la tasa de migración. Por último, un aumento de la tasa de desempleo aumentó la migración; sin embargo, de forma insignificante.

Los resultados de este estudio se limitan a los factores de empuje que influyen en la migración fuera de Nigeria. Estos factores también se limitan a las variables para las que se pueden obtener datos en el ámbito del estudio. Los resultados de este estudio tienen implicaciones de gran alcance, especialmente para los responsables políticos y los ciudadanos. Un mejor desarrollo del capital humano mediante el aumento de la esperanza de vida y la reducción de la población en Nigeria reducirá la tasa de migración. Por lo tanto, este estudio pide que se dupliquen los esfuerzos en materia de desarrollo e infraestructuras en todos los niveles de gobierno.

Fuga de cerebros

La migración de personas de un lugar a otro es una tendencia histórica que crea conexión y entendimiento entre personas de diverso patrimonio cultural. En la economía de mercado global, esta tendencia está tomando cada vez más fuerza, especialmente y dentro del discurso de la fuga de cerebros del sur global al norte. Pakistán es uno de los países afectados por el síndrome de la fuga de capital humano (FCH), ya que una parte considerable de su PIB está en manos del FCH. En este contexto, la investigación pretende analizar los pros y los contras de la fuga de capital humano, especialmente en el crecimiento del PIB y los ingresos. Además, el documento revisa la teoría de la emigración e intenta descubrir si existe o no correlación y efecto entre la fuga de capital humano y la política gubernamental. Tras examinar la literatura existente y los datos recopilados, el documento analiza las implicaciones de la fuga de capital humano en el crecimiento general de la economía pakistaní y en la renta per cápita. Se ha comprobado que las remesas de los trabajadores en el extranjero han tenido un efecto significativamente positivo sobre el crecimiento económico (PIB) y la renta per cápita durante el periodo de estudio, de 1980 a 2011.

Fuga de capital humano en la india

La fuga de capital humano de los países en vías de desarrollo a las naciones desarrolladas ha ido en aumento y preocupa tanto a los gobiernos como a los académicos. Este trabajo pretende explorar el impacto que tiene la migración desde Nigeria en el crecimiento de la producción económica, centrándose en la tasa de migración, las remesas, el crecimiento de la población y la matriculación en la escuela secundaria. Esto no ha recibido la atención adecuada en la literatura, ya que muchos trabajos se han centrado principalmente en el impacto de las remesas en el crecimiento económico.

Aprovechando el enfoque a nivel macro de la migración, las remesas y la economía, esta investigación considera el nexo entre la fuga de capital humano y las variables de crecimiento de la producción utilizando el método de análisis de retardo distribuido autorregresivo (ARDL) para datos de series temporales entre 1986 y 2018.

Del análisis empírico se desprende que la tasa de migración neta de Nigeria es más desventajosa para la economía, dada su relación negativa con el crecimiento económico a pesar del gran volumen de ingresos extranjeros (remesas). También se muestra que la matriculación en la escuela secundaria tuvo un impacto positivo y significativo en la tasa de crecimiento de Nigeria a largo plazo.

Fuga de cerebros

La fuga de capital humano se refiere a la emigración o inmigración de individuos que han recibido formación avanzada en su país. Los beneficios netos de la fuga de capital humano para el país receptor se denominan a veces «ganancia de cerebros», mientras que los costes netos para el país emisor se denominan a veces «fuga de cerebros»[1] En las ocupaciones que experimentan un excedente de titulados, la inmigración de profesionales formados en el extranjero puede agravar el subempleo de los titulados nacionales,[2] mientras que la emigración de un área con un excedente de titulados conduce a mejores oportunidades para los que se van. A la inversa, en el caso de profesiones o zonas con falta de titulados, la emigración provocará más dificultades en la zona.

Las investigaciones demuestran que la fuga de capital humano tiene importantes beneficios económicos para los propios emigrantes y para el país receptor[3][4][5][6][7] El impacto en el país de origen es menos directo, y las investigaciones sugieren que el impacto puede ser positivo,[8][9][10][11][12][13][14] negativo[15][16][17][18][19] o mixto. [20][21][22] Las investigaciones también sugieren que la emigración, las remesas y la migración de retorno pueden tener un impacto positivo en la democratización y la calidad de las instituciones políticas del país de origen[23][24][25][26][27][28][29][30][31].