Indemnizacion por enfermedad profesional

riesgos y enfermedades profesionales

Para presentar una reclamación, necesitará su dirección actual, su fecha de nacimiento, su número de la Seguridad Social (SIN), el nombre de su empresa y su dirección, así como los síntomas o la enfermedad por la que reclama. A continuación, deberá rellenar y presentar un parte de accidente de trabajo/enfermedad o llamar al 416-344-1000 (TTY: 1-800-387-0050) o al 1-800-387-0750, de lunes a viernes, de 7.30 a 17.00 horas.

Su lugar de trabajo debe ser saludable para su cuerpo y su mente. Puede ayudar a mantener su salud y la de su lugar de trabajo siendo consciente de los riesgos para la salud en su entorno. Obtenga más información sobre cómo evitar los peligros para la salud en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades profesionales.

enfermedades profesionales y prevención

¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones?  Se considera accidente de trabajo un suceso repentino causado por un factor externo, que provoca lesiones o la muerte, y que ha tenido lugar en relación con el trabajo.

Una enfermedad profesional es una enfermedad que figura en la lista de enfermedades profesionales si ha sido causada por elementos del lugar de trabajo perjudiciales para la salud o por la acción de realizar el trabajo.

Las prestaciones se pagan con cargo al seguro obligatorio de accidentes de trabajo, que cubre a la mayoría de los trabajadores. Este seguro no puede obtenerse de forma voluntaria. ¿Qué condiciones hay que cumplir? Las prestaciones por incapacidad laboral se conceden a un asegurado que ha quedado incapacitado para trabajar debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

La pensión de supervivencia (renta rodzinna) se concede a los miembros de la familia de un asegurado fallecido o de una persona cubierta por una pensión de invalidez que tenga derecho a la pensión abonada por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

si tanto el cónyuge como uno o varios hijos del asegurado fallecido o del titular de la póliza tienen derecho a una indemnización a tanto alzado y a 16.048 PLN adicionales debido a un aumento de la indemnización por cada hijo presente;

ley de enfermedades profesionales

Las enfermedades profesionales más comunes son los traumatismos acústicos, las alergias respiratorias, las enfermedades de la piel, las enfermedades causadas por el amianto y las lesiones por tensión en las extremidades superiores. El Instituto Finlandés de Salud Laboral publica estadísticas anuales sobre las enfermedades profesionales indemnizadas y las enfermedades sospechosas de ser enfermedades profesionales.

La definición de enfermedad profesional se especifica en la Ley de Compensación de los Trabajadores. Aunque las enfermedades profesionales son enfermedades relacionadas con el trabajo, no todas ellas se clasifican como enfermedades profesionales indemnizables. Una enfermedad profesional es una enfermedad causada por las condiciones de trabajo. Una enfermedad profesional es una enfermedad que puede estar causada principalmente por un factor físico, químico o biológico que afecta al trabajo.  Las enfermedades causadas por factores psicológicos no están cubiertas como enfermedades profesionales.

La lista de enfermedades profesionales contiene las enfermedades y sus factores contribuyentes o agentes de exposición con los que se ha establecido un vínculo causal. Con respecto a las enfermedades y agentes de exposición incluidos en la lista, basta con demostrar que el trabajador ha estado expuesto al agente en el trabajo en la medida en que la exposición podría ser la causa de la enfermedad. La lista no es exhaustiva ni limitativa, y las enfermedades no incluidas en ella pueden quedar cubiertas como enfermedades profesionales si se puede establecer con suficiente probabilidad la causalidad entre la enfermedad y un factor físico, químico o biológico presente en el trabajo.

causas de las enfermedades profesionales

Una enfermedad profesional es una afección o enfermedad causada por la exposición laboral en el lugar de trabajo. Para que una enfermedad profesional esté cubierta por la ley de compensación de los trabajadores, el empleado debe demostrar que el trabajo fue el factor predominante que causó tanto la condición médica como la discapacidad resultante de la enfermedad profesional reclamada.

El hecho de no informar de su lesión o enfermedad profesional a su empleador puede poner en peligro su capacidad para recibir las prestaciones de compensación de los trabajadores. Para garantizar su derecho a las prestaciones a las que pueda tener derecho, notifique a su empresario por escrito antes de que transcurran 30 días desde el diagnóstico de la enfermedad. La notificación escrita a su empresa debe indicar la fecha, la hora y el lugar de la lesión, la naturaleza de la lesión o la enfermedad profesional y el nombre y la dirección de la persona que sufre la lesión o la enfermedad profesional. Haga siempre una copia de la notificación escrita para usted y conserve un registro escrito de la fecha en que envió la notificación. Si entrega la notificación en mano, guarde un registro de la fecha y la hora de la entrega y el nombre completo y el cargo de la persona a la que se la entregó.