Test de aptitud mecanica

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La evaluación del Test de Aptitud Mecánica de PsyMetrics consta de 30 ítems y tarda aproximadamente 15 minutos en completarse. La evaluación está diseñada para su uso en la selección de puestos que impliquen la reparación mecánica o de equipos, el mantenimiento general de edificios, el conocimiento de herramientas y/o conceptos mecánicos generales.

El informe del Test de Aptitud Mecánica de PsyMetrics incluye tanto el resumen de la puntuación total como las puntuaciones detalladas de cada escala. También se proporcionan estrategias de gestión sugeridas y preguntas estructuradas para la entrevista, con el fin de facilitar el debate.

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Cómo preparar su prueba de aptitud mecánica o prueba de razonamiento mecánicoLas pruebas de aptitud mecánica, o pruebas de razonamiento mecánico, se administran comúnmente para puestos técnicos y de ingeniería. La prueba de aptitud mecánica mide la capacidad de comprender y aplicar conceptos y principios mecánicos para resolver problemas.

Es probable que los candidatos a puestos técnicos y mecánicos tengan que realizar una prueba de razonamiento mecánico. Entre los puestos para los que es habitual realizar una prueba de razonamiento mecánico se encuentran los siguientes: bomberos (CFA, MFB), conductores de trenes, personal de oficios, operarios y trabajadores de líneas de montaje. El nivel de dificultad y complejidad de las preguntas del test varía en función de las competencias requeridas.

Me alegro mucho de haber encontrado su enlace en la página web de mi universidad, para poder pasar por esta maravillosa preparación para el test psicométrico. Hizo que hacer el examen psicométrico fuera una buena experiencia. Me sentí confiado, relajado y en control. Fue una gran sensación. Gracias, y recomendaré sus servicios a todos los que conozco.

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La prueba de aptitud de razonamiento mecánico mide la capacidad de los candidatos para aplicar conocimientos y principios específicos de mecánica o ingeniería para identificar la respuesta correcta. Esta prueba se realiza durante el proceso de contratación, normalmente junto con otras pruebas de aptitud, para puestos de trabajo de ingeniería o técnicos.

Entre las profesiones relacionadas se encuentran los mecánicos, los ingenieros, el personal de mantenimiento, los comerciantes especializados (por ejemplo, carpinteros y electricistas), los operadores de transporte e incluso el personal militar. Existen numerosas industrias en el campo de la mecánica, por lo que el contenido de las pruebas de aptitud mecánica puede variar en consecuencia.

Las pruebas de razonamiento mecánico se realizan para que los empresarios puedan evaluar su capacidad para trabajar con conceptos mecánicos. Sus resultados se compararán con los de otros candidatos y se calculará una puntuación media para evaluar las puntuaciones más altas.

Las pruebas de comprensión mecánica suelen utilizar preguntas de opción múltiple relacionadas con un diagrama incluido. La prueba puede realizarse por ordenador o como prueba escrita. Estas pruebas de aptitud no evalúan sus conocimientos profesionales, sino que miden su comprensión e intuición en relación con diversos temas.

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Durante el proceso de prueba, te encontrarás con varios escenarios mecánicos que pueden incluir conceptos como aceleración, gravedad, fricción, presión, energía cinética y potencial, trabajo y potencia, etc.

El rectángulo pivota alrededor del punto de contacto con el suelo. Cuanto más lejos esté el poste del punto de pivote, menos fuerza tendrá que aplicar para conseguir el mismo par (el par necesario para mantener el rectángulo estático). Así, el poste 2, el más alejado del punto de contacto con el suelo, aplica menos fuerza sobre el rectángulo. Esto es esencialmente la Ley de la Palanca.

Observa cómo se ha montado la fuente de energía adicional: los terminales positivo y negativo están conectados. Por lo tanto, se mantiene el mismo potencial eléctrico en cada extremo. En otras palabras, la tensión sigue siendo la misma. Como las resistencias no se han modificado, la resistencia también sigue siendo la misma. Por último, según la ley de Ohm (V=IR), la corriente sigue siendo la misma.

Los empresarios que utilizan este tipo de exámenes en sus procesos de contratación tienen muchas ventajas. En primer lugar, las puntuaciones de los exámenes darán una idea de tus conocimientos y capacidades mecánicas/eléctricas y, en segundo lugar, darán una idea de tu futuro rendimiento laboral.