Plus de transporte obligatorio

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La función principal de este puesto es conducir un tractor remolque para trasladar remolques cargados que contengan diversos productos (carnes, productos agrícolas, alimentos congelados, productos secos, equipos y suministros) y remolques vacíos hacia y desde sitios de despacho remotos. Todas las funciones deben completarse de manera segura y oportuna y de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT).

Llevar a cabo todas las responsabilidades previas al viaje que incluyen: comprobar los números de ruta y los números de cuenta para todas las entregas asignadas, comprobar las facturas de los clientes del producto que se ha cargado, mover el tractor al muelle de carga para acoplar el remolque precargado y/o acoplar el segundo remolque con la plataforma rodante, confirmar que no se transportan más de un total de 1.000 libras de materiales peligrosos y llevar a cabo la inspección de seguridad previa al viaje del camión y el remolque de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT).

Conducir los remolques cargados a los lugares de envío. Cambiar el remolque cargado por un remolque vacío. Enganchar los remolques cuidadosamente asegurándose de que todas las conexiones son correctas y devolver el remolque vacío al centro de distribución de acuerdo con las regulaciones de Horas de Servicio (HOS) del DOT. Utilizar el sistema electrónico de control de tiempo para registrar el tiempo en el lugar de la parada.

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El transporte terrestre sólido incluye el servicio de paratránsito contratado por la División de Servicios de Acceso de Metro del Condado de King y la División de Mantenimiento de Vehículos.    Solid Ground Transportation utiliza furgonetas accesibles a las sillas de ruedas para transportar a los pasajeros, y opera los siete días de la semana.

80% – Transportar con seguridad a los clientes desde la puerta de origen hasta la puerta de destino, incluyendo la asistencia a los pasajeros para entrar y salir del vehículo.    Mantener una relación profesional, cortés y atenta con todos los pasajeros y el público en general.    Cumplir con todas las normas, leyes, políticas, procedimientos y reglamentos de seguridad de la ciudad, el condado, el estado, el gobierno federal y Solid Ground.

10% – Llevar a cabo una inspección diaria de cada vehículo antes de utilizarlo y realizar una inspección después del viaje al final de cada turno.    Informar al supervisor o al personal de mantenimiento de todos los problemas de seguridad y mal funcionamiento del vehículo.    Limpiar el interior del vehículo diariamente, incluyendo barrer el suelo y limpiar las superficies.

Las funciones enumeradas anteriormente sólo pretenden ser un ejemplo de los distintos tipos de trabajo que se pueden realizar. La omisión de tareas específicas no las excluye del puesto si el trabajo es similar, está relacionado o es una asignación lógica para el puesto.

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El objetivo de esta guía es ofrecer una introducción general a los requisitos legales según la Ley de Empleo de Singapur y a las prácticas habituales aplicadas a los contratos de trabajo, los salarios y las prestaciones al contratar empleados en Singapur. La guía no aborda las industrias especializadas que implican trabajo manual y mano de obra de cuello azul.

Un plan eficaz de compensación y beneficios para los empleados recompensa y reconoce a los mejores empleados de la empresa. Las estrategias de beneficios para los empleados que tienen éxito aumentan la productividad, incrementan la retención de los empleados y tienen un impacto positivo en el resultado final. A menudo es difícil para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de Singapur igualar el paquete de beneficios de las empresas más grandes. Una pequeña empresa debe ofrecer un paquete de beneficios que satisfaga las necesidades de los empleados y sea competitivo con lo que ofrecen otras empresas de tamaño medio.

La relación entre empresario y empleado en Singapur está regulada en gran medida por el contrato de trabajo entre ambos. Por lo general, las partes son libres de contratar a su antojo, siempre y cuando cumplan con la Ley de Empleo y con ciertos límites. La Ley de Empleo de Singapur no se aplica a todos los empleados. Por el contrario, sólo se aplica a los «empleados» tal y como se definen en la Ley. En concreto, la Ley de Empleo no se aplica a:

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Los agentes de seguridad del transporte son responsables de proporcionar seguridad y protección a los viajeros en todos los sectores del transporte de manera cortés y profesional. Sus funciones también pueden extenderse a la seguridad de eventos de alto perfil, figuras importantes y/o cualquier cosa que incluya o afecte a nuestros sistemas de transporte. Obtenga más información sobre el papel de oficial de seguridad del transporte (TSO) en el sitio web de carreras de la TSA.

Para obtener más información sobre el trabajo en el aeropuerto de Nome, por favor haga clic aquí.Información salarial:    El rango salarial indicado arriba incluye el pago por localidad del 29,67%, el pago de COLA del 4,40% y un incentivo de retención del 60% del pago básico que es único para este lugar de trabajo. Con el fin de reclutar y retener a empleados altamente cualificados en este lugar, la TSA ha aprobado el pago de un incentivo de retención quincenal. La tarifa horaria inicial actual para este puesto es de 30,34 dólares.    La continuación de la parte del incentivo de esta tarifa horaria depende de la aprobación y financiación anual.

Bonificación de incorporación: La Administración de Seguridad en el Transporte ofrece una bonificación de incorporación de hasta 1.000 dólares para este puesto; 500 dólares después de la incorporación y 500 dólares adicionales después de un año de servicio. Esta iniciativa se aplica a las nuevas contrataciones de TSO que se incorporen antes del 30 de septiembre de 2022.