Que hacer para que te despidan

Qué hacer cuando te despiden

La empresa para la que trabajo está pasando por un proceso de subcontratación y han despedido a algunas personas. Existe la posibilidad de que se despidan más. Me gustaría montar mi propio negocio y me apetece mucho un cambio de carrera, ya que llevo unos años muy estresado e infeliz. Me gustaría pedir que se me considere para un despido y así tener derecho a una indemnización. La respuesta rápida es que sí, puedes dirigirte a RRHH o a tu jefe para que te despidan. La elección de uno u otro depende de tu relación con ambas personas. Si tienes una buena relación con tu jefe y no es probable que te despida por preguntar, acude a él primero. Los directivos suelen preferir que les digan las cosas directamente a que se las digan en RRHH.

RRHH es la siguiente parada. Pero ten en cuenta que este departamento trabaja para la empresa y que tendría que informar a tu jefe de que te has presentado voluntario para que te despidan (a menos que tu jefe esté demasiado abajo en la jerarquía como para ser quien tome la decisión en un despido. A menudo, las decisiones de despido se toman en los niveles superiores, y los directivos son informados sólo días o incluso minutos antes de que se informe al empleado afectado). Ahora bien, si yo fuera un directivo que se enfrentara a tener que despedir a gente, estaría encantado de recibir un voluntario. (Y, a lo largo de los años, muchas personas se han ofrecido como voluntarias para los despidos. De hecho, en el último despido importante que dirigí creamos un formulario que los empleados podían presentar si deseaban ser considerados). La mayoría de la gente odia despedir a la gente, así que si sabemos que te gustaría ir, significa que podemos despedirte y mantener a otra persona que quiera quedarse. Sin embargo, hay que tener en cuenta las necesidades de la empresa. Si tu puesto sigue siendo crítico, no tiene sentido darte una indemnización por despido. Si tu puesto es importante y el de otra persona no lo es, pero esa persona podría hacer tu trabajo, entonces es posible barajar y todos pueden acabar contentos.

Cómo hacer que te despidan para cobrar el paro

El hecho de que te hayan despedido no es lo que rompe el trato, sino cómo lo manejas. Aunque no lo creas, los posibles empleadores no ven con tan malos ojos a los candidatos que han sido despedidos de su trabajo como a los que lo han abandonado voluntariamente. Esto tampoco significa que lo vean con buenos ojos, por lo que no deberías abordar un currículum o una entrevista de trabajo sin pensar en cómo vas a manejar el tema del despido si surge.  Dado que los jefes de contratación suelen preguntarte por los motivos de tu despido en todos los puestos anteriores, es casi seguro que saldrá a relucir.

En lo que respecta a tu currículum, no hables de tu despido; no hay razón para que lo hagas. Tu currículum sólo debe contener las fechas de inicio y fin de los empleos que has tenido, sin entrar en detalles sobre los motivos por los que dejaste a tu antiguo empleador. Céntrate en lo que hiciste durante el tiempo que estuviste en los puestos que ocupaste en el pasado, y en cómo tus habilidades y logros serán útiles en tus futuros puestos. No es necesario llamar la atención sobre el hecho de haber sido despedido hasta que el responsable de la contratación le pregunte por ello.

Cosas que harán que te despidan inmediatamente

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.

Ser despedido puede ser traumático, incluso si lo esperas. Es posible que experimentes conmoción, ira, tristeza, preocupación y miedo por el futuro. En medio de esta confusión, puede ser difícil mantener la profesionalidad y la calma.

Pero, por el bien de tu carrera, es importante no decir ni hacer ciertas cosas después de ser despedido. Tus acciones en este momento pueden ayudarte a conseguir mayores y mejores oportunidades, o hacer que la transición a un nuevo empleo sea mucho más difícil de lo necesario.

Nunca se sabe cuándo se puede perder el trabajo. Por eso, es una buena idea guardar regularmente los documentos de interés personal o profesional de tu ordenador de trabajo. Algunos empleadores escoltan al personal despedido del lugar de trabajo inmediatamente. Debes asegurarte de que no te dejas ninguna información importante.

Quiero que me despidan reddit

¿Te has encontrado en una situación laboral que simplemente no está funcionando? Si te levantas cada mañana pensando «Dios, ojalá me despidieran de una vez», no estás solo. En un momento u otro, todos nos encontramos trabajando en empleos que no nos entusiasman necesariamente.

Hay mejores maneras de dejar un trabajo que no encaja que ser despedido. Por ejemplo, puedes dejar tu trabajo y terminar con una buena nota con tu empleador, manteniendo tu reputación y añadiendo otra persona a tu lista de referencias.

Algunas personas odian su trabajo, pero no están en condiciones económicas de estar en el paro por decisión propia. Ser despedido te da la posibilidad de que te ofrezcan una indemnización por despido o de solicitar el paro, lo que puede ayudarte con las cargas financieras al tiempo que te da tiempo para encontrar un nuevo trabajo.

Si no te preocupa cargar con el estigma de ser «esa persona a la que han despedido», tenemos buenas noticias para ti: ¡despedirte es más fácil de lo que crees! Sigue estos 12 consejos que seguro te ayudarán a perder el trabajo.