Planes de carrera ejemplos

ejemplos de objetivos profesionales a corto y largo plazo

Actualización de resultadosMenú 5 pasos para escribir un plan de carrera SMARTErin DelaneyComentarista de carrerasGuardarEscribir un plan de carrera es una forma de convertir tus esperanzas y sueños en tareas prácticas y realizables que los harán realidad. Hemos tomado el método de fijación de objetivos SMART (Specific, Measurable, Actionable, Realistic, Time-bound) y lo hemos convertido en una herramienta de planificación profesional realmente sólida (léase: genial).

Piensa en lo que quieres conseguir con este plan y escribe tu objetivo final. Esto te ayudará a establecer la dirección del resto del plan y dará a los microobjetivos resultantes un propósito y un significado.

Haz que tu gran objetivo sea lo más específico posible. Un buen objetivo profesional específico es «Quiero ser director de arte», frente al más general «Quiero trabajar en los medios de comunicación». O «quiero trabajar en la gestión de productos de software», en lugar de «quiero trabajar en TI».

Piensa en tu situación actual y en lo que tienes que hacer para alcanzar tu objetivo final. Establece objetivos graduales que te den una sensación de logro regular, y asegúrate de que son una buena medida del progreso hacia tu objetivo general. Si todavía estás en la universidad, establece objetivos como:

ejemplo de plan de carrera

¿Dónde te gustaría estar dentro de un año? ¿En cinco años? ¿Qué experiencias te ayudarán a conseguirlo? ¿Qué intereses y habilidades te gustaría utilizar en tu carrera? Establecer un objetivo profesional consiste en decidir hacia dónde quiere dirigirse en su carrera, y anotar los pasos necesarios para llegar a ese punto.

Alcanzables – Los objetivos son más alcanzables cuando los pasos se plantean con claridad y se deja tiempo suficiente. ¿Cómo pretende alcanzar su objetivo? ¿Qué acciones siguen a otras acciones? ¿Es el objetivo realista teniendo en cuenta el punto de partida? Debe ser un reto, pero también alcanzable.

Relevante – Un objetivo relevante es aquel que realmente es importante para ti y para el resultado final. ¿Merece la pena? ¿Es el momento adecuado? ¿Se relaciona su objetivo con otros esfuerzos o plazos? ¿Requiere recursos que están disponibles actualmente?

¿cuáles son tus objetivos profesionales?

¿Dónde le gustaría estar dentro de un año? ¿En cinco años? ¿Qué experiencias le ayudarán a conseguirlo? ¿Qué intereses y habilidades te gustaría utilizar en tu carrera? Establecer un objetivo profesional consiste en decidir hacia dónde quiere dirigirse en su carrera, y anotar los pasos necesarios para llegar a ese punto.

Alcanzables – Los objetivos son más alcanzables cuando los pasos se plantean con claridad y se deja tiempo suficiente. ¿Cómo pretende alcanzar su objetivo? ¿Qué acciones siguen a otras acciones? ¿Es el objetivo realista teniendo en cuenta el punto de partida? Debe ser un reto, pero también alcanzable.

Relevante – Un objetivo relevante es aquel que realmente es importante para ti y para el resultado final. ¿Merece la pena? ¿Es el momento adecuado? ¿Se relaciona su objetivo con otros esfuerzos o plazos? ¿Requiere recursos que están disponibles actualmente?

lista de ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo

Actualización de resultadosMenú 5 pasos para escribir un plan de carrera SMARTErin DelaneyComentarista de carrerasGuardarEscribir un plan de carrera es una forma de convertir tus esperanzas y sueños en tareas prácticas y realizables que los harán realidad. Hemos tomado el método de fijación de objetivos SMART (Specific, Measurable, Actionable, Realistic, Time-bound) y lo hemos convertido en una herramienta de planificación profesional realmente sólida (léase: genial).

Piensa en lo que quieres conseguir con este plan y escribe tu objetivo final. Esto te ayudará a establecer la dirección del resto del plan y dará a los microobjetivos resultantes un propósito y un significado.

Haz que tu gran objetivo sea lo más específico posible. Un buen objetivo profesional específico es «Quiero ser director de arte», frente al más general «Quiero trabajar en los medios de comunicación». O «quiero trabajar en la gestión de productos de software», en lugar de «quiero trabajar en TI».

Piensa en tu situación actual y en lo que tienes que hacer para alcanzar tu objetivo final. Establece objetivos graduales que te den una sensación de logro regular, y asegúrate de que son una buena medida del progreso hacia tu objetivo general. Si todavía estás en la universidad, establece objetivos como: