Plan de desarrollo personal y profesional

Planificación del desarrollo personal

Como seres humanos, nos gusta marcarnos objetivos en busca de ser mejores personas o tener una vida mejor. Profesionalmente hablando, podemos tener en mente un puesto o un negocio concreto y queremos trabajar para conseguir esos objetivos. Pero como la mayoría de los humanos, probablemente también te sientas un poco perdido y no sepas por dónde empezar o qué necesitas para comenzar. Pues bien, ¡no te preocupes más! Estamos aquí para ayudarte en esta búsqueda.

Hay un dicho popular que dice: «Uno nunca deja de aprender». Y eso siempre ha sido cierto, pero más hoy en día que todo se mueve tan rápido. La tecnología cambia cada día y hay constantes avances en todas las ramas de la ciencia que prácticamente nos obligan a seguir actualizando nuestros conocimientos y habilidades. No podemos quedarnos atrás.

El éxito no se consigue de la noche a la mañana. La diferencia entre una persona que avanza profesionalmente de forma continua y otra que está estancada en su carrera es su capacidad para establecer, trabajar y alcanzar objetivos de desarrollo profesional.

Para saber si estás contento con tu situación profesional actual, hazte las siguientes preguntas: ¿Estás contento con tu situación actual? ¿Sabe lo que está haciendo? ¿Estás satisfecho con tus actividades diarias y cómo las realizas? ¿Va tu carrera en la dirección correcta? ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?

Ejemplos de planes de desarrollo personal y profesional

Uno de los criterios de evaluación que figuran en el Acuerdo entre SUNY y Profesiones Universitarias Unidas es el «crecimiento continuo». Los ejemplos de crecimiento continuo incluyen aspectos como la formación continua, la participación en organizaciones profesionales, la inscripción en programas de formación, la investigación, la mejora del rendimiento en el trabajo y el aumento de las tareas y responsabilidades.

El supervisor y el empleado negocian el nivel de participación del empleado en el desarrollo profesional.    Cada empleado debe tener al menos una actividad incluida en su programa de desempeño.    El desarrollo profesional puede estar orientado a la mejora de un área «necesitada de mejora» de una evaluación anterior o relacionada con las nuevas responsabilidades de un empleado o sus futuros objetivos profesionales.

Existe un estándar de éxito establecido para describir cómo es un individuo que tiene éxito.    Existe un medio para evaluar la situación del individuo con respecto a esta norma y una evaluación continua de los progresos realizados.    ¿Cuáles son las normas con las que se evalúa el rendimiento y qué medidas se utilizarán para evaluar al individuo con respecto a estas normas?

Plan de desarrollo profesional para profesores

No importa dónde esté empleado actualmente -o si está embarcado en un programa de estudios-, sus perspectivas dependen en gran medida del esfuerzo, el tiempo y la energía que invierta en sí mismo. Por eso es tan importante crear un plan de desarrollo profesional.

Esta guía incluye ejemplos, pero un plan de desarrollo profesional será diferente para cada persona. Se trata fundamentalmente de una estrategia para llegar a donde quieres estar en tu carrera. Aunque también puedes incluir tus objetivos de conciliación de la vida laboral y personal si así lo decides.

El plan establece los pasos necesarios para avanzar en la profesión elegida y los métodos que utilizarás para apoyar y evaluar tu progreso. Junto a cada paso figuran los recursos externos y las actividades personales que necesitarás para alcanzar cada hito.

Algunas empresas ponen en marcha planes de desarrollo profesional para adaptar los objetivos personales de cada empleado a los objetivos empresariales de la organización. Sin embargo, puedes crear tu propio plan e incluir metas de aprendizaje permanente y objetivos a largo plazo.

Plan de desarrollo profesional para estudiantes

Un plan de desarrollo personal (o PDP) no es sólo algo obligatorio que los jefes te obligan a hacer antes de una evaluación anual; también son esa roca firme que ayuda a mantener a la vista tus sueños y deseos.

Un buen plan te permite centrarte, te ayuda a trazar un camino hacia tu versión del éxito, te permite tomar mejores decisiones y te impide dar pasos atrás. Un buen plan también le permite elaborar una estrategia y volver al camino cuando las cosas van mal.

Déjenos ayudarle con sus objetivos de desarrollo personal este año. Elija entre una amplia gama de cursos de superación personal, desde Liderazgo y Gestión hasta Creación de Empresas. Podría obtener su certificado de DPC en cuestión de horas.

Como veinteañero, se encuentra en una de las fases más aterradoras de la vida. Todo parece caótico y hay muchas frustraciones. Averiguar lo que quieres no sólo es el primer paso de la planificación, sino también el más difícil. Una vez que has averiguado lo que quieres hacer, ese sueño actúa como ancla emocional; proporciona estabilidad y estructura en una época de caos.