Ventajas de trabajar en casa

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5 Principales ventajas y desafíos del trabajo desde casaDesde que comenzó la pandemia, la preocupación por el crecimiento económico del país y por las actividades que contribuyen a él también ha estado presente. Los gobiernos siguen anhelando alternativas a la normalidad porque ésta no volverá a ser la misma durante al menos algunos años. En todo el mundo se están adoptando medidas para frenar su propagación y una de ellas es la cultura del trabajo desde casa.

El trabajo desde casa (WFH) se ha puesto en práctica a mayor escala ahora, pero ya estaba ahí. La nueva normalidad ha obligado a la gente a quedarse en casa, pero el flujo de capital y la necesidad de servicios no pueden detenerse. Así que, para contener la propagación del virus y evitar que la economía crezca de forma negativa, la alternativa de trabajar desde casa ha venido de perlas.

El papel de la tecnología y de la inteligencia artificial es importante para el buen funcionamiento. El uso de la tecnología ha aumentado, ya sea en el comercio electrónico o en el aprendizaje electrónico. Lo entenderás a medida que vayas avanzando en el artículo. Así pues, entendamos cómo son las cosas con esta nueva alternativa a las oficinas habituales y el éxito que ha tenido hasta ahora en una economía digital en desarrollo.

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Trabajar desde casa es una verdadera bendición. Trabajar a distancia tiene muchas ventajas reales y tangibles. Pero hay, sin embargo, algunos problemas graves que puedes superar fácilmente con un poco de planificación.

Mi oficina local está a unos 45 minutos en coche.    Al no tener que desplazarme, me ahorro 90 minutos al día.    Una persona media tiene aproximadamente 30 días de vacaciones y festivos al año.    Así que, quitando los fines de semana y las vacaciones del año, tenemos 230 días de trabajo o de desplazamiento al año. Supongamos que tu carrera profesional durará 35 años porque, por supuesto, piensas jubilarte pronto.

No sólo ahorras más de un año de tu vida al no tener que desplazarte al trabajo, sino que también puedes tener una buena conciencia sobre el medio ambiente si conduces 30 millas al día para trabajar, lo que equivale a 241.500 millas en tu carrera.

Según Carbonfootprint.com, en el escenario anterior, si tu viaje al trabajo fuera de 30 millas al día (48 kilómetros), aumentarías las emisiones mundiales de CO2 en 55,5 toneladas métricas. Por tanto, ahorrarías 55,5 toneladas métricas de CO2 a lo largo de tu carrera.

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La normalidad es muy diferente para la mayoría de nosotros hoy en día. Muchos hacen malabarismos para trabajar desde casa y educar a sus hijos en casa. Aparte de los horarios, y de cómo se equilibra el día, otra cosa es cómo organizar los espacios para trabajar y educar. Crear un espacio designado para ti si trabajas desde casa puede ahorrarte una gran angustia mental. Trabajar en zonas muy transitadas de tu casa, como la mesa del comedor, hace que te distraigas fácilmente y te apartes de tu trabajo; ya sea por otras personas de tu casa o por tareas que te llaman la atención. Como esos platos que se burlan de ti en el fregadero.

Todas las cosas que «sólo le llevarán 5 o 10 minutos» y que se detiene a lo largo del día cuando trabaja en una zona de mucho tráfico de la casa, realmente se acumulan al final del día. Si creas un espacio de trabajo designado, no sólo es más fácil no distraerse con las tareas del hogar (que no estarías haciendo si estuvieras en la oficina), sino que también puedes hacer saber a los demás en la casa que cuando estás en tu área designada necesitas que te dejen en paz. Lo sé, ¡esto es un poco gracioso! Sé que tus hijos no van a dejarte durante horas para atender el trabajo, pero al menos puede sacarte de su línea de visión para que no te recluten automáticamente por ese vaso de agua que pueden conseguir por su cuenta, o para mostrarte su último Tik Tok.

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Antes de la pandemia de coronavirus, el trabajo desde casa iba en aumento, ya que muchos empresarios identificaron los beneficios que puede aportar a su empresa y la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados.  Incluso si no cree que el trabajo desde casa sea beneficioso para su empresa, los empleados con 26 semanas de servicio tienen el derecho legal de solicitar acuerdos de trabajo flexible, como el trabajo en casa, y usted, como empleador, tiene que considerar seriamente estas solicitudes.

La pandemia de coronavirus ha dado a algunos empresarios, que de otro modo no habrían considerado el trabajo desde casa como una opción para el personal, una visión práctica de cómo afecta a su negocio y a sus empleados. Ha permitido a los empresarios tener una experiencia de primera mano sobre las ventajas y desventajas del trabajo en casa. Esta experiencia puede ser muy beneficiosa para orientar las prácticas laborales de los empleados en el futuro.

El cambio hacia el trabajo a domicilio no significa que los empleados tengan que trabajar sólo en casa. A menudo, dividir el tiempo entre el hogar y el lugar de trabajo es la solución más productiva y es posible que quieras que el trabajador en casa asista a las reuniones para mantenerlo totalmente involucrado e informado.