Sueldo minimo en europa

El salario mínimo más alto de europa 2021

Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación de los países candidatos y los Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

Salario mínimo en europa en dólares

Esta página muestra una tabla con valores reales, cifras de consenso, previsiones, estadísticas y gráficos de datos históricos para – Salarios mínimos. Esta página proporciona los valores de los Salarios Mínimos reportados en varios países de Europa. La tabla tiene los valores actuales de los Salarios Mínimos, las publicaciones anteriores, los máximos y mínimos históricos, la frecuencia de las publicaciones, la unidad y la moneda reportada, además de los enlaces a los gráficos de datos históricos.

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Salario mínimo en suiza

La Comisión Europea publicó un documento de consulta con vistas a tomar medidas legislativas para establecer salarios mínimos justos en Europa. En este documento político, los investigadores defienden un enfoque pragmático consistente en tomar el umbral del «salario de pobreza» del 60% del salario medio bruto nacional a tiempo completo como referencia para evaluar la adecuación de los salarios mínimos. En los países en los que una alta proporción de trabajadores gana salarios muy bajos, toda la estructura salarial, y por tanto el salario medio, es muy bajo; por lo tanto, un salario mínimo del 60% del salario medio nacional puede seguir sin ser suficiente para garantizar un nivel de vida decente. Por lo tanto, la iniciativa de la Comisión debería incluir la obligación de someter el objetivo del 60% a una prueba en la vida real, examinando, por ejemplo, sobre la base de una cesta de bienes y servicios específica del país, definida con la plena participación de los sindicatos y las organizaciones empresariales, si un salario mínimo del 60% del salario medio nacional equivale realmente a un salario que garantice un nivel de vida decente.

Salario mínimo en europa 2021

2021 parece ser el año en que se resolverá la cuestión de los salarios mínimos legales en Europa. El debate ha durado mucho tiempo y las opiniones están divididas, pero el 28 de octubre de 2020, la Comisión de la UE presentó finalmente una propuesta de directiva que será tramitada por el Consejo Europeo y el Parlamento de la UE.

La propuesta de la Comisión parece contar con un apoyo relativamente amplio en Europa. La oposición proviene principalmente de los países nórdicos, y en particular de Dinamarca y Suecia. Estos países consideran que el salario mínimo legal es una amenaza para el modelo de mercado laboral nórdico.

La razón principal, según la Presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, es garantizar un nivel de vida digno para todos los asalariados de los países de la UE. Sostiene que la propuesta tendrá varios resultados positivos. No sólo tendrá efectos sociales positivos y reducirá la pobreza, sino que también puede reducir las diferencias salariales, ser un incentivo para trabajar y ayudar a mantener la demanda. También debería proteger a los empresarios responsables de la competencia desleal.

«La propuesta es una señal importante de que, también en tiempos de crisis, la dignidad del trabajo debe ser sagrada. Hemos visto que para demasiada gente, el trabajo ya no es rentable. Los trabajadores deben tener acceso a un salario mínimo adecuado y a un nivel de vida decente. Lo que proponemos hoy es un marco para los salarios mínimos, respetando plenamente las tradiciones nacionales y la libertad de los interlocutores sociales», afirma von der Leyen.