⚖ Como recurrir incapacidad permanente

En ésta entrada, vamos a hablar sobre cómo recurrir la incapacidad permanente. Si te has visto envuelto en esta situación y necesitas reclamar, quédate hasta el final porque te daremos todos los pasos necesarios.

Si la Administración de la Seguridad Social emite una regla que rechaza la incapacidad permanente, que suele ser común, existe un mecanismo para realizar la solicitud.

El primer paso es presentar una reclamación anticipada por vía administrativa. Si la respuesta es no, presente una demanda.

Incluso si no tienes éxito, aún puedes apelar. En cualquier caso, no podrás dejar el trabajo durante este período.

Una vez rechazada la primera solución por incapacidad permanente, si el solicitante está trabajando (o incapacidad temporal, que es la situación más común), debe reincorporarse a la empresa. De lo contrario, puede perder su trabajo.

Incapacidad temporal

¿Qué puedo hacer en caso de no estar de acuerdo con la resolución de la incapacidad permanente?

Se debe realizar un proceso de reclamación diferente sin tener que abandonar la actividad laboral que se realiza.

Reclamación Previa

Ya sea que no se apruebe la incapacidad permanente o no esté de acuerdo con un título reconocido, lo primero que debe hacer es presentar una reclamación con anticipación.

Este es el procedimiento administrativo que requiere que el INSS reevalúe la solicitud inicial. Puede que el problema no sea la situación de las partes interesadas que causaron el rechazo de la resolución, pero la evaluación del tribunal médico puede ser incorrecta.

En cualquier caso, el plazo para presentar una reclamación preliminar es de 30 días hábiles a partir de la notificación del INSS.

Y, una vez procesada la reclamación, se emitirá una nueva solución. Si este nuevo dictamen es positivo, se confirmará la nulidad de la solicitud.

Por otro lado, si se vuelve a negar la incapacidad permanente, el impacto de la decisión impide actualmente cualquier otro medio que no sea el judicial.

Demanda de incapacidad permanente

Si el litigio anticipado tampoco tiene éxito, el siguiente paso es encontrar un abogado que se especialice en incapacidad permanente, para estudiar si es posible presentar un reclamo por incapacidad temporal en el tribunal social.

Se deben tener en cuenta para la evaluación tanto expertos médicos como legales. Si finalmente se decide ejecutar la solicitud, habrá 30 días hábiles para presentar el recurso al tribunal a partir de la notificación del reclamo preliminar.

En el juicio se debe aportar prueba de que la supuesta incapacidad permanente debe ser efectivamente otorgada. Utilice todos los métodos y exámenes médicos posibles: documentos médicos, informes médicos, radiografías, resonancia magnética, etc.

Todas las pruebas que se le proporcionen al juez deben ser lo suficientemente sólidas para que pueda revocar la decisión del INSS, por lo que es fundamental que un médico de tiempo completo proporcione un informe completo.

Una vez que el juzgado social dicta sentencia, si la sentencia beneficia al trabajador, se determinará el grado de incapacidad y la fecha de vigencia. En el otro extremo, si el juicio falla (o no se puede lograr el tipo de discapacidad requerida, pero el grado de juicio es bajo), se puede iniciar una apelación.

incapacidad temporal

Recurso a la Sentencia Judicial

Cuando una solicitud es rechazada por el tribunal de distrito (o se ha declarado cierto grado de incapacidad para expresar descontento), se puede apelar ante el Tribunal Superior. El primero es recurrir ante el tribunal superior correspondiente.

Aunque si no hay victoria en los procedimientos anteriores, la Corte Suprema tendrá la decisión final. Sin embargo, este tipo de litigios siempre deben ser ejecutados bajo los estándares y evaluación de abogados expertos.

¿Debo reincorporarme si me deniegan la Incapacidad Permanente?

La respuesta a ésta pregunta es .

Si la resolución del INSS da como resultado el rechazo de la discapacidad permanente, debes reanudar el trabajo.

El puesto de seguridad social es efectivo a partir de la fecha de notificación, por lo que a partir de ese día, la persona se considerará inscrita y deberá volver a su puesto.

Cualquier ausencia del trabajo en los días siguientes puede ser considerada por la empresa como ausencia injustificada. Esto puede llevar a una acción disciplinaria o incluso al despido del empleado.

Independientemente de si el proceso de reclamación de seguridad social se puede iniciar simultáneamente.

Habla con la empresa

Lo primero que debes hacer es notificar a la empresa el día hábil posterior a la recepción de la notificación que el INSS ha decidido rechazar la solicitud de discapacidad.

Solicita al empresario o empresaria que indique la fecha exacta y la frecuencia de la restauración. De esta forma, los empleados irán a trabajar cuando sea necesario, dejando constancia de su voluntad de seguir trabajando.

¿Qué hacer si no estoy en condiciones de trabajar?

No siempre es factible volver al trabajo sin incapacidad permanente, porque no adquirir una incapacidad, no significa que no estés limitado al trabajo (si la enfermedad o lesión o sus consecuencias siguen estando discapacitadas).

Por lo tanto, la gente puede tomar algunas medidas en esta situación.

Solicitar vacaciones

Puedes solicitar vacaciones a la empresa. El derecho a vacaciones se genera durante el período de incapacidad temporal, es decir, las vacaciones que aún no se han disfrutado.

Por ejemplo, si se agota toda la baja por enfermedad, el trabajador puede tomar más de un mes de baja.

Además, durante estas vacaciones, es posible iniciar nuevos trámites por incapacidad temporal causada por enfermedad.

Además, el INSS debe dar efecto a la nueva parte de retirada. De acuerdo con la ley, finalizar el proceso de alta (rechazado por incapacidad permanente en este caso) por el mismo diagnóstico o diagnóstico posterior no impedirá el inicio de otro proceso de alta.

Solicitar un nuevo reconocimiento médico

Como se refleja en la «Ley de Prevención de Riesgos Laborales» (artículos 22 y 25), los trabajadores tienen derecho a solicitar un examen físico para revisar su salud, pues los empleadores, entre otras cosas, tienen las siguientes obligaciones:

 la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo (Art. 25)

Artículo 25. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

Asimismo, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo (Art. 22).

Artículo 22. Vigilancia de la salud.

Reclamar cuando ya hay resolución

Incluso si tienes que volver a trabajar y / o elegir una de las opciones anteriores, aún puedes presentar un reclamo basado en la resolución del INSS. Cabe recordar que lo primero es presentar un reclamo preliminar, si el dictamen correspondiente es negativo, luego presentar un reclamo por invalidez.

Resumen

La denegación de incapacidad permanente entrará en vigor a partir de la fecha de notificación a la parte correspondiente, si la parte toma una licencia, se registrará nuevamente para trabajar.

En este caso, puede solicitar la seguridad social, pero al mismo tiempo no perderá ningún trabajo.

Si no existe tal posibilidad debido a enfermedad, la situación ideal es solicitar vacaciones o examen físico.

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