Uso del movil en el trabajo

Problemas con los teléfonos móviles en el lugar de trabajo

Tanto si busca las últimas estadísticas sobre smartphones y productividad como sobre seguridad del BYOD, hemos recopilado 40 estadísticas sobre dispositivos móviles en el lugar de trabajo que le ayudarán a afinar la estrategia móvil de su organización, a aumentar la colaboración y a apoyar el cambio al trabajo remoto.

Hoy en día, hay más personas en todo el mundo que poseen un teléfono móvil que un cepillo de dientes. Dado que los teléfonos móviles se han convertido en una parte inseparable de nuestra vida cotidiana, entender cómo aprovechar los dispositivos móviles en el lugar de trabajo es clave para el éxito de su organización. Estas estadísticas sobre el uso del móvil ponen de manifiesto lo omnipresentes que se han vuelto los dispositivos móviles.

Los empleados de hoy en día dependen en gran medida de los dispositivos móviles en el trabajo. De hecho, es difícil imaginar la vida laboral sin ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas. Estas estadísticas arrojan luz sobre cómo los empleados utilizan actualmente sus dispositivos móviles en el lugar de trabajo.

Con el aumento de los dispositivos móviles en el trabajo, se está debatiendo mucho sobre los smartphones y la productividad. Estas estadísticas de productividad de la empresa móvil ofrecen información sobre la productividad cuando los empleadores dan teléfonos de trabajo o permiten a los empleados utilizar sus propios dispositivos.

Plantilla de política de uso del teléfono móvil en el trabajo

¿A quién no le gusta la comodidad de un teléfono móvil? Tu familia y tus amigos pueden ponerse en contacto contigo en cualquier momento, por cualquier motivo, sin importar dónde estés… incluso en el trabajo. Aunque esa accesibilidad puede ser una forma estupenda de estar en contacto con tus seres queridos durante el día, fijarte en tu teléfono te distraerá de hacer tu trabajo, y puede molestar a tu jefe o a tus compañeros de trabajo. Suponiendo que tu empresa no tenga una norma que prohíba el uso del móvil en el trabajo, aquí tienes algunas reglas que debes seguir:

El uso excesivo del móvil en el trabajo puede interferir en la productividad. Incluso si tu empresa no prohíbe su uso, es una buena idea limitarse. Evita la tentación guardando el teléfono en un cajón de la mesa y revisándolo sólo de vez en cuando para asegurarte de que no has perdido ninguna llamada importante.

Silencia el timbre. Si los miembros de tu familia tienen que ponerse en contacto a menudo durante la jornada laboral, pon tu teléfono en vibración y guárdalo en el bolsillo. Así sabrás cuando alguien te llama o te manda un mensaje de texto y podrás atender discretamente la llamada o responder a un mensaje en privado. Tus compañeros no se molestarán cada vez que suene tu teléfono y, lo más importante, tu jefe no se enterará de cuántas llamadas recibes en el trabajo.

Política de uso de teléfonos móviles personales en el trabajo del nhs

¿A quién no le gusta la comodidad de un teléfono móvil? Tus familiares y amigos pueden ponerse en contacto contigo en cualquier momento, por cualquier motivo, sin importar dónde estés… incluso en el trabajo. Aunque esa accesibilidad puede ser una forma estupenda de estar en contacto con tus seres queridos durante el día, fijarte en tu teléfono te distraerá de hacer tu trabajo, y puede molestar a tu jefe o a tus compañeros. Suponiendo que tu empresa no tenga una norma que prohíba el uso del móvil en el trabajo, aquí tienes algunas reglas que debes seguir:

El uso excesivo del móvil en el trabajo puede interferir en la productividad. Incluso si tu empresa no prohíbe su uso, es una buena idea limitarse. Evita la tentación guardando el teléfono en un cajón de la mesa y revisándolo sólo de vez en cuando para asegurarte de que no has perdido ninguna llamada importante.

Silencia el timbre. Si los miembros de tu familia tienen que ponerse en contacto a menudo durante la jornada laboral, pon tu teléfono en vibración y guárdalo en el bolsillo. Así sabrás cuando alguien te llama o te manda un mensaje de texto y podrás atender discretamente la llamada o responder a un mensaje en privado. Tus compañeros no se molestarán cada vez que suene tu teléfono y, lo más importante, tu jefe no se enterará de cuántas llamadas recibes en el trabajo.

Leyes sobre teléfonos móviles en el lugar de trabajo 2020

Ahora que casi todos los adultos tienen un teléfono inteligente, los empleadores se están dando cuenta de la necesidad de desarrollar políticas que aborden el uso del teléfono celular en el trabajo. Por muy útiles y provechosos que sean nuestros dispositivos portátiles (y los usamos para todo), pueden distraer y, en ocasiones, suponer un riesgo para la seguridad.

En muchos sentidos, los empresarios han contribuido a fomentar este problema. Muchos empleadores esperan que sus trabajadores estén siempre disponibles, lo que hace que sea difícil decirles a los empleados que no pueden utilizar sus teléfonos móviles en determinados momentos o en determinados entornos de trabajo. Puede parecer un poco hipócrita por nuestra parte hacer tales exigencias y luego decir a los empleados que están demasiado tiempo con sus teléfonos. Todos nosotros -desde la cúspide de la organización hacia abajo- nos hemos acostumbrado tanto a tener un dispositivo en las manos que se hace ciertamente difícil dejarlo.

Una encuesta realizada por la empresa de personal OfficeTeam descubrió que los empleados pasan unos 56 minutos al día utilizando sus teléfonos móviles para asuntos personales mientras están en el trabajo. Aunque los directivos encuestados asumieron que sus empleados estaban mirando las redes sociales, muchos empleados dijeron que en realidad estaban leyendo y respondiendo a correos electrónicos personales. Además, el 58% de los trabajadores declaró haber utilizado sus teléfonos móviles para visitar sitios web bloqueados o prohibidos por su empresa.