Que hacer si no te pagan

Pago final al dejar un trabajo uk

Si hay un «problema» en su solicitud que impide el pago, la OESC debe investigar el problema y determinar si tiene derecho a recibir las prestaciones. Este proceso puede tardar más o menos tiempo en resolverse, dependiendo del problema. Si se le aprueba, los pagos se retrotraerán a la fecha de presentación de la solicitud.

El año de prestaciones es el periodo de 52 semanas en el que su solicitud de desempleo se considera activa antes de tener que volver a solicitarla. Comienza en el momento en que usted presenta la solicitud por primera vez y se le aprueban las prestaciones de desempleo, y dura 52 semanas (un año) desde que tiene derecho a ellas. Esto no significa necesariamente que tenga derecho a las prestaciones durante las 52 semanas, ya que depende de su situación individual.

Todas las personas con una solicitud activa deben realizar y mantener un registro de al menos dos esfuerzos de búsqueda de trabajo por cada semana que soliciten las prestaciones por desempleo. Al presentar las certificaciones semanales, los solicitantes darán fe de que han realizado y documentado las búsquedas de trabajo requeridas. Estos registros pueden ser solicitados en caso de auditoría.

Mi empleador no me ha pagado, ¿qué puedo hacer?

Tienes que actuar rápidamente: el plazo para actuar suele ser de 3 meses menos un día desde que tu empresa debería haberte pagado el dinero que te debe. Suele ser la misma fecha que la de tu última paga, pero es conveniente comprobar la fecha en que tu empresa debería haberte pagado lo que te debe, por si fuera una fecha anterior.

Lo normal es que recibas tu última paga en la fecha en la que normalmente se te paga. Por ejemplo, si te vas a principios de mes, pero normalmente te pagan a finales de mes, probablemente tendrás que esperar hasta entonces para recibir tu última paga. Consulte a su empresa si no está seguro.

Si no ha recibido una nómina o ésta no muestra cómo se ha calculado su salario, pida a su empresa que lo corrija.  Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.

Si crees que tu paga final es incorrecta, intenta hablar informalmente con tu antiguo empleador. Si no puedes hablar por teléfono, puedes intentar enviar un correo electrónico, escribir una carta o llamar al número de teléfono principal de tu antiguo lugar de trabajo. También puedes intentar hablar con el departamento de recursos humanos o de nóminas, si lo hay.

Mi empleador no me pagó el día de la paga

La inmensa mayoría de los empresarios están obligados por las leyes estatales y federales a pagar a sus empleados al menos el salario mínimo por cada hora que trabajan. Por tanto, no hay justificación para que un empresario se niegue a pagarte por el trabajo que has realizado o te pague menos del salario mínimo por el trabajo que has hecho.

Si tienes un contrato de trabajo con tu empleador, debes saber a qué atenerse en cuanto a tu salario. Si su empleador intenta negarse a pagarle, esto se consideraría un incumplimiento de contrato, así como una violación de una u otra ley laboral, como la Ley Federal de Normas Laborales (FLSA).

Su empleador podría justificar que no le pague si no completa el número de horas que se espera que trabaje. Por ejemplo, si normalmente hace una semana de cuarenta horas y sólo trabaja treinta horas una semana, entonces su empleador puede tener derecho a pagarle sólo por 30 horas.

Los empresarios también deben pagar el sueldo o salario a tiempo, por ejemplo, cada quince días, cada mes, etc. No pagar a tiempo o no pagar en absoluto sería una violación de las leyes laborales estatales o federales.

¿hasta cuándo puedo reclamar el pago de un salario insuficiente?

Si no tienes una nómina o tu nómina no muestra cómo se ha calculado tu salario, pide a tu empleador que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.

Si acabas de empezar un nuevo trabajo, es posible que pagues impuestos a través de un código fiscal de emergencia. Esto podría significar que recibas menos dinero del que deberías hasta que HM Revenue and Customs actualice sus registros. Normalmente, esto sólo será durante uno o dos meses como máximo.

Si eres un trabajador de una agencia y el nombre de la empresa que aparece en tu nómina es diferente al de tu agencia de empleo, puede que estés trabajando para una empresa «paraguas» o «de nóminas». Es posible que la empresa haga retenciones adicionales de tu salario en concepto de cotizaciones a la seguridad social y gastos de administración o servicios. Si las deducciones que aparecen en tu nómina no están claras, pide a la empresa o agencia que te las explique, preferiblemente por escrito.

Comprueba lo que dice tu contrato o cualquier otro acuerdo escrito sobre la retención de tu salario por parte de tu empleador. Si crees que te han quitado dinero indebidamente, debes reunir cualquier prueba que apoye lo que dices, por ejemplo: