Mentir en el curriculum

información sobre el currículum

El mercado laboral actual es competitivo. Quienes necesitan trabajo saben sin duda lo difícil que puede ser competir por los mejores puestos. Este entorno competitivo ha llevado a algunos solicitantes de empleo sin escrúpulos a embellecer o exagerar su experiencia para mejorar sus posibilidades de obtener un empleo. ¿Cuáles son las consecuencias para el empleado que ha embellecido su currículum y es descubierto?

Una mentira no tiene por qué ser una declaración totalmente falsa. Las omisiones pueden ser tan deshonestas como una mentira descarada. Se sugiere que la sección de educación del currículum es donde los adornos son más frecuentes. Esto suele ocurrir cuando una persona afirma que ha completado un programa educativo que tal vez sólo haya comenzado. También son comunes los títulos adornados, las funciones exageradas, las fechas de empleo alteradas e incluso las referencias falsas. Los solicitantes de empleo también han proporcionado información ficticia durante el proceso de contratación, como los motivos por los que dejaron puestos anteriores. Aunque puede ser tentador suponer que sólo una pequeña parte de la población sería culpable de este tipo de comportamiento sin escrúpulos, algunos estudios han sugerido que hasta el 50% de la población tiene al menos una pequeña cantidad de contenido engañoso o inflado en sus currículos.

mentí en la comprobación de antecedentes de mi currículum

Y las cosas se complicaron aún más cuando en la audición el capitán de baile no se presentó y Joey tuvo que dar un paso al frente (como el chico con más experiencia) y explicar los pasos de baile al resto del grupo.

La comprobación de antecedentes no sólo muestra tu experiencia laboral, sino mucho más. Es un proceso por el que las empresas encuentran a su mejor candidato comprobando la educación y el historial laboral, los registros civiles, las referencias e incluso los antecedentes penales.

Mentir sobre tu educación es probablemente la peor idea. Afirmar que te has graduado en una universidad prestigiosa, mientras que tienes un título de un alma mater estatal sin nombre, no sólo te muestra bajo una mala luz, sino que es fácil de pillar.

Cuando estás en una entrevista, los responsables de la contratación pueden hacerte una serie de preguntas para comprobar tu nivel de idiomas o habilidades y asegurarse de que puedes ofrecer la calidad necesaria para el puesto.

¿Sabes que la mayoría de los directores de contratación coinciden en que es aceptable modificar el título de tu trabajo en un currículum y que mentir sobre él está justificado si no refleja las responsabilidades del solicitante?

discriminación del currículum vitae

Mucha gente hace todo lo posible para conseguir el trabajo de sus sueños. Pero hacer un esfuerzo adicional no significa que puedas añadir unas cuantas mentiras blancas a tu currículum. Aunque mucha gente asume que es una forma inofensiva de aumentar sus posibilidades de contratación, en realidad puede hacer mucho daño, con consecuencias potencialmente graves según la mentira que digas. Según los expertos, lo peor sobre lo que mientes en tu currículum es tu conocimiento de una habilidad específica. Sigue leyendo para saber por qué nunca debes mentir sobre esto, y para conocer más falsedades que debes evitar, consulta estas Mentiras que todo el mundo dice durante una entrevista de trabajo.

Jennifer Roquemore, empresaria en serie y cofundadora de Resume Writing Services, dice que la gente suele considerar que mentir sobre una habilidad concreta es lo más fácil de hacer en su currículum. Y es cierto: Un laboratorio de currículos de 2020 descubrió que dos de las tres mentiras más comunes que la gente admitió decir en sus currículos fueron mentir sobre la experiencia y mentir sobre las habilidades.

Según Roquemore, esto se debe a que esta mentira no es algo que pueda comprobarse fácilmente a través de una comprobación de antecedentes, a diferencia del historial laboral o la formación académica. Sin embargo, los responsables de la contratación tienen muchas formas de discernir la verdad.

mintió sobre las fechas de empleo comprobación de antecedentes

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Mentir en el currículum es una mala idea por muchas razones, entre ellas que es probable que te descubran. Desde la comprobación inicial de los antecedentes hasta las múltiples reuniones que componen el proceso de la entrevista, hay demasiadas oportunidades para revelar que no has sido sincero.

Incluso si lo consigues y te contratan, no estás libre de culpa. La historia está llena de ejemplos de ejecutivos de alto nivel que perdieron sus puestos y su reputación tras ser descubiertos adornando su currículum.

La cuestión es si merece la pena arriesgarse a que te pillen en una mentira. Pero si estás leyendo esto, ya sabes que es un dilema. Tu problema es que ya has estirado la verdad en tu currículum, y ahora estás intentando afrontar las posibles consecuencias.