Politica uso moviles empresa

Plantilla de política de telefonía móvil de la empresa

Sí, puede limitar o incluso prohibir el uso de teléfonos móviles durante las horas de trabajo. Se puede esperar que los empleados presten toda su atención al trabajo por el que usted les paga, y si eso significa que los teléfonos móviles deben estar apagados o guardados, tiene derecho a hacer esta petición. Sin embargo, se debe permitir a los empleados utilizar los teléfonos móviles durante los periodos de descanso y de comida, ya que este tiempo debe ser realmente suyo para satisfacer los requisitos de la ley estatal. Advertencia: si intenta prohibir el uso del teléfono móvil durante todo el tiempo que no sea de descanso, puede recibir una respuesta bastante agresiva. Una política más indulgente puede servir. Nuestro lenguaje estándar dice: «El uso personal del teléfono móvil debe mantenerse dentro de un límite razonable durante las horas de trabajo. Lo razonable será determinado por su gerente». Este texto otorga a los directivos un margen de maniobra considerable, pero deben estar formados para utilizar el mismo criterio de razonabilidad para todos los empleados, a fin de evitar reclamaciones por discriminación.

Si crees que es importante tener una política de este tipo (a modo de referencia, esta no es una de las que solemos incluir en los manuales que hacemos para los clientes), sugiero algo como: «Los dispositivos de grabación de audio y vídeo, incluidas las cámaras y los teléfonos inteligentes, no pueden utilizarse para grabar o capturar ninguna información confidencial, ya sea información comercial de propiedad o información personal confidencial de los clientes o empleados. Si se graba información no confidencial, por ejemplo, tomar fotos de los compañeros, hay que pedir el consentimiento de todas las partes de la grabación.» Una política como ésta puede añadirse al manual durante la próxima revisión del mismo, o si considera que la necesidad es urgente, puede distribuirla a todos los empleados ahora y hacerles firmar un formulario de reconocimiento.

Mejores prácticas de la política corporativa sobre teléfonos móviles

El equipo de DriveStrike recomienda implementar y hacer cumplir las mejores prácticas y políticas de gestión de dispositivos móviles. Las empresas con empleados, contratistas o proveedores que acceden a los datos de la empresa utilizando cualquier dispositivo informático móvil son prudentes al implementar proactivamente las medidas de protección contra la violación de datos, incluyendo, pero no limitado a, el borrado remoto.

Esta política define las normas, los procedimientos y las restricciones para todos y cada uno de los usuarios finales con usos empresariales legítimos que conecten dispositivos móviles a la red corporativa, los recursos digitales y los datos de [nombre de la empresa]. La política de dispositivos móviles se aplica, pero no se limita, a todos los dispositivos y soportes que los acompañan y que se ajustan a las siguientes clasificaciones:

El objetivo principal de esta política es proteger la integridad de los datos confidenciales de los clientes y de la empresa que residen en la infraestructura tecnológica de [nombre de la empresa], incluidos los servicios en la nube internos y externos. Esta política pretende evitar que estos datos se almacenen deliberada o inadvertidamente de forma insegura en un dispositivo móvil o se transporten a través de una red insegura en la que podrían acceder recursos no autorizados. Una infracción de este tipo puede dar lugar a la pérdida de información, a daños en las aplicaciones críticas, a la pérdida de ingresos, a daños en la imagen pública de la empresa, al incumplimiento de nuestros requisitos de privacidad de datos y a la violación de las leyes de privacidad de datos. Por lo tanto, todos los empleados, contratistas o personal que utilicen un dispositivo móvil conectado a la red corporativa de [nombre de la empresa], y/o capaz de realizar copias de seguridad, almacenar o acceder a datos corporativos de cualquier tipo, deben adherirse a los procesos y políticas definidos por la empresa al hacerlo.

Política y procedimiento en materia de teléfonos móviles

Los teléfonos móviles forman parte de la vida cotidiana. Eso significa que sus empleados probablemente llevarán sus teléfonos móviles al trabajo, por lo que es importante establecer directrices para su uso. Dependiendo del tipo de trabajo que realicen sus empleados, las políticas sobre teléfonos móviles pueden tener que abordar el uso de los teléfonos para el trabajo y los viajes de negocios, las preocupaciones de seguridad y privacidad, y el mantenimiento de un lugar de trabajo productivo.

Una política de telefonía móvil es un conjunto de directrices sobre el uso de teléfonos móviles en el lugar de trabajo. Sus empleados deben ser capaces de leer su política de telefonía móvil y entender lo que usted espera de ellos cuando utilizan su teléfono móvil personal en el trabajo.

Seguridad: Tanto si su oficina está en un almacén como en un centro de llamadas, hay riesgos en el lugar de trabajo. Los empleados deben evitar el uso del teléfono móvil cuando estén manejando maquinaria pesada o incluso mientras hacen cosas rutinarias como subir o bajar escaleras, ya que es posible que se distraigan y no se tomen la seguridad tan en serio como deberían.

Productividad: Con una política de telefonía móvil, los empleados tienen directrices sobre cuándo pueden tomar descansos y revisar sus teléfonos para ver si hay llamadas, textos, redes sociales o noticias. De este modo, el lugar de trabajo puede ser más productivo y permanecer libre de distracciones.

Plantilla de política de telefonía móvil en el reino unido

En nuestra empresa, los teléfonos móviles propiedad de la empresa se entregan a los empleados para que realicen su trabajo.    De hecho, se entregan a los empleados cuyo trabajo exige estar localizables o requiere una aplicación móvil para desempeñar su función.

Las nuevas tecnologías influyen en la forma de trabajar en la organización. La tecnología de los teléfonos móviles no es una tecnología nueva, sino que es uno de los elementos esenciales en la vida actual y se utiliza en todo momento con fines comerciales o personales. Este uso de los dispositivos de telefonía móvil ha planteado varios problemas al empresario. Para hacer frente a ello, es necesario contar con una política de telefonía móvil.

Los riesgos más comunes son el coste de los equipos dañados o perdidos, las facturas de las llamadas personales, etc. Por lo tanto, es necesario tener una póliza de teléfono móvil. También existe la responsabilidad de comprobar que el empleado no utiliza aparatos de telefonía móvil mientras conduce.

Por lo tanto, se juzga bien que existan estos problemas con el uso del teléfono móvil en el presente y también en el futuro. En el modelo de política de telefonía móvil que se presenta a continuación se han tratado de cubrir ciertas cuestiones al elaborar la política de dispositivos móviles. Ventajas y desventajas del uso del teléfono móvil en la empresa