Test para saber qué color eres

¿qué color soy?

Tu tono de piel, y más concretamente, los subtonos de tu piel, es la razón por la que ese mismo pintalabios azul-rojo se ve completamente diferente en ti y en tu mejor amiga. Algunos tonos y colores resaltan más en tu piel que otros, dependiendo de si tienes subtonos cálidos o fríos.

Aunque a menudo se confunden, los subtonos de tu piel son diferentes de tu tono de piel. El tono de la piel se refiere al color que hay en la superficie de tu piel. El tono de la piel suele describirse como claro, medio o profundo. Los subtonos, en cambio, se refieren más a lo que hay debajo de la superficie. Las personas con subtonos cálidos tienen una piel que se presta a los tonos amarillos, dorados y melocotones, mientras que las que tienen subtonos fríos se inclinan por los tonos rosados, azules o rojos. Averiguar cuáles son tus subtonos requiere algo más que mirarte al espejo, pero es tan importante como conocer tu tono de piel. Una vez que sepas cuáles son tus subtonos, te resultará mucho más fácil descubrir qué maquillaje, ropa o colores de pelo complementan mejor tu piel. Haz el siguiente test de tono de piel para determinar tu tipo y averiguar qué colores te favorecen.

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El Perfil de Personalidad del Código de Color, también conocido como El Código de Color o El Código de la Gente, fue inventado por el Dr. Taylor Hartman mientras servía como misionero de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días[1] El Código de Color divide las personalidades en cuatro colores: Rojo (motivado por el poder), Azul (motivado por la intimidad), Blanco (motivado por la paz) y Amarillo (motivado por la diversión). Aunque los diferentes grupos de personas tienen diferentes características demográficas, el desglose general sugiere que los rojos comprenden el 25% de la población; los azules, el 35%; los blancos, el 20%; y los amarillos, el 20%.[2] Un test de 45 preguntas evalúa el color de cada uno, en función de si responde A, B, C o D.

Colores de la personalidad

Entender nuestro propio temperamento de personalidad es importante a la hora de trabajar con los demás y superar las diferencias. Michigan 4-H Youth Development y Michigan State University Extension utilizan una herramienta llamada Real Colors que ayuda a los jóvenes y adultos a descubrir sus puntos fuertes de personalidad. Hay cuatro colores diferentes que representan categorías de características. Todo el mundo tiene cada color, pero un color puede ser más dominante que cualquiera de los otros en su personalidad. Los cuatro colores son el Oro, el Verde, el Azul y el Naranja.

Las personas con fortalezas de personalidad de color Verde tienden a ser perfeccionistas, analíticas, conceptuales, frías, tranquilas, inventivas y lógicas. Buscan el conocimiento y la comprensión, además de buscar siempre explicaciones y respuestas.

Los verdes pueden ser buenos investigadores, ya que buscan hechos y hacen muchas preguntas. Los Verdes tienen un amplio vocabulario y pueden argumentar ambos lados de una cuestión. A menudo, los Verdes se toman el tiempo necesario para concentrarse y dar respuestas correctas. A los Verdes les gustan los juegos mentales que desafían su pensamiento.

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True Colors es un sistema de perfiles de personalidad creado por Don Lowry en 1978[1]. Originalmente se creó para clasificar a los jóvenes en riesgo[2] en cuatro estilos básicos de aprendizaje utilizando los colores azul, naranja, dorado y verde para identificar los puntos fuertes y los retos de estos tipos de personalidad básicos[3].

Según esta teoría del temperamento de la personalidad, que es una versión refinada del popular Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI), la personalidad de todos está formada por una combinación de los cuatro colores, y los dos colores dominantes representan el núcleo del temperamento de la personalidad de una persona. [En general, los tipos de personalidad verde son pensadores independientes, los tipos de personalidad dorada son planificadores pragmáticos, los tipos de personalidad naranja están muy orientados a la acción y los tipos de personalidad azul están muy orientados a las personas[5] La idea que subyace a True Colors es que no encasilla a las personas en un tipo de personalidad por encima de otro, entendiendo que la personalidad de uno puede hacer ajustes en función de su entorno o sus asociaciones. True Colors es una forma de entender los comportamientos y las motivaciones de los demás en relación con nuestras propias personalidades para ayudar a mitigar posibles conflictos aprendiendo a reconocer las diferencias y características de la personalidad[6].