Respuestas a que nos puedes aportar a la empresa

Qué aportará a la empresa

A menudo, en las entrevistas de trabajo, le preguntarán cómo contribuirá o añadirá valor a la empresa. Esta pregunta te da la oportunidad de explicar qué es lo que te hace destacar entre todos los demás candidatos, y cómo serás un activo para esa empresa en particular. Si te preguntan sobre lo que puedes aportar a la organización, tendrás la oportunidad perfecta para demostrar al entrevistador por qué eres un buen candidato para el puesto.

En primer lugar, asegúrate de haber investigado la empresa antes de la entrevista, para estar familiarizado con su misión. Intente identificar las necesidades específicas de la empresa y, a continuación, responda dando ejemplos de por qué su formación, habilidades, logros y experiencia le convertirán en un activo para el empleador a la hora de satisfacer estas necesidades.

Dedica unos minutos a comparar tus objetivos con los de la empresa y el puesto, así como a mencionar lo que has conseguido en tus otros trabajos. Sea positivo y reitere su interés en la empresa, así como en el puesto.

Qué puedes aportar al equipo ejemplos

Preguntas como qué puede aportar a la empresa pueden parecer fáciles de responder, pero en realidad son las preguntas de entrevista más difíciles de contestar. La mejor manera de que te seleccionen en una entrevista es preparar previamente el puesto de trabajo que has solicitado.

Para competir con varios candidatos al puesto, las respuestas que des a las preguntas serán un factor decisivo para tu nombramiento o rechazo. Por lo tanto, hay que dar respuestas correctas y relevantes en una entrevista.

Siempre puedes exponer tus experiencias anteriores de trabajo en equipo y compartir los logros que has obtenido. Puedes explicarles cómo te comunicaste e hiciste que tu equipo anterior se sintiera cómodo durante el trabajo de un proyecto y lo completó antes de la fecha límite.

La rabia o la pasión es otro atributo importante que se requiere para realizar tu tarea con éxito. Si te apasiona tu trabajo, ya no te parecerá un trabajo, sino que empezarás a disfrutar de él.

También puedes ayudar a los demás en su trabajo y convertirte en un verdadero profesional. Tu pasión por el trabajo puede actuar como una fuerza motriz para los esfuerzos laborales de cualquier individuo que le ayuden a alcanzar el éxito. Así que la pasión es muy importante y la solución clave para su crecimiento profesional.

Liderazgo

Cada entrevista es diferente.    Cada entrevistador utiliza tácticas diferentes.    La mayoría de las entrevistas comienzan tratando de tranquilizarte preguntándote un poco sobre ti.    Luego vienen las preguntas técnicas: más vale que puedas responder a estas preguntas, ya que en tu currículum has declarado que tienes las habilidades técnicas necesarias para hacer el trabajo.    Luego vienen las preguntas extravagantes: «¿qué superhéroe serías?».

«¿Qué fuerza aportarías al puesto?».    Esta es una pregunta estándar que te harán en la mayoría de las entrevistas.    La mejor manera de estar preparado para esta pregunta es sentarse y escribir los puntos fuertes de un puesto anterior o, si eres un recién graduado, las experiencias de la escuela.    A continuación se ofrecen algunos ejemplos de puntos fuertes que pueden ampliarse con tu experiencia, ya que se ajustan a la descripción del puesto:

Aquí es muy importante conocer la descripción del puesto.    Con suerte, también habrás tenido la oportunidad de hacer preguntas específicas sobre el puesto antes de que surja esta pregunta.    Ahora coge tu punto fuerte y la información que conoces sobre el puesto y junta los dos.

Trabajo en equipo

Algunas habilidades son específicas de la empresa o de la función, mientras que otras pueden utilizarse en todas las funciones que desempeñes. Las habilidades transferibles se desarrollan a lo largo de la carrera profesional: conoce cuáles son y establece objetivos para mejorarlas y maximizar tu progresión laboral.

Dependiendo del mercado y de la coyuntura económica, las competencias blandas que serán clave para el éxito de la empresa cambiarán. Esta constatación nos ha llevado a tomar la temperatura del mundo empresarial sobre esta importante cuestión, realizando una encuesta en colaboración con Opinium entre 500 líderes empresariales. A partir de esta investigación, hemos identificado las habilidades que se espera que aumenten en importancia este año, y esto se discute en nuestra guía 21 habilidades para 2021.

La comunicación eficaz es esencial en cualquier puesto. Anota las veces que has superado cuestiones complejas aclarando las cosas con tus colegas. Los futuros empleadores necesitan saber que eres capaz de explicar tus ideas a cualquier persona de su empresa y también que eres capaz de entender los puntos de vista de los demás.