Horas maximas de trabajo

Trabajar 70 horas a la semana es legal

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  «Working time» – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (August 2021) (Learn how and when to remove this template message)

Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].

Media de horas de trabajo en el reino unido

La normativa sobre el tiempo de trabajo establece un límite máximo de horas de trabajo semanales. La norma general es que el tiempo de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, en cualquier periodo de referencia, no debe superar una media de 48 horas por cada siete días.

El periodo de referencia también puede ampliarse a un periodo no superior a 52 semanas, mediante un convenio colectivo o de personal. El periodo de referencia de 17 semanas se amplía a un periodo de 26 semanas cuando el trabajador realiza actividades especiales. Esto ocurre cuando la empresa realiza actividades de seguridad y vigilancia que requieren una presencia permanente para proteger los bienes y las personas, como puede ser el caso de los guardias de seguridad y los vigilantes, o las empresas de seguridad.

En el caso de un empleado temporal, el periodo de referencia puede ser equivalente a la duración de su empleo. Cuando el empleado haya trabajado menos de 17 semanas (26 semanas en el caso de un trabajador de un caso especial o hasta 52 semanas si se ha acordado por convenio colectivo o laboral), el límite de 48 horas se aplica a la media de tiempo de trabajo semanal, sea cual sea el periodo transcurrido desde que el empleado comenzó a trabajar.

Horas máximas de trabajo uk

De acuerdo con el artículo 9 de la Ley de Condiciones Básicas de Trabajo, la jornada laboral máxima normal para un empleado por debajo del umbral* es de 45 horas semanales. Esto significa un máximo de nueve horas en cualquier día si el empleado trabaja durante cinco días o menos en una semana y ocho horas en cualquier día si el empleado trabaja en más de cinco días en una semana.

Esto no significa que el empleado deba trabajar 45 horas semanales en horario normal. La cantidad de tiempo normal trabajado es una cuestión de acuerdo contractual entre el empresario y el empleado. Algunos empleados, por ejemplo, sólo trabajan 40 horas semanales. El límite legal de 45 horas semanales significa que el empleado no puede trabajar más de 45 horas semanales a tiempo normal. Los empleados que ganan más de la cantidad límite determinada deben negociar con el empresario la cantidad normal de horas de trabajo por día o por semana. Por lo tanto, puede esperarse que el empleado trabaje más de 45 horas semanales.

Hay que tener en cuenta que las pausas para comer y merendar no se incluyen en el cálculo de las horas de trabajo y, por tanto, no se pagan. Como las pausas para comer no son remuneradas, el trabajador puede, por ejemplo, leer un libro o ir a hacer la compra. El empleado debe ser remunerado por las pausas para comer en las que haya tenido que trabajar o estar disponible para trabajar. Además, el trabajador debe ser remunerado por cualquier parte de la pausa para comer que supere los 75 minutos, a menos que el trabajador viva en los locales en los que se encuentra el lugar de trabajo.

Horas máximas de trabajo por semana uk

Los trabajadores cubiertos por la normativa sobre tiempo de trabajo no deben ser obligados a trabajar más de 13 horas al día. Tampoco se puede exigir a los individuos, en contra de su voluntad, que trabajen una media de más de 48 horas a la semana. Los trabajadores pueden aceptar por escrito trabajar más de las 48 horas semanales de media, y pueden retirar su acuerdo en cualquier momento.

Hay excepciones a la fórmula de cálculo del periodo de referencia para determinados sectores y profesiones, y cuando el empresario acuerda un convenio colectivo o un acuerdo de personal con los representantes de los trabajadores.