Tipos de complementos salariales

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Los empleados de la Universidad pueden ser remunerados por actividades fuera del ámbito de su empleo a tiempo completo mediante el pago de una suma global, dependiendo del motivo de la actividad y de la fuente de los fondos. El pago a tanto alzado tiene una fecha de inicio y de finalización. La fecha efectiva de la acción de pago a tanto alzado es el primer día del mes del ciclo de pago en el que se presenta. Los pagos a tanto alzado no deben presentarse antes del mes en el que se hacen efectivos. Por ejemplo: una fecha de entrada en vigor de 5/1 no debe presentarse hasta después del cierre de abril.

Los pagos a tanto alzado no deben utilizarse para pagar al profesorado durante un periodo de meses por desempeñar una función administrativa de forma continuada, es decir, el subdirector de una unidad, el director de una clínica o el vicedecano de una escuela. La alternativa es añadir el pago de la actividad como complemento salarial en una acción de nombramiento secundaria en ConnectCarolina, tras recibir la aprobación previa correspondiente.

Compensación suplementaria que puede presentarse al profesorado y al personal profesional en forma de pago de una suma global por diversos motivos (que no pasará a formar parte de su salario base) y la actividad puede estar asociada a sus funciones principales, pero ha merecido un reconocimiento o mérito especial. Este suplemento adicional también puede concederse al profesorado por su actuación destacada en el ámbito de la docencia, el servicio departamental o la investigación. La financiación y los criterios de selección de los beneficiarios se dejan a la discreción de la unidad; entre estos premios se encuentran el Tanner Teaching Award, el Chancellor’s Award y el Excellence in Management, etc. Nota: El código objeto de los premios es «1592».

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El banco que paga es Nordea. Si eres cliente de Nordea, tu salario se ingresa automáticamente en tu cuenta personal. Si tiene una identificación bancaria móvil, puede registrar una cuenta bancaria diferente a través de la página web de Nordea.

Necesitará un número de identidad personal sueco para abrir una cuenta bancaria.  Si no tienes una cuenta bancaria en Nordea, deberás enviar una orden de transferencia a Nordea para que tu salario sea ingresado en el banco correcto.

Cuando empieces a trabajar, deberás enviar un certificado de registro «A Tax» a los servicios salariales de la SSC para que te descuenten la cantidad correcta de impuestos de tu salario.  Esto también se aplica sólo si tiene un número de identidad personal sueco.

Cuando empiece a trabajar, deberá enviar un certificado de registro de «Impuesto A» a los servicios salariales de la CSE para que se deduzca el importe correcto de impuestos de su salario. Esto sólo se aplica si tiene un número de identidad personal sueco.

Si no se puede realizar la deducción del salario de acuerdo con la decisión correspondiente, el trabajador es responsable de ingresar el importe correspondiente a la deducción del salario en el tiempo y la forma que determine el empresario.

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Integración de los salarios con el Seguro de Invalidez

Tipos de complementos salariales 2022