Habilidades de un lider

Creatividad

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Tienes las habilidades de liderazgo que buscan los empleadores? Tanto si eres un director de oficina como un jefe de proyecto, todos los buenos líderes necesitan una serie de habilidades blandas que les ayuden a interactuar positivamente con los empleados o los miembros del equipo.

Los líderes eficaces tienen la capacidad de comunicarse bien, de motivar a su equipo, de manejar y delegar responsabilidades, de escuchar los comentarios y de tener la flexibilidad necesaria para resolver problemas en un lugar de trabajo en constante cambio.

Como líder, tiene que ser capaz de explicar a sus empleados de forma clara y sucinta todo, desde los objetivos de la organización hasta las tareas específicas. Los líderes deben dominar todas las formas de comunicación, incluidas las conversaciones individuales, departamentales y con toda la plantilla, así como la comunicación por teléfono, correo electrónico, vídeo, chat y redes sociales.

Ejemplos de liderazgo en el trabajo

Las habilidades de liderazgo pueden desempeñar un papel importante en el desarrollo de la carrera de una persona. Las habilidades técnicas y un título universitario sólo pueden llevarte hasta cierto punto. Para ser un líder eficaz y ayudar a que tu carrera avance, también necesitarás habilidades blandas, como la capacidad de saber escuchar y comunicar.

Hay varias habilidades de liderazgo básicas que se consideran rasgos importantes para ayudarte a ser un líder más eficaz. Ya sea tomando la iniciativa, desarrollando habilidades de pensamiento crítico o aprendiendo a motivar y dar poder a los que te rodean, debes desafiarte constantemente para mejorar tus capacidades de liderazgo.

Demostrando que tienes lo que se necesita para ser un líder, puedes acelerar tu carrera. Si buscas un nuevo trabajo o un ascenso, es más probable que llegues a donde quieres si tienes un historial constante de éxito en funciones de liderazgo en tu vida profesional y personal.

Hay muchos tipos de líderes, pero muy pocas personas son líderes natos. La mayoría de nosotros necesitamos aprender, desarrollar y mejorar cómo ser un buen líder. El desarrollo del liderazgo implica identificar y dominar las habilidades y características clave que se requieren para convertirse en un líder de éxito.

El liderazgo de transactio

Probablemente haya oído la expresión «líder nato». La frase implica que las cualidades que hacen a un buen líder son innatas: o se nace con las habilidades necesarias para ser un líder, o no. Y es cierto que ciertos rasgos tienden a ser innatos, como el carisma, la humildad y el sentido del humor. Sin embargo, dos estudios de investigación -un estudio con gemelos masculinos y otro con gemelas femeninas- descubrieron que sólo un tercio de la variación en las cualidades de liderazgo se asocia con la herencia.

Los líderes de éxito demuestran las siguientes cinco cualidades de liderazgo en su vida personal y profesional, inspirando a otros a pasar a la acción y marcando el rumbo del éxito futuro. Los líderes fuertes también practican regularmente comportamientos clave para reforzar el impacto positivo de estas cualidades.

Los líderes eficaces se centran en desarrollar su inteligencia emocional, afirma Goode. Los líderes que se esfuerzan por perfeccionar esta cualidad son más adaptables, resistentes y aceptan las opiniones de los demás. También saben escuchar y están abiertos al cambio.

Transformar el liderazgo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Tienes las habilidades de liderazgo que buscan los empleadores? Tanto si eres un director de oficina como un jefe de proyecto, todos los buenos líderes necesitan una serie de habilidades blandas que les ayuden a interactuar positivamente con los empleados o los miembros del equipo.

Los líderes eficaces tienen la capacidad de comunicarse bien, de motivar a su equipo, de manejar y delegar responsabilidades, de escuchar los comentarios y de tener la flexibilidad necesaria para resolver problemas en un lugar de trabajo en constante cambio.

Como líder, tiene que ser capaz de explicar a sus empleados de forma clara y sucinta todo, desde los objetivos de la organización hasta las tareas específicas. Los líderes deben dominar todas las formas de comunicación, incluidas las conversaciones individuales, departamentales y con toda la plantilla, así como la comunicación por teléfono, correo electrónico, vídeo, chat y redes sociales.