Nombres de puestos de trabajo en una empresa

Lista de títulos de trabajo generales

Diferentes tipos de títulos de puestos y cómo utilizarlosEstructura de la empresa8 min readLos títulos de puestos ayudan a clasificar las funciones dentro de una empresa, a establecer jerarquías claras y a atraer talento. Un buen título de puesto lo simplifica todo, pero puede parecer confuso al principio.

En la mayoría de los casos, un título de puesto de trabajo también le permitirá saber en qué departamento trabaja un empleado. Por ejemplo, un aprendiz de informática trabaja en el departamento de tecnología de la información, un director de recursos humanos forma parte de recursos humanos y un asistente de ventas está en ventas.

La mayoría de las grandes organizaciones tienen un conjunto de títulos de trabajo para cada rango dentro de su empresa, desde el director general hasta los vicepresidentes, directores, gerentes y colaboradores individuales. Esto crea una jerarquía clara que facilita ver quién encaja en qué lugar.

También puede proporcionar un camino directo para la promoción dentro de la estructura de la organización. Por ejemplo, un becario puede ascender a asistente, luego a asociado y después a gerente.2. Funciones y responsabilidades

Un buen título de trabajo establece lo que hace una persona. Un ingeniero de control de calidad en una empresa de software no va a fregar el suelo ni a arreglar las tuberías. Un empleador debería poder echar un vistazo al título del puesto de un empleado y comprender al instante el alcance de sus funciones y en qué departamento se encuentra.3. Gestión de la remuneración

Lista de títulos de trabajo para pequeñas empresas

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Las carreras empresariales son muy variadas, y cualquier lista de puestos de trabajo sólo va a arañar la superficie de los posibles puestos y trayectorias profesionales que se pueden seguir. Teniendo esto en cuenta, es una buena idea familiarizarse con los distintos títulos de trabajo para empezar a pensar en qué tipo de carrera empresarial es la adecuada para ti.

Algunos títulos existen prácticamente en todos los aspectos de cada industria, como el de asistente administrativo, director de oficina, director de sucursal y director de operaciones. Otros son específicos de ciertas divisiones que tienen la mayoría de las empresas, pero no todas, como contabilidad o relaciones humanas o recursos.

La contabilidad implica el seguimiento de las finanzas de las empresas y, a veces, de los individuos. En general, la responsabilidad de un contable es doble: asegurarse de que el dinero no se pierde accidentalmente por un simple error y también garantizar que se cumplen todas las leyes y reglamentos aplicables.

Lista de puestos en una empresa de mayor a menor

«Profesional de los negocios» es una de las categorías de empleo más flexibles, que ofrece diversas oportunidades y entornos de trabajo. Con formación y experiencia, los graduados pueden seguir carreras empresariales en muchos campos, como la contabilidad, el marketing y la gestión. La mayoría de los profesionales de la empresa se encargan de analizar y mejorar las operaciones y el rendimiento de las organizaciones.

Las perspectivas laborales de los profesionales de la empresa son bastante buenas. A medida que la economía se diversifica y la globalización del mercado sigue cambiando la forma de hacer negocios, la demanda de profesionales de la empresa ha aumentado. Según los datos de empleo de la BLS, se prevé que las ocupaciones empresariales y financieras crezcan más rápido que la media de las ocupaciones entre 2019 y 2029.

Si bien la mayoría de estas profesiones requieren al menos una licenciatura en negocios, obtener un MBA puede conducir a carreras más gratificantes desde el punto de vista financiero. Los datos de empleo de la BLS indican que las ocupaciones de gestión empresarial ganan el salario medio anual más alto de todos los grupos ocupacionales, con más de 105.000 dólares. El salario medio anual de las ocupaciones empresariales y financieras es de casi 70.000 dólares, muy superior a la media de todas las ocupaciones.

Ejemplos de puestos de trabajo

Hay que evitar el camino de la menor resistencia, es decir, colocar a amigos y familiares cercanos en puestos clave simplemente por ser quienes son. Hay dos criterios para justificar la colocación de alguien en un puesto del equipo directivo. En primer lugar, ¿tiene la persona la formación y las aptitudes necesarias para realizar el trabajo? En segundo lugar, ¿tiene la persona un historial que demuestre su talento?

A menudo, un equipo de gestión evoluciona con el tiempo. Los miembros de su equipo pueden llevar varios sombreros hasta que la empresa crezca y pueda permitirse los miembros adicionales del equipo. Una empresa grande puede tener algunos o todos los puestos siguientes.