Role play entrevista de trabajo

Juego de rol de entrevista de trabajo esl

Tres pequeñas palabras que sirven para infundir miedo en los corazones de los candidatos de todo el mundo… «entrevista de juego de roles». Difícil de preparar, desafiante de ejecutar y completamente intimidante, la perspectiva de completar este ejercicio puede ser desalentadora incluso para el profesional experimentado.

Pero no hay que temer. Si conoce el objetivo de los juegos de rol y dispone de un marco de trabajo para prepararse y utilizarlo el día de la entrevista, es más que posible obtener buenos resultados. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a marcar las casillas correctas.

Un role-play es una simulación de un escenario real. Cuando se emplea este ejercicio en una entrevista, el objetivo es poner al candidato en una situación que se asemeje a las condiciones típicas del puesto y ver cómo se desenvuelve.

Los juegos de rol se utilizan mucho en la selección de personal, sobre todo para puestos de cara al cliente o de gestión de personal. Por lo general, el entrevistador asumirá el papel de un cliente o empleado, y el candidato tendrá que realizar una tarea (aquí hay algunos ejemplos).

Estudio de caso de una entrevista de juego de rol

Una entrevista con juego de roles es un ejercicio en el que los candidatos representan un escenario, ya sea con un grupo o con un entrevistador, para determinar la idoneidad del candidato para una función concreta. Los entrevistadores suelen pedir a los candidatos que asuman el papel de un determinado empleado de la empresa y les preguntan cómo abordarían una situación hipotética o de la vida real.

El entrevistado dispondrá de varios minutos para prepararse para su papel después de recibir un breve resumen del escenario en cuestión, que a menudo reflejará algo que podría ocurrir en el puesto de trabajo que está solicitando.

A menudo, uno de los entrevistadores actuará como un miembro del público, un colega o un cliente, y otro entrevistador observará y tomará notas o le evaluará. La situación suele implicar algún tipo de controversia o conflicto o insatisfacción por parte del opositor, y requiere del entrevistado habilidades de negociación y razonamiento, así como de atención al cliente.

Preguntas de la entrevista de juego de rol

Una entrevista con juego de roles es un ejercicio en el que los candidatos representan un escenario, ya sea con un grupo o con un entrevistador, para determinar la idoneidad del candidato para una función concreta. Los entrevistadores suelen pedir a los candidatos que asuman el papel de un determinado empleado de la empresa y les preguntan cómo abordarían una situación hipotética o de la vida real.

El entrevistado dispondrá de varios minutos para prepararse para su papel después de recibir un breve resumen del escenario en cuestión, que a menudo reflejará algo que podría ocurrir en el puesto de trabajo que está solicitando.

A menudo, uno de los entrevistadores actuará como un miembro del público, un colega o un cliente, y otro entrevistador observará y tomará notas o le evaluará. La situación suele implicar algún tipo de controversia o conflicto o insatisfacción por parte del opositor, y requiere del entrevistado habilidades de negociación y razonamiento, así como de atención al cliente.

Simulación de entrevista de trabajo

Pocas personas esperan con interés la parte de la entrevista para conseguir un nuevo trabajo, pero para los representantes de ventas en el sector farmacéutico la presión añadida de tener que participar en un juego de rol de ventas puede ser suficiente para desanimar a algunas personas a la hora de solicitar un nuevo puesto.

Dado que un trabajo en el sector de las ventas implica mucha interacción cara a cara con los profesionales de la salud, los responsables de la contratación suelen utilizar la técnica de los juegos de rol de ventas para poner a prueba tus habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones y comunicación, así como tu profesionalidad y persuasión.    Así que hemos reunido nuestros mejores consejos para ayudarte a superar un juego de rol de ventas (si te enfrentas a uno) y a calmar esos nervios de antemano:

1.            Los juegos de rol de ventas pueden ser una experiencia estresante ya que, a diferencia de otros aspectos del proceso de entrevista, son difíciles de preparar con antelación. Así que piense en los juegos de rol que haya realizado anteriormente y en cómo podría haber mejorado esa actuación. Si no has hecho ninguno antes, es probable que alguien que conozcas lo haya hecho, así que habla con él y pídele consejo.