Politica de prevencion de riesgos laborales

identificación de riesgos – jha, normas osha formación en seguridad

Este plan debe contener la estructura organizativa de la empresa y debe especificar las responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, recursos y procesos. El objetivo final es poner en marcha acciones preventivas concretas en el trabajo.

Desde Dirección Estratégica Integral nos encargamos de ayudar a las empresas a elaborar su propio plan de prevención de riesgos laborales, una tarea que no es sencilla ya que requiere una evaluación de los riesgos laborales y una planificación de la actividad preventiva.

La consultora de Málaga Dirección Estratégica Integral ayudará a su empresa a obtener todos los datos para disponer de este plan de prevención de riesgos laborales lo antes posible.    Trabajamos conjuntamente con los responsables de las empresas desde la confianza y el asesoramiento personalizado.

Una vez redactado este documento, deberá estar siempre disponible en todos los establecimientos que tenga su empresa. También deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria o de los representantes de los trabajadores.

Nuestro equipo está perfectamente capacitado para elaborar este tipo de planes, y tenemos una larga experiencia trabajando con empresas privadas y públicas. Si quieres más información sobre cómo tener el plan de prevención de riesgos laborales en tu empresa, el presupuesto o cualquier otra cuestión, contacta con nosotros. Disponemos de otros muchos servicios destinados a ayudar a las empresas como la obtención de certificaciones de gestión (ISO, BRC, IFS…), la mejora de la productividad y competitividad, la formación, la mejora de los sistemas de producción, etc.

por qué es importante llevar ppe

desarrollar y aplicar políticas de prevención coordinadas y coherentes, adaptadas a las condiciones nacionales, con objetivos cuantificables fijados en este contexto para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, especialmente en los sectores de actividad en los que los índices son superiores a la media, – garantizar una mejor aplicación de la legislación vigente, en particular mediante una inspección y un control más eficaces, poniendo a disposición de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas, servicios de asesoramiento y consultoría adecuados, así como mediante una mejor formación en materia de prevención de riesgos laborales y la adopción de medidas destinadas específicamente a reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en los sectores de alto riesgo eur-lex.europa.eu

Por ello, los planes de prevención de riesgos laborales y las medidas de adaptación de los puestos de trabajo no sólo deben tener en cuenta los contaminantes y las sustancias tóxicas, sino también proteger a los trabajadores de la penosidad de sus tareas. eur-lex.europa.eu

Considera que los efectos económicos de la crisis y la grave recesión económica en algunos Estados miembros no deben servir de pretexto para una aplicación defectuosa de la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo, ni socavar las políticas de prevención de riesgos laborales europarl.europa.eu

evaluación conjunta de riesgos para la prevención del covid-19 en el lugar de trabajo

En 2017, la Caja Nacional de Seguridad Social de Yibuti (Caisse nationale de sécurité sociale – CNSS) aplicó progresivamente una política de prevención de riesgos laborales. Antes de esta iniciativa, las actividades de la CNSS en el ámbito de los accidentes laborales se limitaban a ofrecer indemnizaciones y compensaciones. El importante papel que desempeña la labor de prevención para evitar las causas de los accidentes en lugar de permitir que éstos se produzcan, así como para mejorar las condiciones en el lugar de trabajo, ha motivado la elección de este enfoque.

Tras la creación de una unidad para impulsar esta política y la formación de su personal, se lanzaron una serie de campañas de sensibilización e información en torno al tema de los riesgos laborales, dirigidas tanto a los directivos como a los empleados de la empresa.

La acción preventiva en los sectores tradicionalmente más siniestrados -en particular las empresas afiliadas a la CNSS que trabajan en la construcción, la hostelería o la manipulación de materiales- permitió reducir considerablemente el número de accidentes laborales registrados. Gracias a estos resultados positivos, se ha elaborado una estrategia de salud y seguridad en el trabajo (SST).

violencia en el lugar de trabajo

Estas actividades son prestaciones a favor de los empresarios y sus trabajadores que no crean derechos subjetivos, destinadas a ayudarles a controlar y, en su caso, reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La Secretaría de Estado de la Seguridad Social es la encargada de planificar periódicamente las actividades, así como sus criterios, contenido y orden de preferencia.

Buscamos la forma de ofrecerle un servicio diferente, poniendo a su disposición más de 80 profesionales que atenderán todas sus consultas, y facilitando el acceso a la última tecnología sin necesidad de tramitación previa.

Utilizamos la última tecnología aplicada a la prevención, como la realidad virtual para prevenir las caídas en altura, el uso de drones para reducir la siniestralidad laboral, los simuladores de conducción para prevenir accidentes, y los proyectos de reproducción del ambiente sonoro para evaluar el ruido en los entornos de trabajo.

Promovemos la prevención de riesgos laborales como eje de la toma de decisiones de su empresa. Ofrecemos un amplio abanico de actividades divulgativas dirigidas a las personas que tienen asignadas tareas de prevención en su empresa para mejorar sus capacidades y conocimientos. Le ayudamos a fomentar un cambio de actitud tal y como establece el Plan General de Actividad Preventiva que aprueba anualmente la Secretaría de Estado de la Seguridad Social.