Respuesta a porque quieres trabajar con nosotros

¿por qué quiere trabajar aquí primero?

Las tres respuestas son similares y pueden ser absolutamente ciertas. Sin embargo, comparten el mismo problema: se refieren a lo que usted quiere. Sin embargo, no hacen que el empresario esté interesado en contratarte.

Antes de hablar con los empleadores, o incluso de establecer una red de contactos para puestos de trabajo, tienes que tener una idea clara de lo que puedes ofrecerles. (¿Cuál es el retorno de la inversión que proporcionas al empleador? ¿Por qué eres la persona que deberían contratar?).

Debes ser capaz de hablar de tus puntos fuertes y tus logros, y de dar fácilmente respuestas concretas a preguntas como «¿Cuáles son tus mayores puntos fuertes?» «¿Por qué deberíamos contratarte?» y «Háblame de ti», así como «¿Qué sabes de nosotros?» y «¿Por qué quieres trabajar aquí?».

Conozca a las empresas con las que va a hablar (o de las que va a hablar, si va a establecer una red de contactos). Cuando conozcas detalles sobre ellas, su cultura, sus objetivos, sus productos y sus retos, podrás hablar de ti mismo y de tu encaje en la empresa.

Tal vez comparta algo con uno o con todos ellos, desde un empleo anterior hasta una escuela, certificación, asociación profesional, afición o ciudad natal. Cualquier información que conozcas puede ayudarte a establecer una relación con la persona al mencionarla. O bien, la información puede ayudarle a estar preparado para el enfoque o la reputación de la persona, sin revelar los puntos en común que comparten.

¿por qué quieres trabajar en nuestra empresa? ejemplo de respuesta para principiantes

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Cuando vayas a tu entrevista de trabajo, puedes esperar responder a la pregunta «¿Por qué quieres este trabajo?». Puede parecer una pregunta fácil, pero incluso una pregunta común de la entrevista puede hacerte tropezar si no estás preparado, así que querrás preparar tu respuesta con antelación.

Al escuchar esta pregunta por primera vez (sobre todo si no estás preparado para ella), puedes pensar que el director de contratación quiere saber más sobre lo que quieres en tu próximo trabajo. Hasta cierto punto, esto es cierto; el empleador tiene que averiguar si sus objetivos profesionales están en consonancia con las necesidades de la organización.

Sin embargo, esta pregunta tiene más que ver con el conocimiento que tienes de la empresa, su misión y sus operaciones. Es básicamente una forma diferente de preguntar: «¿Por qué quiere trabajar aquí?». El entrevistador quiere saber si has tomado la iniciativa de conocer la empresa y pensar en lo que te atrae para trabajar en ella.

¿por qué quieres trabajar aquí? yahoo respuestas

¿Por qué quieres trabajar aquí?» es una pregunta casi obligada para cualquier puesto de trabajo de TI. En realidad se trata de varias preguntas en una sola, por lo que a continuación se exponen los enfoques buenos (y malos) para responder a esta pregunta tan habitual en las solicitudes y entrevistas de trabajo en el ámbito de las tecnologías de la información.

¿Por qué quiere trabajar para nosotros?» «¿Qué le atrae de este puesto?» «¿Por qué quiere este trabajo?» Sea cual sea su formulación, la pregunta parece breve, sencilla y no es algo en lo que se deba perder un tiempo demasiado valioso. No se deje engañar. En realidad, hay varias preguntas que debes responder aquí y son las siguientes:

Las «pruebas» de tu interés deben ser sólo eso. Decir «siempre he querido hacer carrera como desarrollador de software en el sector de los servicios financieros» no es suficiente. Lo que sí se puede hacer es mencionar las prácticas, los proyectos, los módulos universitarios o la participación activa en sociedades relevantes.

Contratar y formar a los licenciados cuesta mucho dinero a las empresas. Las empresas de TI y tecnología quieren estar convencidas de que los licenciados que contratan estarán realmente motivados para hacer el trabajo y no lo abandonarán al cabo de unos meses o un año. Tienes que demostrar que entiendes el trabajo y que éste se ajusta a tus intereses y objetivos profesionales a largo plazo.

¿por qué quieres unirte a esta empresa?

El director de contratación hace una pregunta bastante sencilla en la entrevista, pero que te pilla desprevenido: «¿Por qué quieres trabajar aquí?». La respuesta obvia que viene a la mente es: «Porque tienen una vacante y necesito un trabajo». Aunque esto puede ser cierto, no le hará ganar puntos en una entrevista de trabajo.

Si examina el sitio web de la empresa y sus cuentas en las redes sociales, y lee artículos de prensa sobre la empresa, podrá sacar conclusiones sobre el valor que puede aportar al puesto, ya sea porque la misión de la empresa coincide con la suya, porque su cultura encaja bien o porque tiene una habilidad que la empresa necesita.

Después de investigar, piensa en dos o tres razones por las que quieres trabajar en la empresa.  Piensa también en al menos dos razones por las que este trabajo se ajusta a tus habilidades, puntos fuertes, experiencia y formación. ¿Qué puedes aportar a la empresa? Escribe tus ideas y ensáyalas como parte de tu guión.

Por ejemplo, Annette es la primera candidata entrevistada para un puesto de gerente de RRHH. Cuando le preguntan por qué quiere trabajar allí, responde: «Siempre he querido trabajar en esta empresa. Me encanta su producto y lo he utilizado durante muchos años. Y parece que este trabajo sería perfecto para mí, una verdadera oportunidad para crecer y desarrollarme».