Percepciones no salariales exentas de cotización y retención

Los impuestos son contribuciones obligatorias al gobierno

Nuevo México basa su retención de impuestos en una estimación de la responsabilidad del impuesto sobre la renta del empleado. El Estado acredita los impuestos retenidos contra la obligación real del impuesto sobre la renta del empleado en la declaración del impuesto sobre la renta personal de Nuevo México. La retención de impuestos del Estado es como la retención de impuestos federal.

Un empleador que retiene una parte del salario de un empleado para el pago del impuesto federal sobre la renta debe retener el impuesto estatal sobre la renta. Esto incluye a los empleadores de algunos trabajadores agrícolas. Existe una excepción limitada para determinados empleados no residentes.

También están exentos de la retención de impuestos los ingresos obtenidos en su totalidad por un miembro nativo americano de una nación, tribu o pueblo indio reconocido a nivel federal en Nuevo México en las tierras de la nación, tribu o pueblo donde esté inscrito y viva.

«Empleador» se define en la Sección 7-3-3 NMSA 1978. En general, «empleador» significa una persona que hace negocios en el estado o que obtiene ingresos de fuentes estatales y que paga un salario a un empleado por servicios prestados.

«Empleado» se define en el artículo 7-3-3 NMSA 1978. En general, «empleado» significa un residente de Nuevo México que presta servicios dentro o fuera del estado para un empleador. También incluye a los no residentes que prestan servicios dentro del estado para un empleador.

Cómo calcular los ingresos no imponibles

Para evitar que los trabajadores tengan que pagar una gran cantidad de impuesto sobre la renta al final del año, sus empleadores retienen el impuesto sobre los salarios de sus sueldos. El impuesto sobre los salarios se considera un anticipo del impuesto sobre la renta.

Los asalariados tienen que pagar el impuesto sobre la renta por sus ingresos. Un trabajador por cuenta ajena es alguien que se compromete a trabajar para un empleador, donde éste le paga un salario y existe una relación de autoridad entre el empleador y el trabajador. A veces un trabajador no tiene un contrato de trabajo como un empleado, pero en otros aspectos su relación con el empresario es similar. Esto se denomina «empleo presunto», y el empresario tiene que retener los impuestos y las cotizaciones de la paga del trabajador como si fuera un empleado.

Todas las personas que viven o trabajan en los Países Bajos están cubiertas por los regímenes de seguridad social de la pensión estatal (AOW) y de los supervivientes (ANW). El empresario retiene las cotizaciones del salario de los trabajadores y las remite a Hacienda.

Significado del pago obligatorio

(ii) Salario regular. A diferencia de los salarios complementarios, los salarios regulares son importes que se pagan a una tarifa periódica regular por hora, por día o similar (y no a una tarifa por horas extraordinarias) para el período de nómina en curso o a una cantidad fija predeterminada determinable para el período de nómina en curso. Por lo tanto, entre otras cosas, los salarios que varían de un período de nómina a otro (como las comisiones, las propinas declaradas, las bonificaciones o el pago de horas extraordinarias) no son salarios regulares, excepto que un empleador puede tratar las propinas como salarios regulares según el párrafo (a)(1)(v) de esta sección y un empleador puede tratar el pago de horas extraordinarias como salarios regulares según el párrafo (a)(1)(iv) de esta sección.

(iii) Cantidades que no son salarios sujetos a retención del impuesto sobre la renta. Si un importe de remuneración no es un salario sujeto a retención del impuesto sobre la renta, no es un salario ordinario ni un salario complementario. Así, por ejemplo, los ingresos procedentes de la enajenación de acciones adquiridas en virtud del ejercicio de opciones sobre acciones reglamentarias, tal como se describe en el artículo 421(b), no se incluyen en los salarios ordinarios ni en los salarios complementarios.

Ejemplos de ingresos no imponibles

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No tiene que pagar impuestos por las prestaciones y gastos cubiertos por concesiones o exenciones. Si las concesiones o exenciones le son aplicables, no anote las prestaciones y los gastos correspondientes en su declaración de la renta.

El alojamiento, los suministros y los servicios (por ejemplo, el alojamiento ordinario en una oficina, así como el equipo, los teléfonos, las mecanógrafas, los mensajeros, el material de papelería) que se le proporcionen en los locales comerciales de su empresa y que utilice en el desempeño de sus funciones, siempre que el uso privado ocasional de los artículos por su parte no sea significativo.

Los suministros y servicios (por ejemplo, equipos de trabajo para utilizar en casa, material de papelería y consumibles) que se le facilitan para el desempeño de sus funciones, siempre que si existe un uso privado ocasional de los artículos por su parte no sea significativo. Esta exención no se aplica a los vehículos de motor, las embarcaciones o las aeronaves, ni a las obras de ampliación o transformación de la vivienda o de construcción similares.