Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados

citas sobre el trabajo en equipo

John Reagan es consultor de formación y contratación. Desde 2001 ha proporcionado asesoramiento y soluciones en el ámbito de los recursos humanos y la adquisición de talentos para varias empresas multinacionales que abarcan los sectores de las comunicaciones de datos, la informática, el comercio electrónico y la computación en nube.

En su puesto actual, John es responsable de motivar, gestionar y reorganizar los equipos de contratación. Además, implementa sistemas de bases de datos de contratación, proporciona un análisis en profundidad y una planificación estratégica y táctica para dar la vuelta a los problemas de gestión del talento. Y en su tiempo libre, John escribe sobre innovación radical.

En cualquier organización, los mandos intermedios hacen malabarismos con prioridades que compiten entre sí. Son responsables de la gestión de las partes interesadas y de garantizar que la alta dirección logre sus objetivos a largo plazo. Los mandos intermedios también se preocupan por la productividad y el rendimiento.

John considera que estas prioridades contrapuestas son una fuente de desalineación e incluso de conflicto. En su opinión, los estilos y enfoques de liderazgo pueden variar simplemente porque los resultados esperados de los miembros de la organización pueden variar.

mantras del trabajo en equipo

En los últimos años, probablemente hayas notado que la gente habla mucho más de la importancia del trabajo en equipo y la colaboración. Las oficinas abiertas se han convertido en la norma y las herramientas de productividad en equipo se han hecho muy populares.

Algunos ven este énfasis en la colaboración abierta como una moda pasajera o una forma de reducir los gastos generales. Pero cada vez más investigaciones confirman que cuando las personas trabajan juntas, de forma inteligente, se puede liberar una energía que aumenta la creatividad, la productividad, el compromiso, la comunicación y la eficiencia.

«Cada persona tiene dones, talentos y habilidades únicas», dice John J. Murphy, especialista en transformación empresarial y autor de Pulling Together: 10 Rules for High-Performance Teamwork. «Cuando los ponemos sobre la mesa y los compartimos con un propósito común, puede dar a las empresas una verdadera ventaja competitiva».

El trabajo en equipo es esencial para el éxito de una empresa, dice Murphy. De acuerdo, pero, ¿qué hay en él? Mucho. Numerosos estudios recientes demuestran que los miembros del equipo se benefician tanto como las empresas para las que trabajan. El año pasado, la revista American Psychologist publicó «The Science of Teamwork», un número entero dedicado a la psicología de la colaboración, repleto de pruebas de que trabajar en equipo puede hacerte más inteligente, más creativo y más exitoso.

el trabajo en equipo divide la tarea y multiplica el significado del éxito

Marzo de 2017Para acentuar la importancia del trabajo en equipo, la estrella del baloncesto estadounidense Michael Jordan dijo: «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos». Con el trabajo en equipo entre Grain SA y el proyecto Jobs Fund, el campeonato agrícola está asegurado.

Grain SA lleva mucho tiempo comprometida con el desarrollo de los agricultores y con la ayuda a los agricultores anteriormente desfavorecidos en el proceso de comercialización. Los conocimientos transferidos por los programas de los grupos de estudio han tenido un impacto positivo y han contribuido directamente a la seguridad de los hogares de los agricultores de subsistencia. La tutoría de los agricultores durante los críticos meses de verano ha supuesto una gran diferencia en los resultados finales de los agricultores.

Dado que Grain SA cree que el éxito de cualquier programa de desarrollo está directamente relacionado con la participación y el sentido de propiedad de los beneficiarios, se pidió a los agricultores que hicieran una contribución propia que aumenta cada año. Según Jane McPherson, directora del programa Farmer Development, la experiencia ha demostrado que los agricultores deben recibir ayuda durante un periodo de tiempo limitado y su propia contribución debe aumentar cada año hasta que puedan financiar la plantación por sí mismos. Si no es así, los agricultores participan mientras reciben subvenciones y, cuando éstas cesan, todo el esfuerzo se detiene. No queremos que esto ocurra», añade.

quién dijo que el trabajo en equipo divide la tarea y multiplica el éxito

Un día, el cuerpo y todas sus partes empezaron a criticar al vientre por disfrutar de una vida de ociosidad y lujo, mientras ellos pasaban todo su tiempo trabajando para alimentarlo. Así que se pusieron a conspirar para cortar las provisiones del vientre en el futuro.

Las manos ya no llevarían la comida a la boca, ni ésta la recibiría, ni los dientes la masticarían. Poco después de seguir este plan, las partes empezaron a fallar, y todo el cuerpo comenzó a consumirse.

Entonces los miembros se dieron cuenta de que el vientre, que parecía engorroso e inútil, tenía una importante función propia. No podían prescindir de él más de lo que el cuerpo podía prescindir de ellos. Si querían mantener el cuerpo en un estado saludable, debían trabajar juntos, cada uno en su propia esfera, para el bien común de todos.

Predico constantemente el trabajo en equipo, porque sin él, ¿por qué se molestaría en tener más de un empleado? ¿Por qué contratar a vendedores, proveedores, distribuidores o incluso clientes? Hay que trabajar juntos.

Pregúntale a Babe Ruth si podría haber ganado un solo partido de béisbol él solo. Pregúntale a Henry Ford si hubiera podido construir una empresa de automóviles él solo. Pregúntale a Thomas Edison si podría haber hecho todos sus inventos él solo.