Proceso de busqueda de empleo

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El brote de coronavirus está afectando a todos los ámbitos de la vida de los estudiantes. Más allá del impacto inmediato de los cierres de campus y la cancelación de programas, los estudiantes también se enfrentan a un mercado laboral que cambia rápidamente mientras planean su graduación y su vida después de la universidad.

El proceso de búsqueda de empleo puede ser largo y exigente. Es probable que tengas que dedicar muchas horas a revisar los listados de empleo, a escribir cartas de presentación personalizadas, a asistir a eventos de networking y a hacer un seguimiento de referencias y pistas. Es posible que se presente a docenas de ofertas de trabajo antes de conseguir una entrevista. Pero si está preparado, organizado y dedicado, al final conseguirá encontrar un trabajo que se ajuste a sus necesidades.

Esta guía le ayudará a adoptar un enfoque estratégico en la búsqueda y solicitud de empleo. Comienza con una visión general de las mejores prácticas de búsqueda de empleo, incluyendo cómo preparar el proceso de solicitud. A continuación, la guía ofrece reseñas de varias plataformas de búsqueda de empleo en línea, describiendo el valor único que cada sitio ofrece a los candidatos. Por último, describe el proceso de trabajo con los reclutadores, los momentos ideales para buscar trabajo y la importancia de aprovechar las redes personales y profesionales para encontrar nuevas oportunidades.

diagrama de flujo del proceso de búsqueda de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

En el mercado laboral actual, no es raro presentar solicitudes para muchos puestos. Eso implica mucho tiempo, y es mucho lo que hay que tener en cuenta.  No querrás malgastar esas preciosas horas pasando por alto plazos de solicitud importantes, confundiendo empresas y puestos, confundiendo los horarios de las entrevistas u olvidando el seguimiento.

Sólo tienes que insertar una tabla y elegir el número de columnas en función del número de categorías que quieras controlar (nombre de la empresa, información de contacto, fecha de solicitud, etc.) y el número de filas en relación con el número de puestos que solicitas.

La mayoría de los sitios web de empleo tienen sistemas de alerta de empleo que te notifican cuando hay nuevas ofertas de trabajo que coinciden con tus intereses. Una vez que te hayas inscrito, el sistema te enviará las ofertas de trabajo por correo electrónico para que puedas comprobar si hay ofertas de trabajo en tu campo sin tener que buscar en todos los motores de búsqueda de empleo.

proceso de búsqueda de empleo pdf

La búsqueda de empleo puede parecer más una maratón que un sprint, y la mejor manera de abordarla es tener un plan claramente definido. Para hacerlo aún más fácil, hay tres etapas que te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños, y cada una de ellas puede dividirse cuidadosamente para que ninguna tarea parezca demasiado grande. A continuación, las tres etapas se dividen en trozos manejables que ahorran tiempo y estrés.

Lo primero que hay que hacer es determinar cuáles son tus objetivos. Una de las mejores maneras de hacerlo es utilizar la técnica SMART, que garantiza que te centras en las tareas correctas, que no pierdes el tiempo y que estableces objetivos medibles.

Una vez que tenga en mente un objetivo laboral definido, podrá comparar las especificaciones del puesto con su experiencia y preparar los documentos necesarios. Esto significa elaborar su CV y su carta de presentación. Asegúrese de destacar su experiencia más relevante para el puesto que solicita y adáptela cada vez que se presente a una empresa diferente.

Te recomendamos que te pongas en contacto con tus referencias durante esta primera fase. Envíeles su CV y su discurso de presentación para que se hagan una idea de lo que ha hecho y de cómo espera recomendarse a los posibles empleadores.

simplemente contratado

En el capítulo anterior, hemos hablado del por qué de la búsqueda de empleo: el motivo y la situación vital que le llevan a buscar ahora. Este es el componente variable de su búsqueda de empleo, ya que cambia con el tiempo: su próxima búsqueda de empleo puede ser por motivos diferentes.

En este capítulo, presentamos el proceso de búsqueda de empleo en seis pasos, o el qué y el cómo de la búsqueda de empleo. Se trata de una estructura constante para tu búsqueda de empleo, independientemente del motivo que te impulse a buscar.

Tanto si se trata de unas prácticas como de un trabajo a tiempo completo o de un cambio de carrera, toda búsqueda con éxito pasa por estas tres etapas. Por lo tanto, si puede avanzar a través de esta progresión, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales, entonces tendrá éxito en la búsqueda de empleo. Este libro desglosa la progresión de la búsqueda de empleo enumerada anteriormente en seis pasos concretos que puede dar para conseguir el trabajo que desea:

En el paso 1 se define lo que se quiere. En el paso 2 se atrae a los posibles empleadores. El paso 3 es el que le permite conocer en detalle a los posibles empleadores para estar preparado cuando se reúnan. Es probable que a lo largo de tu vida hayas hecho una exploración general de sectores, empresas o puestos de trabajo, lo que te da una idea de lo que quieres (para el paso 1). La investigación del paso 3 consiste en profundizar y obtener conocimientos específicos y experiencia en su lista corta de objetivos. El paso 4 te da la técnica para las reuniones de networking y las entrevistas. El paso 5 te mantiene en el camino. El paso 6 te da las técnicas para negociar y cerrar una oferta, es decir, para cerrar el trato con un empleador que quiere trabajar con él.