Mentir en el cv

mentí en una entrevista y conseguí el trabajo

La mentirijilla del empleado puede ser una pequeña mentira blanca, pero en algunos casos puede ser muy grave. Por ejemplo, en algunas profesiones reguladas es imprescindible que los empleados tengan determinadas cualificaciones para desempeñar su trabajo.

Si se descubre que un solicitante de empleo ha mentido antes de aceptar una oferta de trabajo, ésta puede ser revocada. Esto puede llevar a un solicitante de empleo muy descontento, que puede creer que el motivo de la retirada de la oferta de trabajo era ilegal, por ejemplo, que era un acto de discriminación, y presentar una reclamación. Por eso es esencial que tenga un registro claro que establezca la razón por la que decidió revocar la oferta.

Si descubre que un empleado ha mentido después de haber sido contratado, las medidas que puede tomar dependerán de las circunstancias individuales del caso. Las mentiras graves podrían infringir el deber implícito de confianza, lo que podría equivaler a una falta grave que daría lugar a un despido sumario.

Recuerde que los empleados que tienen un mínimo de dos años de servicio pueden presentar una reclamación por despido improcedente. Si el empleado ha demostrado que es competente en su trabajo y la mentira no afecta a su capacidad para desempeñar sus funciones laborales, será difícil que el despido se considere procedente.

mentir en la solicitud de empleo sobre la educación

Encontrar un trabajo ya es un reto, pero cuando la competencia engaña con mentiras en el currículum, puede ser aún más difícil destacar. Pero las mentiras en el currículum no te llevarán a ninguna parte, excepto quizás al agua caliente.

1. Adornos de educación. Samuels ha comprobado que la gente intenta dar más importancia de la que debiera a uno o dos cursos que ha realizado. «Hemos tenido a alguien que puso la Escuela de Hostelería de Cornell en su currículum, cuando sólo tomó una clase en línea», dice. «[El candidato] no se graduó allí, ni siquiera asistió en persona».

Mejor apuesta: En lugar de amañar tus credenciales académicas, piensa en lo que puedes añadir a tu currículum para demostrar tu formación. Otros desarrollos profesionales, honores o premios, y cursos adicionales podrían ser relevantes, dice Isaacs.

Mejor aún: a veces es una buena estrategia para aplacar preventivamente las preocupaciones que un empleador pueda tener sobre las lagunas en su currículum, dice Isaacs. Si te has tomado un tiempo libre para criar a tu familia, cuidar a un ser querido, volver a estudiar o emprender un proyecto independiente, explica tus circunstancias en tu carta de presentación y asegúrate de subrayar tu compromiso de encontrar un trabajo con el que puedas crecer.

ambición en el cv

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Mentir en el currículum es una mala idea por muchas razones, entre ellas que es probable que te descubran. Desde la comprobación inicial de los antecedentes hasta las múltiples reuniones que componen el proceso de la entrevista, hay demasiadas oportunidades para revelar que no has sido sincero.

Incluso si lo consigues y te contratan, no estás libre de culpa. La historia está llena de ejemplos de ejecutivos de alto nivel que perdieron sus puestos y su reputación tras ser descubiertos adornando su currículum.

La cuestión es si merece la pena arriesgarse a que te pillen en una mentira. Pero si estás leyendo esto, ya sabes que es un dilema. Tu problema es que ya has estirado la verdad en tu currículum, y ahora estás intentando afrontar las posibles consecuencias.

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Al fin y al cabo, los jefes de contratación experimentados ya lo han visto todo. Conocen las áreas clave en las que es más probable que los candidatos mientan. Y, en la era de Internet y las redes sociales, pueden descubrir rápidamente la verdad.

También conviene recordar que, aunque te salgas con la tuya al principio, las mentiras que digas pueden pasarte factura años más tarde, cuando ya estés muy avanzado en tu carrera. ¿No me crees? Basta con que investigues en Internet y encontrarás rápidamente muchas historias de empleados de larga duración que han sido despedidos repentinamente después de que salieran a la luz pruebas que demostraban calificaciones y credenciales falsas e inexactitudes en sus solicitudes.

Tal vez tenga la tentación de contar una pequeña mentira para ayudar a que su solicitud destaque. Por desgracia, es probable que esto sea contraproducente. He aquí algunos sucesos que pueden ocurrir si te pillan mintiendo en tu CV:

Es un hecho triste que muchas personas mienten en sus solicitudes de empleo a lo largo de su carrera y se salen con la suya. Algunos incluso pueden presumir ante sus amigos cercanos de lo que han hecho. No es un hábito que fomentemos y no hace falta decir que si te pillan, estás en un gran problema.