Objetivos generales de una empresa

Ejemplos de objetivos de la empresa

Los objetivos corporativos son los que se refieren a la empresa en su conjunto. Suelen ser fijados por la alta dirección de la empresa y proporcionan el enfoque para establecer objetivos más detallados para las principales actividades funcionales de la empresa.

Los objetivos corporativos suelen centrarse en el rendimiento y los resultados deseados de la empresa. Peter Drucker sugirió que los objetivos de la empresa deberían abarcar ocho áreas clave: Área Ejemplos Posición en el mercado Cuota de mercado, satisfacción de los clientes, gama de productos Innovación Nuevos productos, mejores procesos, uso de la tecnología Productividad Utilización óptima de los recursos, centrarse en las actividades principales Recursos físicos y financieros Fábricas, ubicaciones de la empresa, finanzas, suministros Rentabilidad Nivel de beneficios, tasas de rendimiento de la inversión Gestión Estructura de gestión; promoción y desarrollo Empleados Estructura organizativa; relaciones con los empleados Responsabilidad pública Cumplimiento de las leyes; comportamiento social y ético

Cuáles son los 4 principales objetivos empresariales

Una de las habilidades más importantes que puede poseer un líder moderno es la capacidad de alinear a toda su plantilla con la gran visión de la empresa, ¡por eso hablar de lo que es un objetivo es muy importante!

¡Recuerde que alinear a toda su organización es sólo un pequeño conjunto de habilidades que debe poseer para ADAPTAR su empresa a la era digital! Si usted es un líder ejecutivo que busca ADAPTAR su empresa a la era digital, compruebe más sobre nuestro enfoque haciendo clic en el enlace: ADAPT Methodology™.

Cada objetivo tiene una fecha de vencimiento. Los objetivos deben mantenerse dentro de un plazo corto y estricto. ¿Por qué es así? Para animar a los empleados o miembros del equipo a centrarse en sus objetivos y revisarlos en ciclos.

Aunque parece un gran objetivo, esta afirmación no expone claramente lo que la empresa quiere conseguir. No responde a la pregunta: ¿qué es lo que quiere lograr? ¿Cuál es el resultado deseado?

Por supuesto, hay que asegurarse de que, aunque sea un reto, el objetivo sea realista. Utilice datos (como los registros de ventas de los últimos años y otra información relevante) para verificar si está apuntando a un objetivo ambicioso.

Ejemplos de objetivos de empresa

Cuando alguien inicia su actividad empresarial, puede tener algunas metas u objetivos no declarados, como por ejemplo sobrevivir durante el primer año. Otras empresas pueden desear declarar exactamente lo que pretenden hacer, como Amazon, el vendedor de CDs y libros por Internet, que quiere «hacer historia y divertirse».Un objetivo es hacia dónde quiere ir la empresa en el futuro, sus metas. Es una declaración de intenciones, por ejemplo, queremos que la empresa crezca en Europa. Por ejemplo, queremos alcanzar unas ventas de 10 millones de euros en los mercados europeos en 2004.Una declaración de misión establece la visión y los valores de la empresa que permite a los empleados, directivos, clientes e incluso proveedores comprender la base subyacente de las acciones de la empresa.

Ejemplos de objetivos empresariales para pequeñas empresas

Por regla general, la planificación y la organización son fundamentales para una empresa. La mayoría de las causas que conducen al fracaso de cualquier empresa están relacionadas con la falta de planificación y organización. Establecer objetivos empresariales es una de las claves básicas de la planificación y la organización. Ya sea un proyecto, una estrategia de marketing o un plan anual, los objetivos empresariales siempre están invitados a la fiesta. Esta es una introducción a los objetivos empresariales, por qué son importantes y cómo puede definir los objetivos para su empresa.Definición de objetivos empresariales

Ahora ya sabemos qué significan los objetivos empresariales y cuál es su función. ¿Existen condiciones específicas que deban cumplir? De hecho, hay una serie de palabras clave que los objetivos deben cumplir: S. M. A. R. TSpecíficos: Específicos se refiere a que son minuciosamente detallados. Como ya hemos dicho, los objetivos no son titulares. Se personalizan en función de la naturaleza del negocio. Por ejemplo, un restaurante puede fijarse el objetivo de llenar el ochenta por ciento de sus mesas todas las noches de diciembre. Además, específico significa claro y fácil de entender.Medible: Los objetivos empresariales son cuantificables. Deben incluir cifras concretas y planes de acción bien definidos. Esto facilita la ejecución de estas medidas.Acordados: Todas las partes responsables deben estar de acuerdo con los objetivos.Realistas: Los objetivos son desafiantes, pero alcanzables. Los objetivos poco realistas hacen que su empresa pierda credibilidad y dificultarán que sus empleados sigan el ritmo de sus objetivos.Limitado en el tiempo: Se refiere a la fijación de un marco temporal específico para lograr sus objetivos.Ejemplos de objetivos empresarialesA continuación se presentan algunos objetivos comunes que comparten las empresas del sector privado y del público: